POSITIE VAN DE GGD - SPEERPUNTEN - Terugduwen en toeleiden. - Samenwerken in de wijk. - Coördinator in de ketens. - Informatie is je kracht.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Bouwen aan een nieuwe sociale infrastructuur 27 maart 2014
Advertisements

Integrale Jeugdgezondheidszorg jaar GGD Zeeland
Duurzaam omgaan met de openbare ruimte…… doe je samen!
Expertmeeting 3 Kansen en initiatieven tussen regionale en locale economie.
DORDRECHT Voorveld. Agenda Civil society Preventie Competenties Toeleiding Regiefunctie.
Bart van Uitert Geluk&Co Bart van Uitert projectleider Maatschappelijke participatie.
Opzet van de workshop Kennismaken
Sociale Inclusie in de Nederlandse Context Succes en faalfactoren
Maatschappelijk Aanbesteden
Brede School Rotterdam
Bestuur Vlietlandcollege
Diversiteit & Jeugdzorg
Vitaliteitbevordering
EERSTE JAAR Kopgroep wethouders voor kindcentra
Veiligheid in het onderwijs Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014 Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014.
Trainingsproject voor burgers met kwetsbaarheid. Samenwerking.
Jeugdgezondheidszorg Kerntaak Jeugdgezondheidszorg Missie Het beschermen en bevorderen van de gezondheid en de lichamelijke, geestelijke,
Rene Peters gemeente Oss
CJG informatiebank Opvoeden, Opgroeien en Gezondheid Workshop Jaarcongres JGZ d.d. 15 december 2011 Els Verkerk, directeur Stichting Opvoeden.nl.
Ervaring opdoen met versterken van informele netwerken bij opgroeien en opvoeden. Pink Hilverdink, Nederlands Jeugdinstituut Regiobijeenkomst professionele.
Jongeren Preventie Team
Actief Burgerschap & Zelfmanagement bij, door, van en met ouderen
Kooperaasje Fryslân “ Het sneller verduurzamen van Fryslân door het verbinden van alle duurzaamheidskennis en - initiatieven om zo samen van elkaar.
GGZ Netwerkbijeenkomst Midden Limburg 26 juni
Met taal versta je elkaar
Zorg voor de jeugd, het Utreg’s verhaal. Commissie Jeugd UHV 5-6 actieve leden weinig verloop zo’n tien jaar actief.
Seksuele Gezondheid Jongeren <25:
Z ORG VERANDERT CDA Alg. Ledenvergadering 9 febr. 15 CDA Alg. ledenvergadering 9 febr. 15.
Welkom Programma: Ouderavond 11 maart 2015
LEA en sociale competentie & participatie Miriam Walraven 20 januari 2011.
“Deurbroez´n” Decentraliseren vanuit gemeentelijk perspectief´
Wegwijs in Cijfers Daniëlle Kramer Epidemioloog Resi Mangunkusumo Adviseur Publieke Gezondheid GGD Kennemerland Deelsessie 2 Opvoedingsondersteuning.
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Strategische samenwerking G4-GGD NL 16 mei 2011 Jeugd in de kijker Annette Duenk en Guus Krähe Resultaten onderzoek.
Presentatie dorpsvereniging ‘t Leker gemeente St. Anthonis 27/03/2013, Saskia Berkhof Kees Hoogenboom Caroline Hoogeveen.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Bewoners en Ondernemen Fenna Bolding. Aanleiding Idee Lef Initiatief Daadkracht Ondernemende bewoners.
Jeugdhulp K ip met de gouden eieren door slimme en betere samenwerking tussen 1e en 2e lijn in de lokale jeugdzorg Henny Luppes Manager Welstad Stadskanaal.
30 mei 2016 Transitie jeugdzorg, sturing gemeente, bijdrage GGD Paul vd velpen Directeur GGD Amsterdam.
Samenwerken en niet concurreren binnen SPIL Eindhoven
VGN ledenbijeenkomst 8 december 2011 Korrie Louwes Vernieuwing Zorg Welzijn en Participatie in Rotterdam.
OP DE TOEKOMST VOORBEREID investeringen in vernieuwing van het sociaal domein Adviescommissie 19 maart 2013.
Gemeenten op weg naar hun CJG Overzicht van de ondersteuning vanuit VNG en Jeugd en Gezin.
GGD = Gemeentelijke GezondheidsDienst Publieke Gezondheid & Veiligheid is wettelijke taak. Alle 400 gemeenten hebben ‘eigen’ GGD. GGD is van jullie: gemeente.
leren opvoeden spelen vieren……… de school maken!
Buurtteams Jeugd en JGZ drs. Geert van der Velde/ Qraad Adviseur Strategisch beleid en Zorgvernieuwing.
Programma Natuur en Water Radenconferentie Midden-Holland 11 februari 2013 Jan Vente.
Jasper Agelink Hogeschool Windesheim, Sportmanagement Sportjongerenwerker Almelo Sportconsulent gemeente Hengelo Stg. Vitale Sportvereniging AGELINK Sportmanagement.
Overheveling AWBZ naar WMO. Wat omvat deze overheveling? Begeleiding Dagbesteding Inloop Logeren Kinderdagcentra zonder behandeling Vervoer.
Bestuursopdracht: wijkgericht werken  Evaluatie wijkgericht werken  Ontwikkeling nieuwe manier van werken Eindresultaat: Voorstel over mogelijke werkwijze/samenwerkings-
Doelen Inspanningen Netwerk
Gezondheid en WMO Visie: Bij het bevorderen van de gezondheid speelt participatie een belangrijke rol. Mensen die deelnemen aan de maatschappij voelen.
Hoe wilt u oud worden? Vriendenbijeenkomst Kasteel Groeneveld 28 oktober 2016.
Decentralisaties Werk, Wmo en Jeugd - Gevolgen situatie in Den Haag - Beleidskader Sociale Agenda ABR.
Ledenvergadering 16 november Verkiezingsprogramma Alphen aan den Rijn, van groei naar bloei!
Kwalificatie eisen Om goed in de samenleving mee te kunnen doen is een voorbereiding alleen op jouw beroep niet voldoende. Bijv. - sturing geven.
Sociaal werk in een veranderende samenleving
Duurzame inzetbaarheid van de professional
Sociaal digitaal Visie op de digitalisering in het
Jeugdgezondheidszorg 0-19
Vluchtelingen en asielzoekers
Verantwoor-delijkheden t.o.v. stake-holders Klanten en leveranciers
JGZ en de Ouder – en Kind teams in Amsterdam
Lichamelijke gezondheid
Naar een stad waarin iedereen meedoet
Datum: Door: Iwan Valk & Ilse Bronwasser
Grote transities Versplinterde onderneming:
Toezicht Wmo Toezicht WMO
De waarde van nudging in beleid en praktijk
Transcript van de presentatie:

POSITIE VAN DE GGD - SPEERPUNTEN - Terugduwen en toeleiden. - Samenwerken in de wijk. - Coördinator in de ketens. - Informatie is je kracht. - Adviseur van de gemeente.

SOCIALE VEILIGHEID – SPEERPUNTEN - GGD als verbinder JGZ en veiligheid. - Gezonde burgers dragen bij aan een vitale samenleving. - Andersom draagt veiligheid bij aan gezondheid. - "06 nummer DPG onder de speeddial bestuurder."

PROFESSIONALISERING - SPEERPUNTEN - Van deskundigheidsmacht naar samenwerkingsgezag. - Organiseer uitwisseling van kennis, ervaring en (voor)beelden. - Diversiteit als kracht. - Versterk maatschappelijke sensitiviteit. - Visie en (persoonlijk) leiderschap als basis voor continue ontwikkeling.

NEXT STEPS…