Evaluatie project arbocatalogi

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Model RI&E Sociale Werkvoorziening
Advertisements

Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
Aspecten van evaluatieonderzoek
1 Rol private equity in de NL economie •Groei en innovatie •Werkgelegenheid •Herstructurering van bedrijven en sectoren.
Op weg pensioencommunicatie nieuwe stijl
Logical Framework Approach
NV Economische Impuls Zeeland Juniorkamer Bevelanden Dinsdag 12 november 2013 Dick ten Voorde.
Internationaal Ondernemen en het MKB: “Ver weg of dichtbij?” Nicolette Tiggeloove EIM Beleidscafé 18 juni 2009.
Strategische Valuta Hedge 9 maart 2005 “ Markets can remain irrational longer than you can remain solvent ” John Maynard Keynes.
De OR en de Arbocatalogus
Peter Brouwer Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW WZSW – Waar Zit Sociale Waarde?
De kracht van HBSoftware B.V Onze kracht is branchekennis. Wij begrijpen wat vastgoedontwikkeling is. Wij weten wat de prioriteiten van het management.
De kracht van Qurius Qurius heeft al ruim 15 jaar ervaring met het implementeren van Microsoft Dynamics ERP software, en als één van de weinigen met ge.
Bestuurlijke bijeenkomst Werken naar vermogen 10 oktober 2011 VNG Den Haag.
Centraal Planbureau en Planbureau voor de leefomgeving Plannen voor de stad Een multidisciplinaire verkenning van de effecten van verstedelijkingsprojecten.
The relevance of recall and precision in user evaluation Louise T. Su Journal of the American Society of Information Science 1994.
Monitoringsronde beleid ABR/ABM 2004
“Toekomstbestendig Vrijwilligersbeleid”
Implementatie arbocatalogi bij de EMCO-groep Probleem of uitdaging?
NEFEB Arbo bijeenkomst
Branche in Zicht Kantoorpresentatie Juli september Inhoud  Wat is Branche in Zicht (BiZ)?  Wat levert BiZ ons kantoor op?  Wat levert.
Branche in Zicht (BiZ) Kantoorpresentatie Maart
Strategische Valuta Hedge 10 maart 2005 NIFARP / NIID “Markets can remain irrational longer than you can remain solvent” John Maynard Keynes.
Rapportage Verantwoordingsorgaan: Samenstelling: 2 gepensioneerden 2 werkenden. 2 namens onderneming.
Een ondersteuning vanuit het personeelsbeleid.  Student: Maatschappelijk Advisering  Stagecontext: UNIZO Jobkannaal  W.I.P. Kortgeschoolde jongeren.
TUSSEN MAATWERK & WILLEKEUR OPNIEUW UITVINDEN VAN ZORG EN SOCIALE ZEKERHEID OP LOKAAL NIVEAU Eelke Blokker IPW.
Ruim baan voor vakmanschap bezien vanuit een branche
Juridische bescherming van dijkrelicten
Evaluatie-onderzoek sociale veiligheid lhbt Freek Bucx
Informatievoorziening Zorg en Ondersteuning Denktank 12 februari 2014.
Ouder informatieavond 2015 Dit schooljaar succesvol! voor ouders/verzorgers van onze doublanten.
1 ABP kwartaalbericht, 4 de kwartaal 2005 Roderick Munsters, Directeur Vermogensbeheer Dick Sluimers, Directeur Financiën Schiphol, 18 januari 2005.
Arbeidsomstandigheden van gedetacheerde medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening (door Inspectie SZW) Ledendag DetaNet 19 november 2015.
Leraareffectiviteit – wat weten we (niet)? Daniel Muijs, University of Southampton.
L. W. J. Van Rens, G. H. De Weert- van Oene, A. A. Van Oosteren, C. Rutten KLINISCHE BEHANDELING VAN POSTTRAUMATISCHE STRESSSTOORNIS BIJ PATIËNTEN MET.
Meten. Waarom meten Zo hou je vinger aan de pols Hiermee koppel je resultaten terug aan betrokkenen Het motiveert.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Ontwikkelingen toezicht speciaal en voortgezet speciaal onderwijs Cindy Ligt Piet van de Pol.
Goede zorg is belangrijk Zorg is mensenwerk, gevoelig voor ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Noodzakelijke groei tot 2025: werknemers Beschikbaar.
Cao onder druk ? Peter van der Valk Wetenschappelijk bureau voor de vakbeweging 1.
EVC en Kenniscentrum Handel NVE 29 mei 2008 John Dekker Teamleider Examinering en beoordeling.
© 2014 | pagina 1 van 8 5xbeter 28 oktober 2014 Utrecht Wiel Brand Bestuurder Metaal FNV Bondgenoten.
Prof. dr. Nicolette van Gestel Tilburg University, TIAS Business School & Tilburgse School voor Politiek en Bestuur.
Welkom Robin Linschoten voorzitter Commissie Begeleiding Arbocatalogi (CBA) 1Robin Linschoten.
Duurzaam HRM methodologische uitgangspunten 8 mei 2014 Dr. Leni Beukema.
Conceptbegroting Presentatie Commissie EFTR Valkenburg a/d Geul, 14 oktober 2015.
MBO-HBO in Strategische Agenda Hoger Onderwijs en Onderzoek Floor Boselie-Abbenhuis Dag van de Beroepskolom 9 oktober 2015.
AHAD vervolg1 Vervolg besluitvorming bezuinigingen Alle Hens aan Dek raadsbijeenkomst 2 februari 2010.
Brancheaanpak DCMR Met inzicht meer effect Marinus Jordaan.
Leidinggeven Hoofdstuk 10 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Huurdersraadpleging donderdag 27 oktober 2016
Evaluatie FAB-trainingen Mondriaan Parnassia GGz Centraal Een beknopt overzicht van uitkomsten 7 maart 2017.
Ouders met (ernstige) psychische aandoeningen hebben kracht voor ouderschap. Lectoraat Rehabilitatie Groningen.
Digitale Risico Inventarisatie & Evaluatie
Martin Quispel Zwijndrecht 24 februari 2017
Blik op de toekomst: arbocatalogi 2020 Toelichting op de slotconclusies van de CBA Robin Linschoten voorzitter Commissie Begeleiding Arbocatalogi (CBA)
“Aanbestedingsvormen in perspectief”
Behoefteraming bedrijventerreinen Zuid-Holland
Kracht voor ouderschap van ouders met psychische aandoeningen
welstands-nota update 2008
Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW
Het effect van een preventieve behandeling van latente tuberculose-infectie op de levenskwaliteit van de patiënt LIEN JESPERS VUB, 4de Master HAGK Prof.
Introductie RI&E.
De toelage voor participatie en sociale activering: cijfers 2017
Inloopbijeenkomst voor deelnemers
Afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en Midden-Limburg Bijeenkomst 25 januari 2018 Presentatie onderzoek ‘afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en.
Arbocatalogus 13 januari 2019.
Parkeerregulering wijken en stadsdeelcentra
COHESIEBELEID BIEDT VOORDELEN VOOR BURGERS
FORMULEREN VAN LEERDOELEN
Transcript van de presentatie:

Evaluatie project arbocatalogi Het project Arbocatalogus is een succes / een gelimiteerd succes

Het project Arbocatalogus is een succes, omdat De vraag “wat is een Arbocatalogus?” beantwoord is Er 142 met positief resultaat getoetst zijn door de AI (56% van het mogelijke) Er gemiddeld 7 of meer arbeidsrisico’s in worden behandeld (bij minimaal 2 vereist) De dekkingsgraad volgens verschillende maatstaven meer dan 50% is Dit volgens inhoudsanalyse van de 142 catalogi

Het project Arbocatalogus is een succes, omdat De risico-beschrijvingen en de oplossingen redelijk vaak als maatwerk beschouwd kunnen worden Als men de catalogus in de bedrijven kent, deze overwegend positief worden beoordeeld met name op begrijpelijkheid Bijna de helft aangeeft dat het al een positief effect heeft op het arbobeleid Dit volgens een tel enquête bij 539 bedrijven in 8 branches

Het project Arbocatalogus is een succes, omdat De partijen op centraal niveau en in 8 nader onderzochte branches tevreden of zelfs trots zijn op het bereikte resultaat Dit volgens de uitkomsten van diepte-interviews op centraal niveau en op niveau van de 8 nader onderzochte branches (totaal met 44 personen)

Het succes is gelimiteerd (begrensd), want In lang niet alle branches is er een arbocatalogus (waarbij 100% niet het doel is), maar waar ligt de grens van de te bereiken dekkingsgraad? In een ruime minderheid van de catalogi (45%) worden de prioritaire risico’s nog niet gedekt Psycho-sociale risico’s (m.n. werkdruk) blijven relatief nog achter in aandacht Maar: waar ligt de grens qua te behandelen risico’s? Wat biedt nog toegevoegde waarde?

Het succes is gelimiteerd (begrensd), want In de 36% van de bedrijven in de 8 branches kent men de catalogus; in het kleinbedrijf slechts 21%. Het probleem ligt breder; in het kleinbedrijf heeft 63% ook geen RI&E. Alleen persoonlijke benadering is effectief, aldus de partijen. Lange adem is dus vereist.

Concluderend voor toekomst en borging Er is bestendiging van beleid (SZW) nodig De toetsende rol AI blijft gewenst en handhaving conform de gewekte verwachtingen Er is (blijvende) behoefte aan een nader te definiëren ‘aanjaagfunctie’ op centraal niveau

Concluderend voor toekomst en borging Op branche-niveau is het van belang dat partijen: Waar gewenst nog tot nieuwe catalogi komen of de bestaande catalogi aanvullen De periodieke actualisering borgen (al dan niet gekoppeld aan CAO’s) Zich blijvend inspannen voor de landing van de arbocatalogus in de ondernemingen