Probleemomschrijving/PES

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ondernemersfonds Centrum Bussum Activiteiten stap-voor-stap.
Advertisements

1. Introductie 2. Voor wie? 3. Productomschrijving 4. Wat levert het op? 5. Wat kunt u verwachten? 6. Voordelen Waarvoor Werken aan vindbaarheid Doelgroep.
Workshop ter voorbereiding van de 2 e Beursvloer IJmond Noord 15 november 2012.
Gebruik van deze Werf& template In deze template powerpoint presentatie van Werf& krijg je een serie slides aangereikt die je kunt gebruiken bij het verkrijgen.
Doelstellingen formuleren
Doelstellingen Formuleren
Studie en opleiding Vrije tijd Groei en gezondheid Relaties
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
MAO-model voor publieksvergroting: Theoretische uiteenzetting en practische implicaties Mia Stokmans Universiteit van Tilburg, Faculteit Communicatie.
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Werkplanning Leidinggeven Blz. 187.
Functieprofiel en beoordeling
Rookvrije school, educatie en rookvrije klassen Werkgroep onderwijs.
Doelstellingen formuleren
Programma Doel van vanmiddag Uitgangspunten HGW Opdrachten Evaluatie.
Marketing Marketingoriëntatie
Stage jaar Rianne Elderhuis.
Visie & Strategie.
Visie & Strategie.
Leerdoelen SMART maken
Anny cooreman Rekenstoornissen en rekenproblemen in het secundair
Plannen Doelen.
Middelen voor je buurtproject 28 maart Sessie 2.
Een schot voor open doel?!
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Werkveldconferentie 13 november 2014
Het OPP als kans voor samenwerking: werken met het Groeidocument
Solliciteren: wat wil ik?
Kwalitatief Marktonderzoek 26 februari SMART De perfecte avondschool voor de huidige studenten creëren binnen de mogelijkheden Specifiek zijn de.
Plannen, uitvoeren en evalueren
Bijeenkomst September 2015
Bijeenkomst 3.  Welkom en vragen  Terugblik thema  Doelen  Verwerken van het huiswerk  Leerdoelen formuleren  Taxonomie van Bloom  Huiswerk.
DE UITEENZETTING schrijfdoel lezers uitleggen hoe iets in elkaar zit of hoe iets is, vertellen wat er gebeurd is of gebeuren.
ZGK les 4 Coördineren en afstemmen van de zorg in de branches.
Welkom in “de Bovenkamer”
Studieloopbaanbegeleiding
Leerwerkplan EM2X Daphne Keller.
Coping.
Weet u het nog? Stevig voorbereid de klas in en dan… Leerlingen doen niet wat ik wil … Leerlingen snappen er niets van … Leerlingen reageren heel.
SMART.
Een vergadering organiseren
[Projectnaam] [Degene die de presentatie verzorgt]
Copyright © Dale Carnegie & Associates, Inc.
Titel Stap 1 Aanleiding Stap 2 Als we niets doen Stap 4 Aanpak
Werkplan/onderhoudsplan/beheersplan
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Studiedag 11 april 2017 Groene Welle Zwolle
Voorlichting, advies en instructie
Begeleiden les 2.
Plannen en optimaliseren
of uw eigen praktijklogo... Uw praktijknaam
Vergadering Personeelsdienst
Projectplan schrijven & Financiën zoeken
Toelichting bij ''Backward designing'' uit de kennisbank
Toetsing Vakdidactiek 2.
Begeleiden les 2.
Leren leren.
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
Vakdidactiek EP 2 bijeenkomst 2
Bedrijfsnaam Rapport titel.
SMART.
Hoofdstuk 4 Hoe presenteer ik me in de markt?
Leerwerkplan EM2X Daphne Keller.
Begeleiden les 1.
Persoonlijke doelen maken
Onderwijsmaterialen module: “Ontwerp je eigen eHealthapp.”
Ook wij als Wijkracht!?.
This presentation uses a free template provided by FPPT.com Lesvoorbereiding MOA Aardrijkskunde College 4 Docenten:
Mindset, targets en doelen
Titel project die kort aangeeft waar het om gaat
Transcript van de presentatie:

Probleemomschrijving/PES een korte omschrijving van het probleem S verschijnselen waaraan je kunt zien dat er sprake is van een probleem. Objectief waargenomen door verzorgende of andere discipline of subjectief aangegeven door de zorgvrager zelf E oorzaken of beïnvloedende factoren die het probleem instant houden of bevorderen.

Doelomschrijving/ SMART S = specifiek M = meetbaar A = acceptabel en aantrekkelijk R = realistisch T = tijdspad

S S = specifiek De inhoud van het doel geeft aan wat de verzorgende gaat doen. Je beschrijft zo precies mogelijk wat je wilt bereiken. Een specifiek doel is voor één uitleg vatbaar.

M M= meetbaar In concrete en meetbare termen beschrijf je wat je wilt bereiken. Dit betekend dat het resultaat waar te nemen is ( in gedrag) en te toetsen.

A A=acceptabel en aantrekkelijk Het doel moet voor alle betrokkenen acceptabel en aantrekkelijk zijn. Dat vergroot de kans dat iedereen die ermee te maken heeft zich ervoor zal inzetten.

R R= realistisch Je moet ervan overtuigd zijn dat het doel haalbaar is. Beginnen met kleine doelen werkt goed.

T T= tijdspad Je beschrijft wanneer je verwacht dat het doel behaald is. Dit stimuleert je om je best te doen om het doel te bereiken.