De Sterke(re) Leervereniging KNHB Academie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Beleid vervroegd doorschuiven jeugd naar dames en heren 1 Oktober 2012.
Advertisements

aanbevolen administratieve opzet voor Rotary Clubs
DEELGEMEENTEBESTEL ROTTERDAM. AAV 31 oktober • Presentatie nieuwe modellen “gebiedsbestuur” en “wijkparticipatie” door gemeente – veel vragen over exacte.
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
Invulling jeugdcommissie Coachoverleg 10 september 2012.
NOORDENVELD - WESTERKWARTIER BASKETBAL BOLWERK Flying Red Technische Commissie voorjaar 2010.
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse “doel bereikt of stap gezet?”
Copyright © Stichting Jeugdsport stichtingjeugdsport.nl Wat moet een ouder ‘in huis hebben' om een goede trainer of coach te zijn?
Van goed naar beter, van beter naar best. voorlichtingsavond U11.
V.O.C. info avond voor trainers, coaches en managers
Scouting Academy in je groep: Waar begin je??. Opbouw A.Wat is belangrijk B.Stappenplan C.Vervolg en vragen.
Hockey Technisch Beleid MHCBE
NVP bijeenkomst Willen is Kunnen Friesland Bank.
Commissies Technische commissie o Zorgdragen voor de organisatie rond trainingen o Het samenstellen van teams o Zorgdragen voor de organisatie van toernooien.
Structuur per juni 2008.
o welkom o voorstellen bestuur o opening vergadering o vaststelling agenda o financiën o eindafrekening en verantwoording o 2010 K&V Luc van Dam / kascommissie.
SPIKER OP (CLUB)KOERS.
Hockey Technisch Beleid MHCBE
THEMA SPORTKADER.
Jeugdcommissie SEW Algemene ledenvergadering september 2010.
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
Het Landelijk Platform GGz heeft van het Ministerie van VWS in 2006 het project Programma Lokale Versterking toegewezen gekregen.
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
Leerbedrijf partner in opleiden Jan Fleer 15 november 2004
van schoolopleiders en instituutsopleiders
Hockeyclub Stickie Technisch beleid.
Afdeling Ondersteunings Plan Gerrit Willems 30 september 2010 Kamer Centrale Zuid-Holland Noord.
Eigenaarschap en Borging Doorbraakproject Professionalisering
Instructie-bijeenkomst NBB Opleiders januari/maart 2010
“ALS DE BASIS GOED IS…” Hockey Technisch Beleid MHCBE Technisch Kader
Arbitrageplan ROHDA-Raalte Kick off meeting 2 november 2010.
Mentorschap uit de startblokken! Evaluatie Mentorschap Netwerk Nederland en de regionale stichtingen Mentorschap.
B raves A mbitie L iefde L eren S ucces
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
“Passend onderwijs op maat”
OPLEIDING HOCKEYTRAINER
Sportcongres Zuid-Holland 3 november 2010
Waterplan Heusden. Waterplan Heusden: 1. Waarom het … 2. Wat is het … 3. Totstandkoming … 4. Communicatie over … 5. Uitvoeringsprogramma … 6. Vragen Inhoud.
Wij ondersteunen en begeleiden kerken bij het gemeente-zijn in deze wereld.
Organisatorisch overzicht Speerpunten beleid Facultatieve trainingen Rol hoofdtrainers Rol coördinatoren Rol teamouders Thema blok 1 : balbehandeling.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
High School Eindhoven. High School Eindhoven De missie van onze school Frits Philips lyceum- mavo is een toekomstgerichte school met de focus op talentontwikkeling.
ZIN!JA ANTWERPEN 29 OKTOBER 2015 Coaching in de Vlaamse Overheid.
HC Geldermalsen We gaan “verenigen” Bijzondere Algemene Leden Vergadering HCG
 E-learning business case Frank Klabbers. Infolearn  Infolearn  Leeromgevingen, content-multimedia ontwikkeling training en onderwijskundig advies.
KNHB Nationaal Hockey Congres Utrecht 26 januari 2013 ‘Basisopleidingen voor trainers en coaches’ Wim Kemps.
De Sterke Leervereniging KNHB Academie Ambities voor een hockeyvereniging.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
De hockeyvereniging: ‘een dorpsgemeenschap an sich’ de rol van de ‘betrokken’ ouder hierin 10de Nationaal Hockeycongres 16 februari 2008 Kim Bangma Marij.
Uitgave juni ’16 ©KNHB 28 januari 2012 Opleiding Clubscheidsrechter Plus (CS+)
BDO Bram Broess, Sponsoring, Marketing & Communicatie BDO Maurice de Kleer, partner BDO en hockeyambassadeur BDO hockeysponsoring.
Westfriezen Hoe gaan wij de club nog mooier maken? Jeugdbeleid
Overleg onderwijs en sport Landstede, 16 maart 2016
Vrijwilligersavond 3 april 2017
De provincies gaan lokaal
Scouting Academy, de mensen.
WERKTERREINEN & COMMUNICATIE
Via Nova College Utrecht, Chris de Jager
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Trainersstructuur GV Sportlust
De Rechtspersoon voor Doordecentralisatie
Agenda voor de groepsbijeenkomst
Infoavond HCNK 29 augustus 2017.
De Sterke(re) Leervereniging KNHB Academie
Maatschappelijke Zorg 21 februari 2017
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Opleiding Spel- en teambegeleiding
Masterclass voor lerarenopleiders
D-jeugd (en verder).
Transcript van de presentatie:

De Sterke(re) Leervereniging KNHB Academie Nationaal Hockey Congres Zaterdag 28-01-2012

De Sterke(re) Leervereniging De behoefte aan deskundig technisch kader is groot en wordt steeds groter DUS Opleidingen TR/C en kaderbeleid meer op het netvlies Rol van de vereniging moet groter worden Hogere prioriteit 2

Wat verstaan we onder de Sterke(re) Leervereniging? Een hockeyvereniging waarbij: Het opleiden en begeleiden van technisch kader hoog in het vaandel staat: Trainers/coaches + de begeleiding daarvan Technisch coördinator, manager en directeur Technisch beleid bestuurlijk, maar ook in de vereniging is verankerd

Wat verstaan we onder de Sterke(re) Leervereniging? Een hockeyvereniging waarbij: Een meerjaren technisch beleidsplan aanwezig is Wordt samengewerkt met partners: In een Bolwerk van Opleidingen Andere hockeyverenigingen Onderwijsinstellingen (VO – ROC S&B - CIOS - ALO)

Mogelijke criteria voor een Sterke(re) Leervereniging Vanuit de trainers/coaches (TR/C) Levert jaarlijks cursisten aan voor technisch opleidingen Biedt clubthema-avonden aan Vanuit de begeleiding Heeft een begeleidingsteam van Praktijkbegeleiders (PB) Zorgt voor aansturing, coaching en begeleiding TR/C 5

Mogelijke criteria voor een Sterke(re) Leervereniging Vanuit samenwerking Werkt actief samen met samenwerkingspartners in: Bolwerk van Opleidingen Opleidingsinstituten Vanuit beleid Heeft bestuurlijke verankering voor kaderbeleid Heeft een verenigingsmissie en visie waarin het technisch beleid is verankerd 6

Begeleidingsteam voor Praktijkbegeleiders (PB) Praktijkbegeleiding voor cursisten KNHB Academie Voor de opleidingen van de KNHB Academie is het vereist en zeer gewenst dat er vanuit de vereniging een PB beschikbaar is Taken PB Ondersteunt het leer- en ontwikkelingsproces van de cursist Observeert trainingen van de cursist en geeft daarop feedback 7

Begeleidingsteam voor Praktijkbegeleiders (PB) Praktijkbegeleiding voor alle trainers/coaches De PB of een team van PB’s zou alle trainers en coaches van de vereniging uitstekend kunnen begeleiden Doel: impuls voor de kwaliteitverbetering van het technisch kader De KNHB Academie organiseert hiervoor informatiebijeenkomsten 8

Onderlinge discussie en vragen Wij zijn benieuwd naar uw mening over de Sterke(re) Leervereniging Heeft u vragen over de Sterke(re) Leervereniging? 9