14 september 2016 Bewora Leren en W erken

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Infomoment leertijd.
Advertisements

Voorgeschiedenis: KPC rapport februari 2009
functiebeschrijving de rol van de in het loopbaanbeleid
VMBO osb in de onderbouw loopbaan oriëntatie in de bovenbouw
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
WETEN WAT PERSONEEL WAARD IS
CALVIJN MEERPAAL ACADEMY
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
WSNS Passend Onderwijs Stappenplan
Deel 2 van de presentatie
Presentatie Slimmer werken in het voortgezet onderwijs Startbijeenkomst 16 juni 2009 / maatregel 8: zie
Werkplekleren 12 oktober 2009 van harte welkom in Provil ! P. Vanhees.
>presentatie: Voorlichting stage >datum: 29 maart 2010.
Personeel opleiden PDS Professional Development School.
INFO - AVOND VMBO 3.
Welkom.
Presentatie Kwaliteitscholen KWALITEITSCHOLEN is een compleet en integraal systeem voor:  strategievorming en kwaliteitscontrole  meten van tevredenheid.
Algemene informatie voortgezet onderwijs september 2013.
Welkom. Henk van den Broek Adjunct sectordirecteur vmbo-pro Presentatie door:
Presentatie Jesse*B en Stefan*F
E C D L European Computer Driving License Europees Computer Rijbewijs.
Maatjesproject Een maatje uit het bedrijfsleven, coachingstraject voor leerlingen uit het Praktijkonderwijs.
Voor jezelf beginnen Een eigen bedrijf. Algemeen Een eigen bedrijf Freelancer Voordelen – Grote vrijheid Leuk werk Brede oriëntatie Nadelen – Alles zelf.
Presentatie audit SDV Inhoud handleiding audit. Presentatie audit SDV Vorm: De opleiding maakt een portfolio waarin zij laat zien dat ze voldoet aan de.
Informatieavond mavo  Voorstellen mentoren  Algemene informatie leerjaar 4  Eindexamen  Sectorwerkstuk: doorstroom MBO of havo  Activiteitenweek.
Ouder informatieavond 2015 Dit schooljaar succesvol! voor ouders/verzorgers van onze doublanten.
PCNHCB PRESENTS : PC & Netwerk Help center Brabant Microsoft Office 2013 Powerpoint.
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
Presentatie schooltijden oudergeledingen 23 november 2015Presentatie schooltijden oudergeledingen 1.
Loopbaanoriëntatie en vakkenkeuze leerjaar 3. LOB Loopbaanoriëntatie en begeleiding Begeleiding noodzakelijk van:  ouders(coach)  mentor  decaan.
Welkom bij Veehouderij melkvee pluimvee varkens
Informatie-avond Praktijkonderwijs Dinsdag 2 februari 2016.
Hallo Aanmelden. Opslaan. Delen. Bij Office draait het om werken zonder beperkingen. U werk gaat overal met u mee naartoe en is automatisch beschikbaar.
JONG ONDERNEMEN op de afdeling handel & administratie.
ERD-schap Een verhaal uit de praktijk. Even voorstellen Naam: Willemien van de Wouw, Hoofd P&O Huidige werkgever: Signum Plaats: ’s-Hertogenbosch en omgeving.
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
Van VMBO naar MBO De doorlopende leerlijn voertuigentechniek.
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
Hoe gebruik je de leerlingvragenlijst?. Inhoud presentatie 1.Klaarzetten van een leerlingvragenlijst 2.Invullen van de vragenlijst 3.Gegevens van de leerlingvragenlijst.
Nieuw onderwijsconcept en plaatsing. Besluit 1. Extra begeleidingsbehoefte: Aanmelding gebeurt bij een VO - ‘moeder’school. 2. Flexibel arrangement met.
Wist u dat? ons cluster al jaren meer formatie krijgt dan waar we recht op hebben (1 : 25)… de krimp al een paar jaar gaande is… we ieder jaar maanden.
Hoe gebruik je de leerlingvragenlijst?. Inhoud presentatie 1.Klaarzetten van een leerlingvragenlijst 2.Invullen van de vragenlijst 3.Gegevens van de leerlingvragenlijst.
INFO - AVOND VMBO 3. Informatie-avond VMBO-T3 Voorbereidend Middelbaar Beroeps Onderwijs Theoretische leerweg.
Keuze leerroute
Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken
Schooltijdenonderzoek
OUDERAVOND 2 vwo en gymnasium 13 september 2016
Wellantcollege MBO locatie GORINCHEM
Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken
Informatie-avond Voorbereidend Middelbaar Beroeps Onderwijs
Uitkomsten Beste Werkgevers
VAN DE BASISSCHOOL NAAR HET VOORTGEZET ONDERWIJS
VAN DE BASISSCHOOL NAAR HET VOORTGEZET ONDERWIJS
Van: Studeren aan het Rietveld
Waarom Google slide handig of onhandig is
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Inhoud Waarom Jobstart? Ontstaan project Voor wie? Partners
Van: Studeren aan het Rietveld
De bedenkers.
STUDENTENARBEID Najaar 2018.
Krijn Boogaard Kiezen voor de bovenbouw
Presentatie van ondernemingsplan
Presentatie van ondernemingsplan
Monique Vermeulen & Sandra Smaal Profiel en keuzedelen praktijkvakken
Het tweede LOS-gesprek
Welkom bij de nieuwe versie van PowerPoint
Business case De prestaties van onze (1)_______________________ op het gebied (2)_______________________ voldoet niet aan (3)_______________________. Dit.
19 juni 2019 in 't Spant in Bussum
Welkom op de voorlichtingsavond van klas 5 vwo.
Transcript van de presentatie:

14 september 2016 Bewora Leren en W erken Deze presentatie toont de nieuwe mogelijkheden van PowerPoint en kan het beste worden bekeken als een diavoorstelling. Deze dia's zijn ontworpen om u fantastische ideeën aan te reiken voor de presentaties die u gaat maken in PowerPoint 2010. Voor meer voorbeeldsjablonen klikt u op het tabblad Bestand en klikt u vervolgens op het tabblad Nieuw op Voorbeeldsjablonen.

Leerlingen 2 dagen school 3 dagen werk

Wat leren leerlingen Op school In het bedrijf Het vak Algemene vakken Opleidingen op BSO-niveau Algemene vakken Diploma halen kan – moet niet In het bedrijf Het is werk – dus arbeid Leren ifv het bedrijf

Begeleiding Leerkracht(en) Tewerkstellingsbegeleider School Opvolging vakkennis Tewerkstellingsbegeleider Matching leerling bedrijf Opvolging verloop tewerkstelling School Attitudes Traject moet zinvol zijn Begeleiding

Verwachtingen naar het bedrijf

Opleiding De leerling moet het vak leren De leerling moet fair behandeld worden De leervergoeding moet betaald worden Het bedrijf begeleidt de leerling (mentor) Aanwervingsplicht Geen aanwervingsplicht Wel een aanwervingsrecht

Voordelen voor het bedrijf

Financieel en HR HR Na opleiding -> personeel dat u zelf hebt opgeleid Zeer uitgebreide en actieve proefperiode (tot 3-4 jaar) Medewerker die uw team kent Flexibele beëindiging als leerling niet voldoet Financieel Overheid betaalt groot deel van de opleidingskost U weet op voorhand wat het kost

+ 92€ RSZ

Prestaties van leerling Gemiddeld 20u per week In schoolvakanties kan leerling beschikbaar zijn Leerling heeft recht op minimaal 20 dagen vakantie

Spectrumschool info@spectrumschool.be Guy Duchêne Guy.duchene@spectrumschool.be Coördinator 0472-85.11.33