Bestuurlijke optimalisatie en schaalvergroting (= BOS)

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Passend onderwijs.

Advertisements

Nederlandse Vereniging van Bioscoopexploitanten Nederlands Fonds voor de Film Consulent Filmvertoning Advies en ondersteuning overheden, branche en filmsector.

Wat wijzigt er vanaf 1 september 2014?

MZC WELKOM 14 OKTOBER INLEIDING Bezinning 10 jaar scholengemeenschap.

Krimp ALV PO-Raad 7 juni 2012.

Milieuzorg Op School FOCUSGROEP visie en standpunten leerlingen 2 de graad.

Steunpunt Jeugd vzw Arenbergstraat 1D I 1000 Brussel T I F I Is er na 2012 nog provinciaal.

Intergemeentelijke samenwerking: WGR

Krimpen met perspectief

Middenmanagement in positie VO Congres 2013

Passend Onderwijs Noord-Limburg November 2013

Het ondersteunend personeel

Opleiding voor schoolsecretariaten

Opleiding voor schoolsecretariaten

Cloud voor uw bestuur? Wij gaan samen met u op onderzoek. Nabespreking.

Een Zeer Zwakke School, is het te vermijden?

Gemeente en OCMW : hand in hand ? Studiedag voor ontvangers en secretarissen Antwerpen, 19 oktober 2010 Piet Van Schuylenbergh, directeur afdeling OCMW’s.

PoRaad Herman Bijsterbosch 1 maart 2013.

Lokaal Makelaarschap en Maatschappelijke Stage = 3 Driebergen, 7 oktober 2008 José Roelands Mieke Erlings.

De ondersteuningsbehoefte van de leraar, de leerling en de ouders

Bakens voor een tweede cyclus scholengemeenschappen basisonderwijs Visietekst: Marc Van den Brande, VVKBaO Begeleidingstraject SG 2011 DPB-Mechelen-Brussel.

Vereniging Drakenburgerweg

Vakbondsverloven Voorwaarden:  Vooraf vragen  Oproeping voorleggen a/ meerdere  Voor de noodzakelijke tijd.

Discussienota “Toekomst scholengemeenschappen

Diocesane Dienst Schoolbesturen – DOd Hasselt Tulpinstraat 75, 3500 Hasselt Tel.: URL:

Stap 1: Keuzes in regionale samenwerking VNG Project - Declaratie Jeugd

Zorg op niveau van de scholengemeenschap SG VBS LInden VBS Lubbeek VBS Bierbeek VBS Roosbeek VBS SJW BuBaO Lovenjoel.

Gedeeld, verbeeld Eindrapport van de commissie onderwijs cultuur.

Tripartiete overeenkomst personele gevolgen passend onderwijs.

Rondetafelconferentie Brussel RTC Brussels Nederlandstalig Onderwijs Werkgroep 2 Scholen en scholengemeenschappen : schoolorganisatie en personeel Voorzitter.

Keuzes in regionale samenwerking Eerste verkennende regiobijeenkomst declaratieprocessen.

Verantwoorden over passend onderwijs Congres Antwoorden bij Verantwoorden 23 september 2015.

Parochieavond “Op weg naar de toekomst” Joannes de Doper 25 mei 2010.

Hervorming Streekbeleid – Resoc/Serr-werking

 Wat is medezeggenschap?  Taak en rol van de MR?  Belangrijkste onderwerpen / Jaarverslag 2013 – 2014  Samenstelling MR  Vragen? ONDERWERPEN.

Instrumentarium onthaalonderwijs anderstalige nieuwkomers Departement Onderwijs & Vorming 29 september 2015.

Het samenbrengen van taal- en leesvaardigheid en kunst- en cultuureducatie in Noord-Brabant ten behoeve van de omgang met de 21 e eeuwse vaardigheden in.

Evaluatie van de voorbije werking SG via CODI (én het CASS). “ Kijken naar het verleden met het oog op het nemen van beslissingen voor de toekomst ”. Een.

Globale puntenenveloppe Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar Lise Van Proeyen – Veerle Merckaert Inge De Luyck.

Wat is de (G)MR? Afvaardiging van ouders en personeel Inspraak en advies op de gang van zaken en beleid van de school Directeur is adviseur Vergaderingen.

Globale puntenenveloppe Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar Lise Van Proeyen – Veerle Merckaert Inge De Luyck.

ORGANISATIE= EEN SAMENWERKINGSVERBAND VAN MENSEN, GERICHT OP HET BEREIKEN VAN EEN OF MEERDERE DOELSTELLINGEN 10 RECHTSVORMEN (RECHTEN EN PLICHTEN VAN DE.

28 maart 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.

CAOP Utrecht 8 november  32 besturen VO-scholen, ROC’s en lerarenopleidingen in provincie Utrecht  Diverse projecten m.b.t. personeelsbeleid en.

Eerste bestuurlijke conferentie over de toekomst van het Landelijk Gebied 7 oktober 2011 Freek Ossel, wethouder Openbare ruimte en Groen Gemeente Amsterdam.

Inleiding  Cursusmateriaal: naslag  Doel: versterken van positie en functioneren GMR  Uitgangspunt: optimaal functioneren betrokken scholen  Werkvorm:

17 november 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit, unit onderbouw slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.

Formatie april Financiering school = lumpsum School ontvangt geld van het rijk op grond van: 1.Het aantal leerlingen op 1 oktober van.

Conceptnota Bestuurlijke Optimalisatie Krachtlijnen.

Cultuureducatie met Kwaliteit De Cultuur Loper Noord-Brabant regionale informatiebijeenkomsten 22 juni 2016: Noordkade Veghel 29 juni 2016: Podium.

WELKOM OCSG 10 oktober Welkom Bezinning Wijziging in de verloven.

Globale puntenenveloppe

Presentatie - Verslag HRF 2016

Bevraging GPMI Eerste korte evaluatie bij de OCMW’s van de gewijzigde regelgeving van het GPMI vanaf 01/11/2016 Periode van bevraging: 17 juni 2017 –

Comité Besturen COBES Mechelen-Brussel

Samen sterke besturen maken

De Rechtspersoon voor Doordecentralisatie

Een herziene, bestuurlijke visie op passend onderwijs en Plein 013

Het ondersteunend personeel

Het ondersteunend personeel

Globale puntenenveloppe

LOP Basisonderwijs Sint-Niklaas

Medezeggenschap? Ook voor u!

Topsport en breedtesport

Medezeggenschap? Ook voor u!

Het ondersteunend personeel

Globale puntenenveloppe

Sandra van Heukelom-Verhage Amy Elzakkers

Algemene Vergadering Sportraad Zwevegem

Transcript van de presentatie:

Bestuurlijke optimalisatie en schaalvergroting (= BOS) Conceptnota Bestuurlijke optimalisatie en schaalvergroting (= BOS)

WAT? Conceptnota = kader voor BOS vanaf 2018 BOS = versterken van mogelijkheden voor schoolbesturen en schoolleiders om eigen schoolbeleid en personeelsbeleid te voeren Voldoende bestuurskracht toekennen Voldoende middelen Voldoende ruimte om middelen in te zetten

Mogelijkheden Individueel schoolbestuur Vereniging Van Schoolbesturen 3. Schoolbestuur met Bijzondere Kenmerken

Vereniging Van Schoolbesturen (VVS) Opvolger van de scholengemeenschappen Samenwerking tussen scholen van meerdere schoolbesturen Schoolbesturen behouden volle bevoegdheid maar doen aantal zaken samen Schoolbesturen beslissen over overdracht van bevoegdheden naar VVS bv. aanwenden omkadering, zorgbeleid, personeelsbeleid

Vergelijking SG - VVS SG VVS 1 of meerdere SB Samenwerking op niveau school Minimum 900 leerlingen Vorming voor een vaste periode van 6 jaar Regionaal ingebed Meerdere SB Samenwerking tussen SB (ten voordele van scholen) Minimum 2000 leerlingen Vorming voor een vaste periode van 6 jaar Regionaal ingebed

Schoolbestuur met Bijzondere Kenmerken (SBK) Schoolbestuur met bijzondere kenmerken is een rechtspersoon Dit betekent: Niet beperkt in tijd Personeel kan benoemd worden op niveau van bestuur SBK beslist over verdeling van de middelen

Vergelijking VVS - SBK VVS SBK Meerdere SB Minimum 2000 leerlingen Vorming voor een vaste periode van 6 jaar Regionaal ingebed Op basis van overeenkomst Geen mogelijkheid benoemingen niveau VVS Schoolbesturen beslissen samen over de middelen Eén schoolbestuur Minimum 2000 leerlingen Onbeperkt in tijd Regionaal ingebed 1 rechtspersoon Mogelijkheid benoemingen niveau SBK Schoolbestuur beslist over de middelen

Middelen Bevorderen grotere gehelen via stimuli financieel: stimuluspunten, zorgpunten, punten ICT en punten administratie => één globale puntenenveloppe => lineair toegekend i.p.v. getrapt => voorafname voor VVS of SBK mogelijk personeelsbeleid: meer lokale beslissingsvrijheid in toekennen omkadering

TIMING Huidige SG: stoppen in 2020 Schoolbestuur met Vereniging van Bijzondere Kenmerken Schoolbesturen Vanaf 1-9-2018 kunnen schoolbesturen uit de huidige SG stappen om een SBK te vormen