Startpagina zonder foto

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Basisboek Interviewen 3e druk 2012
Advertisements

Gezamenlijk vorm geven aan goede veiligheid in de praktijk
Introductiebijeenkomst
Geïntegreerde integriteit: hoe werkt u daaraan?
Doelstelling van vandaag
Integriteit in de praktijk
6 pijlers van de code in beeld
workshop praten werkt! Karianne Kalshoven François Raymond
Portfolio in VZ Wenk servicedocument.
Portfolio in VV Wenk servicedocument.
Human Dynamics.
Congres Appreciative Inquiry
Hoe brei een team?.
Workshop ‘visieversneller’
SECURITY Opdracht Diefstal van een digitaal personeelsdossier.
Project Proceshuis Road show
met studievaardigheden
MANTELZORGGESPREK.
Web 2.0 tool Khan academy Online instructie filmpjes bekijken. (
Wij verwelkomen jullie hier op het Huygens college en hopen dat jullie je gaan vermaken.
NVAO Integriteitsoverleg ÖU, LW, SAD Oktober 2014.
Solidariteit op onze school Enkele suggesties voor gesprek.
Praktijkgerichte workshop Handelen bij een overdosis [Ruimte om eigen naam, organisatie en evt. datum in te vullen]
X-stream les 4 WELKOM. Wat gaan we deze les doen?  Korte terugblik vorige les  Doelen van deze les  Digitale identiteit  Online samenwerken  Eindopdracht.
Levensbeschouwelijk kringgesprek
Seculariseer uw school! 20 tips Hoe de katholieke identiteit van uw school zéker verloren laten gaan? “Ironie is de hoogste vorm van ernst.” (S. Kierkegaard)
Workshop verzuim Lucas Onderwijs – 2013.
Week 2.  Theoretische inleiding vaardigheden  Bespreken van de verdiepende leervraag  Oefenen met vaardigheden  Laatste uur: zelfstandig oefenen.
Module Waarnemen, observeren en rapporteren Les 3 + 4
Wendbaar werken in Vertrouwen PTOW en Waarden: interactieve sessie Doe-Dag Waarden in Actie maandag 29 februari 2016 Vlaamse.
A Waarde voor het onderwijsproces  Inzet van sociale media maakt onderwijs kwalitatief beter: o Effectiever / Efficiënter / Activerender o Bewuste ingezet,
De 25 beste ideeën voor een meer inspirerende planning en control Henk Doeleman Jean-Pierre Thomassen.
Wendbaar werken in Vertrouwen PTOW en Waarden: interactieve sessie Doe-Dag Waarden in Actie maandag 29 februari 2016 Vlaamse.
Kwaliteitshappening 2012 Voorstel concept 28 maart 2012.
Past telewerken / PTOW bij mijn functie ? Workshop + verslag Zin?Ja!-netwerk Donderdag 16 april 2015
Vakdidactiek Bijeenkomst 2 periode 2 16 november 2015.
Kwaliteitshappening 2012 Voorstel concept 28 maart 2012.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Netwerksessie Integriteit Vlaamse overheid 30 mei B02, Boudewijngebouw, Boudewijnlaan 30, Brussel.
1 GAMIFICATION BANKIEREN & SPELEN? 10 SEPTEMBER. 2 WIE BEN IK?
Startpagina zonder foto Werksessie waarden & de deontologische code 2 september 2016.
MAAK HET ONDERNEMERS MAKKELIJK! MET EEN REGELHULP IN 7 STAPPEN.
Mondzorg - persoonsgericht
De Vreedzame school Ouderavond 17 maart 2009 Het Klinket Welkom!
Coachen Bewust worden van wie je bent, op weg naar wie je wilt zijn
Coördinatoren VZ 13 januari 2017 Verslag.
Hoe werk ik aan vertrouwen?
Regio.
Het delen van kennis een onderlinge uitwisseling van praktische kennis
Verplaatsen met een rolstoel
HR- specialistennetwerk R&S 8/11/2016
Wat kan AgO voor u betekenen? HR-programma integriteit
Herinrichting Stationsstraat en omgeving
Integriteit Dilemmatraining.
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Reflecteren even pas op de plaats
Mannelijke en vrouwelijke woorden
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Aanpak van laaggeletterdheid
Conversatietool leerlingenvervoer
Oorcheck op het mbo 8 Over Gehoor & gehoorschade
De Nederlandse MSP User Group
Resilience in mijn gemeente
Bouwen aan succesvolle teams LSD en Casuïstiek
Zet je kinderopvang lokaal op de kaart
Startgroep nieuwe HR-cyclus
BIJLAGEN SESSIE 2 TEAM(VEER)KRACHT
Power up your fundraising
Transcript van de presentatie:

Startpagina zonder foto Werksessie waarden & de deontologische code 12 september 2016

Doelstelling? → 2 werksessies 2/09 en 12/09 Waarden en integriteit: waar zitten de verschillen en de raakvlakken? Hoe kunnen we de waarden integreren in de deontologische code? → 2 werksessies 2/09 en 12/09 → resultaat: aanvulling op de huidige code Kristien

Silke

6 deontologische principes Loyaliteit en samenwerken Betrouwbaarheid: correct en consequent handelen Klantgerichtheid Objectiviteit Zorgvuldig beheer van middelen Spreekrecht en spreekplicht

Resultaten werksessie 2/9 Waarden en integriteit gaan over het HOE Waarden zitten vervlochten in de deontologische code (wendbaarheid minder dan de andere drie) Niet makkelijk om de waarden uit de deontologische principes te puren: vaak een combinatie van waarden Waarden komen soms in conflict met elkaar Sommige recente ‘hot topics’ zitten minder in de code (PTOW, welzijn, veranderingen, mobiliteit…) Silke

Wat hebben we gedaan met de resultaten van de werksessie 2/9? Verslag en ppt online: https://overheid.vlaanderen.be/nieuws/resultaten-en-verslag- eerste-werksessie-waarden-en-deontologische-code Aanvullingen, bemerkingen, suggesties steeds welkom Hoe brengen we resultaat van de sessie in de deontologische code???? Niet: één op één relatie Wel: concrete toepassing -> tools nodig Vandaag: hoe waarden en deontologische principes in praktijk brengen? En hierin steeds verder groeien. Silke

Waarden/ deontologische principes in conflict Kristien

Afspreken, bespreken en aanspreken Kristien

Oefening: afspreken-bespreken-aanspreken Ronde 1 AFSPREKEN Vraag 1: Wat kunnen we doen om onze afdeling/team/… ertoe te brengen om afspraken te maken over ethisch handelen en de VO waarden toepassen? Vraag 2: wat kunnen we doen om ervoor te zorgen dat onze directie haar schouders zet onder een afsprakenkader voor ethisch handelen en de VO waarden toepassen? PLENAIRE TERUGKOPPELING Erna

Oefening: afspreken-bespreken-aanspreken RONDE 2 BESPREKEN Wat kunnen we doen om onze afdeling/team/… ertoe te brengen om afspraken over ethisch handelen en de VO waarden structureel te bespreken? Vraag 2: wat kunnen we doen om ervoor te zorgen dat onze directie haar schouders zet onder structurele bespreking van ethisch handelen en de toepassing van VO waarden? PLENAIRE TERUGKOPPELING Erna

Oefening: afspreken-bespreken-aanspreken RONDE 3 AANSPREKEN Wat kunnen we doen om onze afdeling/team/… ertoe te brengen om afspraken over ethisch handelen en de VO waarden structureel te bespreken? Vraag 2: wat kunnen we doen om ervoor te zorgen dat onze directie haar schouders zet onder structurele bespreking van ethisch handelen en de toepassing van VO waarden? PLENAIRE TERUGKOPPELING Erna

Wat kan helpen om de cases op te lossen? Erna

En nu? Bedankt voor het harde werk! Aan de slag met de resultaten Van de twee sessies Bekijken hoe integreren in de code Hoe maken we dit bekend? We houden jullie op de hoogte & alle feedback welkom! Honger? Kristien (Silke vult aan)