Samen aan de slag voor werk in Zwijndrecht

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Advertisements

Presentatie Samen voor de jongeren
Investeren in jezelf is investeren in de toekomst
Een succesvolle samenwerking tussen Overheid, Ondernemer en Onderwijs ter invulling van SROI specifiek voor de Grond- Weg- en Waterbouw (GWW) INFRA-WERKT.
Mobiliteit en Loopbaan
Minisymposium ChristenUnie
Netwerk Bijeenkomst Pelgrimvaderskerk, Delfshaven/Rotterdam 18 november 2010.
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Europees Jaar In de EU : leven 85 miljoen mensen in armoede;
Markten 1 H1.
VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS
Utrecht, 11 juni
§3.1 Aanbod van arbeid blz. 24 Aanbod van arbeid 1. Aanbod van Werknemers 2. Aanbod van Zelfstandigen 3. Geregistreerde Werklozen Aanbod van arbeid.
Stellingen TNO/CBS Workshop Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen. 3 maart 2011.
Ouderen op de arbeidsmarkt: werkt dat?
Wmo-beleid Drechtsteden Lenne van de Merwe 2 juni 2014.
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
Kennisatelier Stage 23 april 2009
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS
Verbinding met Arbeidsfit door Adoptie
De kracht van de samenwerking in de regio
Burgerinitiatieven.
Traject Hoe het begon Enquête oktober 2011 Wat wil je beslist niet missen in 2015 Wat zou je wel kunnen missen? Uitwerking resultaten en.
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Sociale Dienst Drechtsteden Bijeenkomst voor informatie en opinie Alblasserdam 12 maart 2013.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Sociaal ondernemen; een goede balans tussen winst maken en MVO. Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
Kansrijke beroepen: informatie van UWV Voorlichtingsbijeenkomsten 3 e tranche sectorplannen December 2014 Kees van Uitert
Gastcollege ‘Werken via een uitzendbureau’
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
De jeugd heeft de toekomst Uitwerking proces door; Esther Radia Mieke Ruben Rene.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
AtyJean & Kracht On Tour Samen on Tour in Goes op 12 oktober 2016.
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen Dr. H.A.M. van Lieshout.
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Arbeidsmarkt.
Workshop 9 februari.
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen
INFORMATIEAVOND 15 november 2016 HARTELIJK WELKOM.
Rotary Vocational: wat is het en hoe ga je er mee om?
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Voor u en uw medewerkers!
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Stichting van de Arbeid
Versterken positie van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie
Duurzame inzetbaarheid
De maakindustrie in Midden-Limburg
Infodag onderwijs Welkom!
Branko Hagen, congres ‘Inclusiviteit werkt!’,
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
MEEDOEN IN OSSENDRECHT EN CALFVEN
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Verenigingsondersteuning
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Integrale Arbeidscoach
Transcript van de presentatie:

Samen aan de slag voor werk in Zwijndrecht 4 april 2017 01-02-2016, dia

Active Ageing Werkgevers: over 3 jaar helft van beroepsbevolking 50 jaar en ouder > behoud en instroom oudere werknemers Zittende werknemers: blijven investeren in je ontwikkeling > leven lang leren Werkzoekende 50+ers: arbeidsfit, toegerust voor de arbeidsmarkt Overheid: faciliteer werkgevers, hou op met doorgeschoten flexibilisering en ondersteun zelforganisaties 50+ 4-4-2017 Presentatie OVZ

Wie zijn wij Stichting 50+ Drechtsteden Werkt: Een zelforganisatie van ruim 200 actieve lotgenoten, die mogelijkheden zoekt om de kansen op betaalde of maatschappelijke arbeid te vergroten Stimuleert werkzoekenden, overheid en werkgevers t.b.v. een volwaardige arbeidsdeelname van 50-plussers Ervaringsdeskundigen ondersteunen elkaar > versterken eigen regie > baan die past bij ervaring en passie 4-4-2017 Presentatie OVZ

Werkloos en dan? Baan kwijt Teleurstelling Geschokt Afgeschreven Verdrietig Dramatisch Vervelend Ellende Tragisch Spijtig Uitgerangeerd ? Verschrikkelijk Persoonlijk drama 4-4-2017 Presentatie OVZ

Wat doen wij Persoonlijke intake voor iedere nieuwe deelnemer Eigen regiemodel ‘van afscheid naar nieuw werk’ Versterken eigen kracht Solliciteren en presenteren Proactief vinden Organiseren maandelijkse netwerkbijeenkomsten Initiatiefnemer voor oprichting landelijk platform 50+ Power Samenwerking met werkgevers en politieke partijen 4-4-2017 Presentatie OVZ

Traject van afscheid naar nieuw werk 4-4-2017 Presentatie OVZ

Behaalde resultaten Deelnemers die zich veilig en gehoord voelen Het (weer) arbeidsfit maken van de deelnemers Erkenning door Werkgeversorganisaties en Gemeenten Groeiend aantal werkzoekenden die (door eigen regie) weer een baan vinden Initiatief landelijk platform 50pluspower 4-4-2017 Presentatie OVZ

Samenwerking met ondernemers Zwijndrecht Adviseren behoud oudere zittende werknemers > workshops en individuele begeleiding Initiatieven instroom 50+ers vergroten > opsporen van vacatures Presentaties ervaren 50+ers op netwerkbijeenkomsten 4-4-2017 Presentatie OVZ

4-4-2017 Presentatie OVZ