Rol van werknemers? “Wil een bedrijf ook in de toekomst succesvol zijn, dan moet het: zijn CO2-uitstoot, energie- en materiaalverbruik verminderen; zorgen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
GAMES in het onderwijs.
Advertisements

Workshop Mensen in beweging
Groot Composiet II Houtkoolschets Europa investeert in uw toekomst uit het Europese fonds voor regionale ontwikkeling II.
De biobased economy: dilemma’s van sturen op optimale waardecreatie
Workshop Social Media Laat jij jouw bedrijf op z’n kop zetten door Social Media ?
Facility Management & Ideamanagement A PERFECT MATCH René Blok
Hoe moet je het vooral NIET doen?
Fashion and Trends Webquest. The assignment 1.Zoek op internet naar een aantal bekende ontwerpers. Kies er vier (minimaal 2). Zoek over deze ontwerpers.
Van Eycken Joannes 2e Bachelor Sociologie
1 1 Diagnoseadvies van de sociale partners over O&O en innovatie ‘Naar een meer innovatieve economie’ 18 september 2006.
1. 2 ‘EEN MANAGER MOET VAN MENSEN HOUDEN’ 3 STRATEGIE WEES GEWOON OVERTUIGD DAT HET ALTIJD MET MENSEN BEGINT.
Duurzaamheid: ‘Een ‘duur’ woord, of zijn er ook kansen?’
Saskia Best HRO – CMD Lente 2009 Concept Development – 20 februari 2009.
1 Beleidsaanbevelingen SP2SP symposium 8 maart 2010.
Zekerheid over het eindresultaat neemt toe in de tijd.
Hoofdstuk 18 Veranderingen in organisaties tot stand brengen
Markt ontwikkeling Verandering in de markt Energie besparing is leidend Comfort en totaal oplossing zijn gewenst Voortdurende technologische ontwikkeling.
Hoofdstuk 1 Extern systeem en klimaatzones Paragraaf 11 t/m 14
Dia 1 van 12 Mensen binden aan Balls. dia 2 van 12 Inhoud Hoe groot is het verloop? Waarom is dit een probleem? Wat zijn de oorzaken van het verloop?
A WAY OF LIFE René Blok. Ideamanagement is een middel om alle medewerkers op een creatieve manier te laten meedenken met het bedrijf.
Erbeterdezaak.nl Inleiding duurzaamheid Duurzaamheid = Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen = Sustainability © de vries business consultancy, 2008.
Innovatie-gunstig Johnson & Johnson
Kansrijk Ondernemen 2 september 2010 Er is niets verkeerd aan verandering, zolang het maar in de goede richting is. - Winston Churchill.
Ontwikkelingsvoorsprong bij kleuters(?)
Vooraf: van - naar.
KPA - Wilde Ganzendag Vergroot je succes, evalueer je project Den Haag 1 november 2008 Context, international cooperation Utrecht.
Hoofdstuk 1 Management accounting: informatie die waarde creëert.
5.2 Hoe kom je aan die broek? Voordat een product in de winkel ligt gaat er veel werk aan vooraf. © Noordhoff Uitgevers
Werken aan een nieuwe internationale overeenkomst EUROPEAN COMMISSION FEBRUARY 2009 Klimaatverandering.
Social media presentatie
Samen sterk in verandering
De markt veroveren GETTING THE MARKET MARKET GETTING MARKETING.
Made by: BadBoysBroekhin
5.2 Kun je meer produceren? De productiecapaciteit is de hoeveelheid producten die een bedrijf kan produceren . Dit wordt bepaald door het aantal werknemers.
Cijfers & Trends Ondernemen In de Kappersbranche 1 april 2015.
W E L K O M “ LEIDINGGEVEN DOE JE NIET ALLEEN! ” Leadership is not a one man show.
Werken in een arbeidsorganisatie
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
Een kwestie van kiezen Samenwerken op basis van … Vertrouwen blauw Contracten roze.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Thema cellen Processen
LEVENDE OCEANEN Oceanen zijn het prachtige leefgebied van duizenden bijzondere diersoorten. Ook hebben de oceanen een grote rol bij het regelen van het.
Werken in een arbeidsorganisatie
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
OndernemersWerknemers Start eigen bedrijf Business/groei Support Loopbaanbegeleiding Individuele coaching Outplacement/2 e spoor Duurzame inzetbaarheid.
stap 6: Unieke toegevoegde waarde bepalen
TRUE PRICING Bio True Price ObjectiviteitTransparantie Prijsopbouw duidelijk Fairness Winstmarge van Stakeholders Kosten na de productie integreren.
I TRUST U, WERKEN VANUIT VERTROUWEN Lezing 19 april 2010 SMT, Tica Peeman.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
Secretary Plus. Wie zijn ze? ● Marktleider ● leveren maatwerk ● nemen een adviserende rol ● zowel benchmark als referentie.
Double Quality Counseling VEENENDAAL
De deel economie en de arbeidsmarkt
door de ogen van haar medewerkers
Het 24 spel.
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Tijden veranderen, ook ons straatbeeld.
SWOT-analyse = kijk naar de sterke en zwakke kanten in je plan
Visie en strategie Les 2: Visie verdieping.
SHEQ SHQ.
Twee manieren van benadering
Veranderende rol van de bouwer
Return On I…. Bestaat sinds We doen al tijdje mee
Werken met plezier en goed presteren
De Basis “Zieke mensen kunnen niet wachten”
Inspelen op innovaties
Eens / oneens EEN PRODUCT IS GOED ALS HET DUUR IS
Wij zijn ‘One PPG’ Ons doel We protect and beautify the world
Aftrap Bestuursatelier nr.2 Innovatie Sociaal Domein Rijswijk
Fit voor de zorg Als organisatie toekomstbestendig zijn door (nog) slimmer en efficiënter te werken. Precies daarover gaat het programma Fit voor de zorg.
Duurzaamheid C en D Hoofdstuk 4 Profit.
Transcript van de presentatie:

Rol van werknemers? “Wil een bedrijf ook in de toekomst succesvol zijn, dan moet het: zijn CO2-uitstoot, energie- en materiaalverbruik verminderen; zorgen voor een state-of-the-art productieapparaat; de betrokkenheid, creativiteit en autonomie van zijn medewerkers stimuleren; producten met een hogere toegevoegde waarde ontwikkelen; en in staat zijn snel in te spelen op een voortdurend veranderende marktvraag.”

Opdracht Welke ideeën leven er bij werknemers om dingen te veranderen: aan de manier van werken? aan het machinepark? aan producten? … Kunnen ze ergens met die ideeën terecht? Wat gebeurt er met hun ideeën? Waarom?

Gebrek aan inspraak One-man-show Eenzijdige focus op kostenbesparingen Drang nr snel rendement ↔ succes op langere termijn Overrompeling door nieuwe trends en modellen Wat na project/subsidies? Overaandacht voor technologische ontwikkelingen … GEVOLGEN VOOR WERKNEMERS ?!