Welkom Bladeren door de dia’s kan met een muisklik

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Over Stress en Burn-out gesproken
Advertisements

Identiteitsverankering
Korfbal voor 4-tallen.
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Welkom bij de 4e workshop over:
John Vaupell Justin van der Steen
Voeding en Dieet Zorgmodule Presentatie hoofdlijnen inhoud projectplan.
Welkom BBL e-learning!? Christa Middendorp Indra Balwant Gir.
Haptonomie.
Inleiding Mentale Training Rico Schuijers
Atlant Werkend Leren Opleiden op niveau 1.
Expertisegroep Haptotherapie en Topsport (Sjoerd van Daalen), voor NOC*NSF, 3 april 2013.
Rotterdam Basketbal Academie
Microsoft Dynamics NAV Meerwaarde voor leerlingen/cursisten.
RISICO VCA - Hoofdstuk 2.
Hoe competentiegericht is uw opleiding?
LVB en Verslaving Samenwerken, het kan! Lisette Bloemendaal
Stelling 2: Te weinig (vak)inhoud in een VB Leerinhouden kunnen niet geïntegreerd worden opgehangen aan voorkomende werkzaamheden, maar moeten geïsoleerd.
PROCES GROEI EN DOORONTWIKKELING Ruth Claes
Begeleiding door de SPV
Onthechten Hoe? 1.Voorlichting 2.Laagdrempelig 3.Binnen beginnen 4.Theorie & Praktijk samen 5.Maatwerk.
Welkom. Henk van den Broek Adjunct sectordirecteur vmbo-pro Presentatie door:
Autisme in de dagelijkse praktijk
Een theoretische verkenning
LO-2.
Ondernemen in de toekomst???
Samen verder!.
A6 – ONLINE CONVERSIE Blog presentatie gemaakt door: Guus Vonk E-Marketing & Social Media Sayna de Voogd.
Samenvatting teambuilding
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
OPDRACHT 3 vakdidactiek Mbo
Life’s most persistant and urgent question is; What are you doing for others?
Geestelijk gezond(heidsbeleid) in het onderwijs: uitgangspunten en handvatten. Mohsen Zagheden.
Van Zelfbeschikking tot Toekomstperspectief 8 oktober 2015.
 1. Het begrip (beroeps)competenties 1. Het begrip (beroeps)competenties  2. Werkend leren 2. Werkend leren  3. Stageplaatsen als leeromgeving 3. Stageplaatsen.
Evaluatie Trainingskamp Cyprus 2015 Scores en reacties deelnemers en begeleiding.
Ouderbetrokkenheid 3.0© E-book Van informeren naar samenwerken
‘Plusleerlingen’ Omgaan met intelligente en begaafde leerlingen in de rekenles Robert Timmermans.
Personal Development Programma Commissaris: Erica de Leeuw - Culturele antropologie & bestuurskunde - Achtergrond in zorg en welzijn - Bestuurssecretaris.
SFEERIMPRESSIE TRAININGEN Wij geloven dat het echt anders kan! Wij, Mariel Koopmans en Jan Wijnand Hoek, oprichters van TrainingenLean.nl, werken dagelijks.
Train de Trainer Cursussen 2016 Impact4Soccer Academy Momenteel zijn er 3 Train de Trainer cursussen ontwikkeld: F pupillen (Onder.
FINISH PROFILES GEMAAKT DOOR: MERLE, JULIAN, JARNO, KIM,ZENNA.
Evaluatie voortgang Scouting Academy. Resultaten en wat gaan we ermee doen? a.Eerste inkijk in belangrijkste uitkomsten b.Discussie in subgroepen c.Aanbevelingen.
Ervaringen uit de praktijk van UWV Training Lean Auditen.
Jaarverslag Inleiding 2.OR en communicatie 3.Onderwerpen 4.Advies en instemmingsverzoeken 5.Kennis en scholing OR 6.OR en samenwerking met andere.
Kenmerken van de vrijgevestigde praktijken die bij PsyDirect zijn aangesloten: Lokaal verankerd Laagdrempelig Snel (korte wachttijd) Klantvriendelijk Persoonlijk.
Samenwerken met vrijwilligers. Leerdoelen Je benoemt de verschillende motieven om vrijwilligerswerk te doen. Je benoemt de onderdelen van een goede communicatie.
Evaluatie FAB-trainingen Mondriaan Parnassia GGz Centraal Een beknopt overzicht van uitkomsten 7 maart 2017.
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Module 1 Leren omgaan met dementie
Kick-off Bijeenkomst Driebergen 25 januari
KNVB Opleidingen.
Opleiden binnen de dijkbewakingsorganisatie.
Marktanalyse voor fysiotherapeuten. Marktanalyse voor fysiotherapeuten.
Evaluatie circuittraining oktober 2017
OP PAD MET INTEGRATIE SOLENTRA voor OCMW Voorstelling van Solentra.
OP PAD MET INTEGRATIE SOLENTRA voor OCMW Voorstelling van Solentra.
Arbocatalogus 13 januari 2019.
voorbeeld lay-out & interactiviteit
Zelfredzaamheid-Matrix (ZRM)
Ga je mee met de versnellingsvertrager?
Online workshop relatieverslaving en codependentie
Zelfredzaamheid-Matrix (ZRM)
NAAR DE TOP VOOR KIKA Technische Spinning Clinic
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Sanne van Beek en Willisa Kragt
Integrale Arbeidscoach
Ouderenmishandeling in migrantenfamilies
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Ik wil jongeren in mijn bedrijf
Transcript van de presentatie:

Welkom Bladeren door de dia’s kan met een muisklik Bureau Kat de Beer Welkom Bladeren door de dia’s kan met een muisklik

Goedendag. Mijn naam is Katja de Beer, ik ben de oprichtster en ik geef u graag een korte impressie van Bureau Kat de Beer.

Voor u Gunt u uw technische mensen extra handvaten in het klantcontact? Daar heb ik een training voor geschreven. Merkt u aan uw medewerkers dat zij risico lopen een burn-out te krijgen? Daar heb ik een training voor gemaakt. Is er behoefte aan een andere verbetering binnen uw bedrijf? Daar lever ik maatwerk voor.

Achtergrond De trainingen van Bureau Kat de Beer zijn bedacht, ontworpen en geschreven door mij, Katja de Beer. Bureau Kat de Beer is een eenmanszaak, met sterke groeiaspiraties. De trainingen zijn gebaseerd op jarenlange ervaring in opleiden, begeleiden en coachen van nieuwe medewerkers. Ik ben gediplomeerd coach en trainer, opgeleid in Transformationeel Coachen en Trainen door Orbis instituut/Wagner Group. De kracht van het transformationele werken is mensen tot inzicht, andere beleving en nieuw gedrag te laten komen, waarbij de transformatie van binnenuit tot stand komt en dus blijvend is. De pakketten en losse modules zijn scherp geprijsd, enerzijds omdat ik een startende ondernemer ben, anderzijds om het zo toegankelijk mogelijk te houden.

Bureau Kat de Beer is gespecialiseerd in: Werkplezier Klantvriendelijkheid Burn-out preventie Enkele voorbeelden:

Klantvriendelijkheid voor mensen in technische beroepen: Dit is een korte cursus van vier dagen, over klantvriendelijkheid. Hij is ontworpen voor mensen met een technisch beroep, die mogelijk meer affiniteit hebben met systemen dan met mensen. En voor wie een soepele omgang met de medemens niet vanzelfsprekend is. De cursus is zeer praktijkgericht. De cursus wordt in twee verschillende vormen aangeboden: als losse modules of als pakket. Het pakket bestaat uit 4 trainingsdagen (8 dagdelen) waarbij het accent ligt op integratie van de lesstof. Dat betekent 2 dagdelen theorie en 6 dagdelen praktijk, rekening houdend met de leerbehoefte van de cursist. Daarnaast zijn er 2 individuele coach-momenten; bij voorkeur op de werkvloer, maar het kan ook daarbuiten of online. De inhoud is door Bureau Kat de Beer ontwikkeld, gebaseerd op praktijkervaring en kan omgezet worden naar een cursus op maat.

Burn-out preventie Een tweedaagse training waarbij aandacht wordt besteed aan de fysieke en de mentale kant van de naderende burn-out. We behandelen een aantal lichaamsoefeningen, afkomstig uit de sport-, yoga- en mindfullness-wereld. Daarnaast besteden we aandacht aan energiemanagement, beïnvloeding, catastrofale gedachtegangen en nog veel meer. Het is lastig om een burn-out voor te blijven, één van de kenmerken is immers dat men signalen negeert. Daarom is het zo belangrijk dat de omgeving ingrijpt bij de eerste symptomen. En dat in een organisatie aandacht wordt besteed aan preventie van de burn-out! Want preventie is wel degelijk mogelijk en levert waarschijnlijk ook nog een aardige kostenbesparing op.

Vragen? Vragen! info@katdebeer.nl

Bedankt voor uw aandacht. Dit was slechts een kleine impressie van Bureau Kat de Beer. Maatwerk en incompany trainingen behoren tot de mogelijkheden. U kunt mij altijd bellen: 06 2071 1259 Voor meer (detail-) informatie kunt u ook terecht op: www.katdebeer.nl