Krachtige zorgprofessionals via eigen regie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Van duurzaam energie-initiatief naar Met Elkaar Voor Mekaar
Advertisements

Naar een Benchmark Omgevingsvergunning
Citadel College Lent. 29 mei – uur
Uw medewerker in de schijnwerper Regie op de Zaak John van Hoof algemeen directeur Tinguely Netwerk.
Sofokles Sector WO Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers
Begeleiding startende leraren
Kennis delen is kracht HR-deelnetwerk 23 mei 2014 Video ants
Kietel nooit een slapende draak
Draaiboek.
“In zelfsturende teams samenwerken met vrijwilligers”
Stichting Amstelveens Sportbedrijf Groep 6 on the move
Maatwerk in (op)scholing project 1 1. Waarom?  30% van de lessen in Rotterdams VO door onbevoegde leraren  7% nog niet compleet bevoegd  23% geheel.
Levenfasen en duurzame inzetbaarheid
Reorganisatie = (tijd)verspilling
WELKOM BIJ. WE GAAN VOOR GOUD! Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland.
Rol van Management bij Interne Communicatie Case: Levi Strauss Europe
Even voorstellen 250 medewerkers, 4 vestigingen
Informatiemiddag 14 februari 2012 uitgevoerd door: in opdracht van:
Professionele zorg van Palet
De kracht van informatie voor beleidsontwikkeling
Sportdorp Maasbree 30 oktober 2014
Evenementencommissie RCU Zwolle
Van leeftijdsbewust naar duurzaam personeelsbeleid casus Kind en Gezin 12 december 2007.
Rekenen met verdeelsleutels
Eindvoorstel van de werkgroep ideeënmanagement
Maatschappijleer Eindexamen vak Je rondt het af in de 3 e klas!
De kunst om een klant of prospect een dienst van SNS Bank te laten kopen SNS Programma voor Ondernemende Helden Sales training Verkoop adviseur Docent:
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
KICK-OFF 12/09/2014. Welkom Leeftijdsbewust personeelsbeleid/ Duurzaam personeelsbeleid Hoe binnen eigen organisatiecontext medewerkers betrokken, gemotiveerd,
Studiedag Kindcentrum IJsselmonde 10 november 2015.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Les 5: Zelfstandig & samen werken Doelen: Rond vandaag jullie onderdeel van ‘Project Ouderavond’ helemaal af. Zorg.
Informatieavond We moeten het met elkaar doen.
Individueel Keuzebudget
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Welkom op de informatieavond van bs Groene Vallei
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Hervorming Langdurige Zorg Transitie Vivent Thuiszorg Terug naar de Bedoeling.
Matching ideals stichting laluz & logo IO invoegen!! Contactgegevens account manager.
WALKING FOOTBAL L S.V. DE FORESTERS PROCES, ACTIVITEITEN & LANGE TERMIJN VISIE.
N 207 Zuidwestelijke Randweg Gouda "Horen" gemeente Ruimtelijke Ordening - Inpassingsplan.
Hoe wilt u oud worden? Vriendenbijeenkomst Kasteel Groeneveld 28 oktober 2016.
Welkom; Michiel van den Heuvel Opening; Piet Verrijt
Project wendbaar aan het Werk
Verbeteren inzicht in structureel begrotingssaldo
‘Aan de slag met ouders als onmisbare partner’
Medewerkersonderzoek Workshops “aan de slag” 13 en 14 september 2017
Kader kritische vakkennis Gehandicaptenzorg (GZ)
Project wendbaar aan het Werk
Welkom informatiebijeenkomst aanbesteding
Blik op de toekomst.
Training Presenteren Een project van: In opdracht van:
DUURZAME INZETBAARHEID Voorlichtingsbijeenkomst ESF subsidie
Duurzame inzetbaarheid
Routes vrachtverkeer voor aanvoer materiaal
Informatiebijeenkomst Limburgse Arbeidsmarktdag 24 mei 2018
Plaats hier bijvoorbeeld het onderwerp of activiteit
OR Wonderwind financieel (centjes)
Tijdelijke fietsbrug Itteren
Welkom! WELKOM! HR-Netwerkdag Omgevingswet
Presentatie aan RIO werkgroep VO & MBO
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
We verbinden, vernieuwen
NDC Goirle wandelt!.
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Leiderschapsontwikkeling
Planning 2019 – 2020 (1/2) Dec Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Oct
Functieniveaumatrix Waarom? Hoe? Planning Juni Juli Aug Sept Okt Nov
Informatiebijeenkomst Wendbaar aan het werk Zuid -Nederland
Fit voor de zorg Toekomstbestendig door slimmer en efficiënter te werken Waardevolle kennis en ideeën van jou als zorgprofessional Als organisatie toekomstbestendig.
Transcript van de presentatie:

Krachtige zorgprofessionals via eigen regie Project Werknemers wendbaar aan het werk Pieter Iedema en Pauline van Dorssen 23 mei 2017 Pieter: Kort voorstellen en toelichten hoe de presentatie eruit ziet = duo presentatie

Medewerker krijgt en neemt de regie! Werkplezier Loopbaan Gezonde leefstijl “Doorzettingsvermogen” “Meer energie” “Meer zelfvertrouwen” “Meer fitheid” Gaat over alle drie de onderwerpen. Belang van eigen regie > Onze visie op eigen regie “Ontwikkelstap in loopbaan maken” “Meer ontspanning”

Wat is het programma? Palet van activiteiten: Behoeftepeiling Hoe willen medewerkers aan duurzame inzetbaarheid werken Evenement ‘Vitaal werken’ Vitaliteitsgesprek Vitaliteitscoach Training ‘Zelfleiderschap – ontwikkeling naar meer eigen regie op duurzame inzetbaarheid Pieter toelichting en ik toelichting op Zelfleiderschapsprogramma

Hoeveel mensen kunnen deelnemen per organisatie? Activiteit Aantal Behoeftepeiling onbeperkt Evenement ‘Vitaal werken’ 50 medewerkers Vitaliteitsgesprek (online tool) Vitaliteitscoach (telefoongesprek) 45 medewerkers Training zelfleiderschap 40 medewerkers Dit is wel goede indicatie, maar levert ook vragen op. Steekproef weghalen

Wat wordt van uw organisatie gevraagd? Prioriteit geven aan het project PR en communicatie! Enthousiaste interne projectleider Samenwerking met adviseur Bewegen Werkt en projectleider van Intrinzis Samen werken aan succes! Goede uitleg bij nodig, zodat nu al helder is hoe we het aanvliegen.

Hoe wordt de HR-professional begeleid? Adviseur van Bewegen Werkt: beschikbaar tijdens gehele project sparring partner coördinator van administratie vraagbaak organisator werkgroep met HR-professionals Intrinzis: - praktische organisatie rondom training zelfleiderschap (communicatie en PR / deelnemerslijsten / etc.)

Hoe ziet de planning er uit? Datum Activiteiten   sept-okt 2017 nov-dec jan-feb 2018 maa-apr mei-juni jul-aug Informatiebijeenkomst 23 mei Aanmelden 16 juni Start onderzoek x Behoeftepeiling Training Zelfleiderschap Vitaliteitsgesprek en coaching Evenementen Vitaal werken Hermeting onderzoek Afronding

Contact? Namen contactpersonen Bewegen Werkt: Kees der Weduwe   Bewegen Werkt: Kees der Weduwe M: 06 10 63 43 76 E: kees.derweduwe@bewegenwerkt.nl Bewegen Werkt: Pieter Iedema M: 06 11 86 00 00 E: pieter.iedema@bewegenwerkt.nl Intrinzis: Pauline van Dorssen M: 06 10114142 E: p.vandorssen@intrinzis.nl