7 geheimen van succesvolle acquisitie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoe blijf ik gemotiveerd
Advertisements

De vrijwilliger van vandaag • wil zich niet binden. Wel; tijdelijke taak • wil afgebakend pakket, overzichtelijk • verschillende typen mensen passen bij.
Bedrijfsverbetering met de Code
SEH Congres 2013 Hersteladvies Jan Vromans.
De Toegevoegde Waarde van digitale kaarttafels Geo-informatie op Tafel, 17 oktober 2013 Peter Pelzer.
Introductiebijeenkomst
Het genereren van LEADS!
Gedrag Gedrag wordt bepaald door drie elementen: Verstand Gevoel Wil.
NA SCHOOLS BREDE SCHOOL IK BEN OKÉ.
Kats en coaching doe, leer, ontwikkel jezelf
Evaluatie KANSENBEURS op 9 april 2008 ihkv het Project ‘Duizend en één kracht’ Gefinancierd door het Ministerie van OCW, directie Emancipatie,
Een startersgids voor innovatie
Hogescholen in Dialoog
5 Werving en selectie.
VLECHTWERKEN IN PRAKTIJK LOOPBAANONTWIKKELING Bea Janssens
Intervisie.
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
Dagelijkse Manier van Werken & Time-Management
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
De doelstelling van deze workshop is niet om u iets nieuws te leren.
Leidinggeven H3 Overleg Logistiek supervisor.
Gespreksvaardigheden
Thema 3 communicatie Gesprekken voeren..
Professioneel werken: gestructureerd en methodisch
De brug van theorie naar praktijk...
WOW: enqueteren bij Jumbo
Veranderen, Haal er uit wat er in zit!. Programma: Voorstellen Wat verandert er bij jullie? Veranderen. Welke processen spelen er? Model. Hoe kijk je.
De DIA – Dialoog In Actie van VIA ! Welkom bij deze workshop Marcel Daems ● advies ● training ● management Resultaat door verbinding.
Watercoalitie Samenwerken aan Water en de Watercoalitie Peter Regoort 1watercoalitie.nl | november 2015.
Rotterdam, 00 januari 2007 Project 3 Vrijdag 21 november 2014 Verzamelen, analyseren en presenteren van gegevens.
COACHEN; zelf aan het werk! HELICON MBO Den Bosch W43
Lastige situaties bij het coachen van groepen
De inzet van de ondernemingsovereenkomst bij reorganisaties en verandertrajecten JOhan Berends OR-coach.
Herkent u Mark?. Mark is een leidinggevende die antwoord moet geven op opleidingsvragen? Waar loopt Mark tegenaan? Waarom is dat zo moeilijk?
Marketing voor Starters HOOGEVEEN, 2 DECEMBER 2010 Welkom! 1.
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
Pesten is geen kinderspel VAN OSS & PARTNERS | OPLEIDING VERTROUWENSPERSOON LVV Congres PESTEN IS GEEN KINDERSPEL adviseren.
Betrouwbare iOverheid en het belang van duurzame toegankelijkheid André Plat – Projectcoördinator duto-DO - Nationaal Archief Erik Saaman– Projectleider.
FOCUS IN ACQUISITIE Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere focus en strategie.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Netwerkmarketing Hoe vindt je nieuwe klanten? In deze training 1.Je 100+ lijst 2.Je dagelijkse bezigheden 3.Verandering van denken.
MODULE 3 GESPREKSTECHNIEKEN. INHOUD 1.Soorten open vragen en het belang er van 2.Tips bij het voeren van gesprekken 3.Regels van feedback 4.Valkuilen.
OPMERKING: To change the image on this slide, select the picture and delete it. Klik vervolgens in de tijdelijke aanduiding op het pictogram Afbeeldingen.
Een goed product maken is niet genoeg …
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
7 geheimen over acquisitie
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
Het loopbaangesprek.
Met STAR(R) meer zicht op competentieontwikkeling
De scriptie Sommige studenten schrijven het in 2 tot 3 maanden, anderen doen er een jaar of meer over… Factoren: Motivatie Plan van aanpak Begeleiding.
Webinar ‘waarom jouw leven begint met kiezen voor jezelf’
Van Zorg naar SOCAV.
Samenwerken en communicatie
Gesprekstechnieken Les 4.
Verkooptechnieken HvA training Jan Willem Schulte Roland Wessel
Schoolwide Positive Behavior Support (SWPBS)
Presentatie van ondernemingsplan
Welkom bij deze workshop!
Gesprekstechnieken Les 5.
7 geheimen over verkopen van zakelijke diensten
Ontwikkeling, wij als EBS
Besturen en Communiceren
De juiste laag Legt de verantwoordelijkheid (nog meer) bij de coachee
Zorg bij impact van agressie-incidenten.
Voor iedereen! Zonder oordeel, open, betrokken en actief!
Laat u inspireren en meld u aan.
De Juiste Zorg Op De Juiste Plek
Mindset, targets en doelen
Laat u inspireren en meld u aan.
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

7 geheimen van succesvolle acquisitie Boek meer omzet met minder moeite Richard S.T. de vries bedrijfstrainer De Vries Advies & training Technische realisatie: robert dijkstra, nextaction

Deze presentatie is als je? meer wil halen uit zijn acquisitie opziet tegen taken zoals het bellen naar klanten onvoldoende resultaat haalt uit acquisitiegesprekken zonder plan een acquisitiegesprek begint waardoor het schieten met hagel is offertes schrijft die onvoldoende zijn gespitst op interesse van de klant Veel tijd en energie in acquisitie steekt zonder aansprekende resultaten

Wat ga je leren? 1. Goede voorbereiding is het halve werk. 2. zonder leidraad is het schieten met hagel. 3. Alleen echt actief luisteren levert (psychologische) winst op. 4. Ontdekt of je echt een kans van slagen maakt. 5. Vinger aan de pols houden en Doorzetten onderscheid je van andere aanbieders. 6. met beknopte offerte c.q. voorstel maak je meer kans. 7. Blijf je ontwikkelen door middel van een evaluatiegesprek.

Let op! Aan het eind van deze presentatie volgt een aantrekkelijke aanbieding

Voorbereiden. Voorbereiden. Voorbereiden. Falen in de voorbereiding is de voorbereiding van het falen

Techniek: Gebruik beschikbare bronnen op internet

2. Lijst met bespreekpunten bepaalt koers van acquisitiegesprek

Techniek: gedraag je als detective columbo 1. gebruik lijst met bespreekpunten 2. achterhaal de ‘pijn’ en de problemen

3. Echt actief luisteren 2 oren en 1 mond, Gebruik de oren heel veel!

Technieken - Hanteer L.s.D.D. formule. Luisteren > samenvatten > doorvragen > doorpakken - Vragen < > doorvragen – voorkom nivea! Niet voor een ander invullen - Kracht van stilte - samenvatten

4. Proefballon oplaten hoe urgent? wie beslist mee? Wat is het budget? Welk probleem word opgelost? wanneer geslaagd? per wanneer: deze maand, volgende maand, volgend jaar?

5. Hou vinger aan de pols! Handel proactief bij voorkeur een vervolgafspraak met het bespreken van het voorstel!

6. Voorstel met plan van aanpak Aanleiding huidige situatie met knelpunten Beoogde resultaten Actiestappen Geheimhouding Investering Waardering klanten

7. Evaluatiegesprek c.q. aftersales gesprek Waardering klanten Aandachtspunten Referentie meer belangstellenden lang traject Tussentijds Vinger aan de pols houden

Individuele 1-op-1 acquisitie training

Wat zeggen deelnemers – “Onlangs heb ik een cursus verkooptechnieken gevolgd. Ik kan Richard van harte aanbevelen, wanneer u meer profijt wilt halen uit acquisitie“ – “Goede voorbereiding typeert Richard, evenals dynamiek en zakelijkheid. Daarnaast kan je vreselijk met hem lachen“ – “Nog enorm bedankt voor de intense training. Ik heb er heel veel van opgestoken. Gisteren een acquisitiegesprek gehad over de telefoon en mezelf voorgenomen dat ik tijdens het gesprek de deal niet hoef te sluiten. Resultaat is dat ik volgende week bij hun aan tafel zit! Dankzij jouw adviezen!!!”

Tijdelijk aanbod tot woensdag 11 januari INDIVIDUELE 1-OP-1 ACQUISITIE TRAINING boek meer omzet met minder moeite Normaal € 387,- Nu € 237,- AANMELDEN excl. 21% btw. GA met zelfvertrouwen proactief en resultaatgericht RESULTATEN BOEKEN met acquisitie

ACQUISITIE TRAINING AANMELDEN Boek meer omzet met minder moeite Wat levert het op! Je komt echt in actie “Ben gaan bellen” Motiveer klanten tot aankoop “Volgende week een afspraak met potentiële klant” Je gaat kansen benutten “Aanbevelen, wanneer u meer profijt wilt halen uit acquisitie” Je leert gestructureerd gesprekken voeren Van € 387,- voor € 237,- (ExcL. 21% btw)

VRAGEN. Bel voor direct contact 050 314 34 70 VRAGEN? . Bel voor direct contact 050 314 34 70 . Mail naar info@devries-adviesentraining.com