Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Advertisements

“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Welkom op de website van VTDO Mijn naam is Hans Blauw, adviseur in telefonie en data. 80% van alle bedrijven heeft haar telefonie en data niet optimaal.
We gaan allemaal aan de slag met Mijn HRM!
Heeft u de aap van het verzuim op uw nek?
Careport Een nieuw zorg en gezondheidsconcept.
Wat is IFA Bedrijfsadvies
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
I-active : demo. Inloggen in I-active De startpagina Menubalk Snelfunctie.
Duurzame inzetbaarheid
Oplossingen van Zorg van de Zaak
Preventief Verzuimmanagement
Team-Psych Online steun bij uw werk. Visie Wij geven persoonlijk advies via de mail zodat de klant zelfstandig verder kan om een oplossing te vinden.
Mijn kind heeft kanker. Hoe nu verder… met je werk?
eTwinning - De online community voor scholen in Europa
Handleiding Niet-gewerkte uren declareren in Mijn Randstad
Bedrijfsgezondheidszorg
Ken je Bedrijf?! Quiz Instructie voor de quizmaster en zijn/haar assistent: Neem vooraf de vragen door, plus de antwoorden die je onder iedere sheet in.
Welkom Simon Sturop Fred de Jong
Hoe gaat het met je? Van goed naar beter! Positionering Van risico naar oplossing naar opbrengst Van preventie naar voorloper Andere visies mogelijk? Grotere.
Oplossingen van Zorg van de Zaak
Bureau informatie Alympus Personeelsadvies B.V. © Alympus.
Health at work Het rendement van gezond ondernemen Wellness Convention, Papendal, Olivier Gerrits, Manager Marketing Achmea Zorg.
Uw bedrijf. Medewerker Uw bedrijf Medewerker Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Loonbetalingen Toeslagen Provisies en bonussen Salarisadministratie.
Handleiding Niet-gewerkte uren declareren in Mijn Randstad
Quick win Vermindering personele kosten en bedrijfskosten
1 23 maart 2010 De NVAB, het beleid nu en straks Kring ZW.
Ervaringsdeskundige Ambassadeurs
“SODEXO SUPPORTS ME” KENNEN EN UITLEGGEN
Management en leidinggeven
4.4 Is alles goed geregeld? Als je een nieuwe baan hebt dan sluit je een contract af met je nieuwe werkgever. Dit heet een arbeidsovereenkomst. Hierin.
SZamen|Gezond 15 oktober 2014.
Help! Verzuim voorkomen
Slechtziendendag 17 januari 2014 Dick Spreeuwers
Inkoop arbo- en verzuimbeleid
Workshop verzuim Lucas Onderwijs – 2013.
Trombose en arbeid Marjan Bijzet en Sanja de Bruin, ervaringsdeskundige coaches van Centrum Chronisch Ziek en Werk (CCZW)
ARBO.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Casus ‘ziekmelding’  Medewerker belt op om 8.15 uur en wil zich ziek melden met vage klachten (buikpijn, verkouden, keelpijn, etc.)  Functie is facilitair.
WGA Eigenrisicodragerschap. 2 Scope eigenrisico- dragerschap WGA 0-35% AO Categorieën WIA Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten Volledig en.
Mantelzorgkaart Aan de slag op het werk Aan de slag met mijzelf Aan de slag thuis mede mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS en het ministerie van.
Welkom. Veiligheid Allemaal bril op!!! Waarom zou ik mij houden aan de veiligheidsvoorschriften?
De WKR in de zorg: zorg voor belastingvoordeel Datum:6 juni 2014 Door:Martijn Thissen – Commercieel Manager.
Flexpool Wij zijn Flip!. Ken jij Flip al? Hoi, ik ben FLIP Word jij mijn nieuwe collega?
© EBC Nederland Financieel Bewust met Mijn Financien.nl ® Het platform voor uw medewerkers.
Blink Advies BV Centrum Arbeid & Gezondheid Gevestigd in Breda René Blok Caroline Mosselman.
salarisadministratie bedrijfsarts en casemanager Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers? werknemers verzekeringen (o.a. verzuim) loonsubsidies.
Agenda-slide. Starten met het Figlo Platform Figlo Manager instellingen.
De impact van de wet BeZaVa op uw onderneming Joost H.J. Keizer.
Het Nieuwe Assesment Portal. Meurs HRM Eigentijds en eigenzinnig HR adviesbureau 55 medewerkers eAssessmenttools ePortfolio’s Portals Consultancy, visie-ontwikkeling.
Ontwikkelt en produceert o.a. printplaten High-mix, low volume, dus veel engineers in dienst.
WGA en ARBO VEB congres 23 maart 2017.
Ef.
Krachtige zorgprofessionals via eigen regie
Voor u en uw medewerkers!
Wat levert Project Buiten op?
Welkom Havo 5..
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Eerste Hulp Bij Schade 112contra.nl.
Ken je Bedrijf?! Quiz Instructie voor de quizmaster en zijn/haar assistent: Neem vooraf de vragen door, plus de antwoorden die je onder iedere sheet in.
Duurzame inzetbaarheid
Werkgevers wendbaar aan de slag
Werk en mantelzorg DE BUSINESSCASE 22 maart 2018 Wim Gort
Via SUCSEZ verzekerd Naam adviseur/ spreker
Cursus assistent-scheidsrechter
5 valkuilen & Tips.
Financiering van het zorgstelsel
Welkom! Jolande Dirkx en Judd Emmen 6 maart 2019.
Transcript van de presentatie:

Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers? bedrijfsarts en casemanager arbodienst werknemers verzekeringen (o.a. verzuim) Pensioen salarisadministratie Spoor 2 bij verzuim Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers? arbeidscontracten U bent een goed werkgever en heeft alles goed geregeld voor uw medewerkers. Dat vind u belangrijk. Uiteraard. loonsubsidies arbeidsvoorwaarden en verzuimreglement HRM

Hoeveel verschillende deskundigen helpen u ? bedrijfsarts en casemanager arbodienst werknemers verzekeringen (o.a. verzuim) Pensioen salarisadministratie Spoor 2 bij verzuim Hoeveel verschillende deskundigen helpen u ? arbeidscontracten Is het logisch dat u veel verschillende deskundigen om u heen heeft verzameld? Is het wel handig dat alle informatie van uw medewerkers met zo veel verschillende partijen gedeeld moet worden? loonsubsidies arbeidsvoorwaarden en verzuimreglement HRM

En wie staat er onvoorwaardelijk aan uw kant? bedrijfsarts en casemanager arbodienst werknemers verzekeringen (o.a. verzuim) Pensioen salarisadministratie Spoor 2 bij verzuim En wie staat er onvoorwaardelijk aan uw kant? Voor zieke- en actieve medewerkers? arbeidscontracten Is het logisch dat u veel verschillende deskundigen om u heen heeft verzameld? Is het wel handig dat alle informatie van uw medewerkers met zo veel verschillende partijen gedeeld moet worden? loonsubsidies arbeidsvoorwaarden en verzuimreglement HRM

van het kastje naar de muur - service- van het kastje naar de muur Wordt u ook niet soms van het spreekwoordelijke kastje naar de muur gestuurd? De arbodienst wil naar links, terwijl de verzekeraar naar rechts wil en het ingeschakeld re-integratiebureau wil rechtdoor. Qees maakt hier een einde aan.

ik ben Qees Ik ben uw afdeling personeelszaken Even voorstellen: Qees maakt het u makkelijk. Ik neem praktische HR-zaken van u over, zodat u zich kunt bezighouden met nog belangrijkere zaken…

Online portaal voor alle HR diensten Directe lijn met HR-professionals Via Qees regelt en monitort u alle personeelsaangelegenheid in één portaal. U krijgt een team van HR-adviseurs die naast u staan, zonder dat u hoeft te investeren in een afdeling personeelszaken.

Ondernemer HR adviseur Raadgever Werkgevers die samenwerken met Qees verlagen de loonkosten. Dat doe ik niet alleen door een jaarlijkse benchmark van de verzuimverzekering, maar ook door alle subsidiemogelijkheden te benutten. Qees werkt aan de inzetbaarheid van medewerkers door bovenop de activiteiten van de arbodienst register case en caremanagers in te schakelen bij dreigend langdurig verzuim. De register case en care managers staan naast de werkgever en trekken het verzuimdossier vlot. Uw arbeidscontracten en personeelsformulieren worden up-to-date gehouden door mijn arbeidsrechtadvocaten. Die staan u trouwens ook bij, bij een dreigend conflict. HR adviseur Raadgever

Ondernemer Raadgever HR adviseur Proactieve verzuimbegeleiding Koppeling met salarisadministratie Ondernemer Raadgever HR adviseur Modellenbibliotheek Helpdesk Arbeidsrecht Advies verzuimverzekering Verzuim- en loonkostenanalyse Werkgevers die samenwerken met Qees verlagen de loonkosten. Dat doe ik niet alleen door een jaarlijkse benchmark van de verzuimverzekering, maar ook door alle subsidiemogelijkheden te benutten. Qees werkt aan de inzetbaarheid van medewerkers door bovenop de activiteiten van de arbodienst register case en caremanagers in te schakelen bij dreigend langdurig verzuim. De register case en care managers staan naast de werkgever en trekken het verzuimdossier vlot. Uw arbeidscontracten en personeelsformulieren worden up-to-date gehouden door mijn arbeidsrechtadvocaten. Die staan u trouwens ook bij, bij een dreigend conflict.

Uw eigen afdeling personeelszaken. Hoe heeft u ooit zonder gekund? Meer informatie vind je op qees.nl. Bellen kan natuurlijk ook 085 – 00 20 620. Kijk op www.qees.nl voor meer info