Een inclusieve samenleving vraagt inzet van talent.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Persoonlijke Toekomstplanning
Advertisements

Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
DVC De Triangel.
‘Vermaatschappelijking van de zorg en sociale inclusie (Perspectief 2020)’
De opstart van een succesvol verzuimbeleid
Ronde tafel 19 januari Missie o2 consult Missie »Onze missie bestaat erin om bij de planning en de uitvoering van projecten »die verband houden.
Buurtvervlechting 22 oktober 2013.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
De ervaringen met het wijkgezondheidswerk in Eindhoven.
Leuven, 25 mei ZONDER ECONOMIE, WERKT HET NIE... Vaststelling en overtuiging Meer aandacht voor economisch beleid Beleidsaandacht voor economie.
“Toekomstbestendig Vrijwilligersbeleid”
1 Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek Huize Ter Walle VZW C.I.G.B. ompetent van kop tot teen!
Missie, visie & jaarplan
SAMEN LEVEN Team projecten en evenementen. VERLOOP INFO SESSIE  1. De dienst “Samen leven”  2. Projectwerking Antwerpen Noord (team projecten en evenementen)
Workshop co-creatie met gemeenten
De PiëzoMethodiek Een bottom-up methode.
Betrokkenheid van mensen binnen een Verander Cultuur
Stichting Welzijn Bommelerwaard Samen zoeken naar een oplossing!
Jeugdopbouwwerker als brugfiguur en promotor van een geïntegreerd beleid ten behoeve van maatschappelijk kwetsbare kinderen en jongeren.
Buurtbewoners met een beperking doen gewoon mee!
Project presentatie 1. Even voorstellen - Niek Storm - Manoli Tsigonakis - Kevin de Groot - Boudewijn de Jong.
Dfgfdgfd dfgfdgfdg.
Project Betekenisvol Ontmoeten
Inclusieve ondersteuning voor ouderen met een beperking Stephanie Warnez 1 BaO 2.
BUURTCOÖPERATIE SEGHWAERT: SAMENWERKEN IN DE WIJK Over talent, meedoen en samenwerken met de inwoners van Zoetermeer Powered by: Fonteynenburg, Ipse de.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Transitiecommunicatie Dichterbij Belangrijk kenmerk: Onduidelijkheden en uitstel, veel vragen en onzekerheden. Uitdaging: Aansluiten bij de diverse doelgroepen.
Decentralisatie Begeleiding visie vanuit Aveleijn J. Pol.
MEE Groningen Algemene presentatie. 2  Mensen met een verstandelijke, lichamelijke beperking en/of een chronische ziekte  Anderen die beperkingen in.
Hervorming Langdurige Zorg Transitie Vivent Thuiszorg Terug naar de Bedoeling.
Arjen Edzes Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische Geografie, Postbus 800, 9700 AV Groningen 30 juni 2011 Armoedepact.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
Ouderinitiatief Delft Uitgangspunten  Inclusie: deelnemen aan de samenleving  Zelf bepalen hoe, waar en met wie ze willen wonen  Redelijk.
Buurt op Eigen Kracht Mee®doen. De samenleving en onze inzet Profes- sionele inzet Collectieve voorzieninge n Mensen zorgen voor elkaar Mensen zorgen.
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
M-Pact Vrijwilligers(werk) en asielzoekers 20 april 2016.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Evaluatieverslag coördinator ouderensteunpunten gemeente Landerd.
Organisaties helpen beter te presteren door inzicht te geven in essentiële feedback van hun medewerkers, cliënten, hun ouders/ vertegenwoordigers en vrijwilligers.
Meedoen of meetellen? Conferentie Actieve Burgers, Vitale Wijken 28 januari 2010 Jale Simsek INOVA.
I NNOVATIEVE A RBEIDS O RGANISATIE (IAO) Kristel Steegmans – vzw Spectrum Van een functionele organisatie naar procesgericht organiseren Flanders Synergy.
Evaluatie FAB-trainingen Mondriaan Parnassia GGz Centraal Een beknopt overzicht van uitkomsten 7 maart 2017.
Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek
Inhoud De netwerkorganisatie
Kantelperiode in onderwijs en zorg?
#EBJ16.
VOCVO-uitwisseldag 12 mei 2017 Riet
Workshop 5: Diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg
Teambarometer.
Welkom! Nieuwe vormen van medezeggenschap
Visie ontwikkeling 10 mei 2017.
KVC en naam organisatie
Marja Comajta Alkmaar, 16 oktober 2017
De Richting van de Regio in 2017
OPweg Innovatief project
Oud, niet out. Samenwerking tussen de sectoren ouderenzorg, personen met een beperking en eerstelijnszorg Joyce Vansteenkiste, ortho-agoog vzw den.
Doepakket "Kinderopvang voor iedereen"
Vermaatschappelijking van zorg
Project dementievriendelijk Veenendaal
Patiëntenparticipatie
Reizen voor mensen met een beperking
Ratificatie VN-verdrag: 14 juli 2016
Werking IEM-consulenten
Reorganisatie Vrij CLB Kempen
KONEKT Beeld je in: je bent 12 jaar en je krijgt te horen dat je nooit zal kunnen werken. Dit is het verhaal van honderden jongeren met een verstandelijke.
Trefdag Ouderen en lokaal beleid 4/4/2019
Leren en Participeren in de Community
Aan de slag met vrijwilligers
Sprank 3D Sprank Sprankelend naar 2020 Omgeving Samenwerking Met wie
Leerhuis WBC Aan de Pas Start
Transcript van de presentatie:

Een inclusieve samenleving vraagt inzet van talent. Ervaringen uit het project Buurtvervlechting Tordale.

Twee verhaaltjes … Koen of het verdwijnen. Jeugdherinneringen… Martha of het verschijnen. Verhuisperikelen….

Buurtvervlechting Tordale Het project. Doel: verhogen QoL (inclusie als hefboom) in buurten Doelgroep: mensen met vragen (noden) en mensen met antwoorden (talenten) Werkwijze Informeren en motiveren (draaiboek) De Martha’s zoeken, de Koens terugbrengen. Vragenlijst: waar ben ik goed in? Wat wil ik voor of samen met anderen doen? De lijsten Coördineren Resultaat. Positief voor wie mee deed, langlopende contacten, ook al is de investering nu minder. Als project teveel top down, onder meer door wetenschappelijke opvolging, niet faciliterend.

Van BVV naar communitybuilding 6 jaar na opstart: wat blijft over? Contacten Activiteiten De essentie: talenten Functie netwerkcoach Verbreding. Van project naar essentieel deel van de visie en de werking Taak voor iedere medewerker (functieprofiel) Onderdeel van Q beleid Individueel Opgenomen in Mijn Plan Vanuit de voorziening Voorbeelden

Communitybuilding Individueel Collectief Voor elke cliënt in Mijn Plan Vrijwilligerswerking niet alleen meer verhaal van vragen. Op zoek naar nieuwe projecten vanuit de basis Collectief Leerwinkel voor cliënten, ouders en Torhout Vormingsplan voor medewerkers, vrijwilligers en Torhout Slikproblemen Patiënten met een verstandelijke beperking Logo’s in de bib Alle diensten contextgericht

Besluit. Meerwaarde realiseren faciliteert een inclusieve(re) samenleving. Individueel: talenten Collectief: expertise Organiseren blijft belangrijk = investeren Bottom up