Presentatie Beleidsplan 14-18

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Training/jeugdbeleidsplan
Advertisements

Presentatie Beleidsplan 14-18
•Groei in smartphone gebruik •Smartphone altijd bij de hand •Steeds sneller mobiel internet •Eenvoudige en snelle communicatie.
Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Leerlingenenquête •91% van de uitgedeelde enquêtes zijn terug binnengekomen. •Het 1 ste leerjaar heeft niet deelgenomen aan de enquête.
“Smash sportief op weg naar 2020”
Oranje Nassau Welkom.
Welkom bij de introductieclinic voor nieuwe hockey-ouders
Beleidsplan Badminton vereniging Doesburg
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
Algemene informatieavond trainers en coaches
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Welkom. Ons doel Plezier in sport beleven Zich thuis voelen bij DFS Verbetering van prestaties en verhogen van kwaliteit.
Sportiviteit & Respect Just do it!
Commissies Technische commissie o Zorgdragen voor de organisatie rond trainingen o Het samenstellen van teams o Zorgdragen voor de organisatie van toernooien.
o welkom o voorstellen bestuur o opening vergadering o vaststelling agenda o financiën o eindafrekening en verantwoording o 2010 K&V Luc van Dam / kascommissie.
SPIKER OP (CLUB)KOERS.
Ledenvergadering 23 september Agenda Wat is Rhode? Ontwikkelingen Doel/Missie werkgroep Te ontwikkelen beleid Huidige status.
{ 1. { 2 Opmaat: ALV Cursus gemeente ism Koerseigen Als bestuur kunnen spiegelen aan andere verenigingen Als bestuur een spiegel voorgehouden gekregen.
Beleidsplan Nieuwe Koers Olympia 2010 Maart 2007.
BIJEENKOMST MEISJES-/DAMESVOETBAL v.v. NUNSPEET: 3 juni 2013
SPONSORAVOND v.v. RK WIK 24 november 2004
Welkom op de Kaderavond 14 december Agenda Beknopt verslag enquête Nieuws van de werkgroepen Tijdspad.
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
r.k.v.v. Tongelre – Normen en Waarden
Informatie presentatie Jeugd
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
B raves A mbitie L iefde L eren S ucces
Welk beleidsspeerpunt hebben we gekozen?
Visie 2020 Stip aan de Horizon 1. Waarom een visie?
Samengaan is leuk!.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen.
Stage presentatie Dierenambulance Groningen Jeremy Corcoran 2015/2016
Beleidsplan ZTC Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
LTC VLEUTEN DE MEERN Ledentevredenheidsonderzoek 2014.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
“MEET & MATCH” DOOR : JAN MENSINK. VOORSTELLEN  JAN MENSINK  NIJVERDAL  LEEFTIJD 57 JAAR  GETROUWD  2 KINDEREN.
Seminar ‘jonge’ senioren Overzande 8 maart Opbouw ledenbestand provincie Zeeland Peildatum 8 dec [ 50, 59 ] = 63 leden 0,9 % [ 60, 69 ] =
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
SV De Valken, een mooie en belangrijke dorpsvereniging Korte presentatie van het bestuur Op de Valkendag 2016.
Opbouw van de seminar -Hoe staan we ervoor? -Activiteitenaanbod -Imago van de vereniging. Hoe wordt je gezien?
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Informatie voor nieuwe Leden
prestatie en gezelligheid
Kick off jongste jeugd MHC Ede
ENQUETE 2016.
Kick off jongste jeugd MHC Ede
Presentatie opendeurdag 17 april 2016
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
Tevredenheidsonderzoek Totaal aantal deelnemers: 56
Ouderavond 30 januari 2017 HV Groesbeeks Glorie
JEUGDVOETBAL BELEIDSPLAN 2.0
Algemene ledenvergadering
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Hockey Club Winschoten
Kantinecommissie Voorlichtingsavond 5 en 12 september 2018
Vrijwilligers Nóg meer samenwerking onderling ‘gebruik’ maken van elkaars vrijwilligers Elkaars kennis gebruiken; een buitenstaander heeft een frisse blik.
Kwaliteits- onderzoek
D-jeugd (en verder).
Transcript van de presentatie:

Presentatie Beleidsplan 14-18 Bestuur Rugby Club Tilburg April 2014

Presentatie Beleidsplan 14-18 Aanleiding Cursus ‘Besturen met een visie’ Opstellen beleidsplan Stippen op de horizon

Presentatie Beleidsplan 14-18 Deelnemers 143 leden 3 jeugdleden 35 ouders 75 dames en heren 19 niet rugbyers 10 geen antwoord

Kantine 77% komt graag in onze kantine 20% vind de inrichting niet mooi 75% vind het assortiment goed 31% wil een gezonder assortiment 64% vind de kantine gezellig 92% vind de barmedewerkers vriendelijk

Aantal quoten Houten vloer / Open haard Iets warmer Niet alleen vette hap maar ook gezond Uitstraling is sober / inrichting is koud en kil Graag een aanbouw/luifel Meer acties en aanbiedingen Die saaie meubels eruit Te vieze handdoeken Bruinkaffee gehalte mag hoger Meer Engelse Pub sfeer TV scherm voor uitslagen

Responses Kantine Rugbyer Ouder Niet rugbyer Leuke zitjes/betere statafels/betere sfeer Gezonder voedsel Keuken vaker open Gevarieerder aanbod Meer rugby op scherm Leuke zitjes/betere sfeer Koffie/koffieapparaat Meer sfeer Betere schoonmaak

Conclusie kantine Inrichting gezelliger maken Gezonder en gevarieerder aanbod Meer rugby op scherm Betere schoonmaak

Accommodatie 55% vind de velden van voldoende kwaliteit, 15% vind dit niet 87% voelt zich veilig op de club Slechts 17% is tevreden met de kleedkamers 32% is voorstander van een kunstgrasveld 40% vind het erg om ons complex te delen

Aantal quoten Route vanaf parkeerplaats is modderbende Nettere kleedkamers en sanitair Verlichting op tweede veld is noodzakelijk Kleedkamers zijn zeer slecht Niet delen anders komt rugbysfeer in gevaar Gaten in zandweg weg Rugby zo lang mogelijk uniek houden Materiaalhok is erg vies en rommelig Is een fitnessaccommodatie een optie Anti kunstgras Kunstgras zou een goede optie zijn

Responses Accommodatie Rugbyer Ouder Niet rugbyer Betere kleedkamers Meer schoonmaak kleedkamers Indeling materiaalhok Een krachthonk Goede toegangsweg Verlichting 2e veld Verharding tussen parkeerplaats en clubhuis Betere schoonmaak kleedkamers

Conclusie Accommodatie Betere kleedkamers en betere schoonmaak kleedkamers Goede toegangsweg Verharding tussen parkeerplaats en clubhuis Gelegenheid tot krachttraining

Technisch 70% vind de trainers vriendelijk en positief, 4% is het hier niet mee eens 58% vind onze trainers deskundig, 6% is het hier mee oneens 57% vind de gebruikte materialen van voldoende kwaliteit, 11 % is het hier mee oneens 54% vind dat er voldoende trainingsmaterialen aanwezig zijn, 12% is het hier mee oneens 54% kan zijn spel goed ontwikkelen, 6%is het hier mee oneens

Aantal quoten Alle trainers dezelfde basis geven Geen vooruitgang na aanstellen betaalde trainer Meer refs We mogen blij zijn dat ieder team een trainer heeft De ruck kussens zijn meestal beschadigd, het schuim puilt eruit Een betere trainer voor het eerste Theorie uitleg over het spel en de regels Alleen maar lof voor de trainers

Responses Technisch Rugbyer Ouder Niet rugbyer Betere materialen/beheer Meer opgeleide trainers per groep Positie gerichte training Overal zelfde speel- en trainingswijze Meer trainers en begeleiders Meer referees

Conclusies Technisch Meer (opgeleide) trainers en begeleiders Overal dezelfde speel- en trainingswijze Beter materiaalbeheer

Activiteiten 74% vind dat er leuke activiteiten worden georganiseerd 57% vind dat er voldoende toernooien zijn waaraan wordt deelgenomen, 6% is het hier niet mee eens (dames/heren) 64% vind dat er voldoende gezellige dingen wordne georganiseerd, 12% is het hier niet mee eens, gelijke verdeling jeugd/oude en dames/heren 79% vind dat de activiteiten goed worden georganiseerd en 84% vind dat de vrijwilligers enthousiast en aardig zijn 62% vind dat er voldoende afwisseling is in het activiteitenaanbod

Aantal quoten Meer bijwonen professionele wedstrijden Meer vrijwilligers De mensen die helpen zijn altijd dezelfde Jeugd moet iets terug doen voor de club Meer feestjes en activiteiten Meer activiteiten rond de bar Bestuur moet stimuleren en bemiddelen voor meer gelegeheidswedstrijden/toernooien Teveel nadruk op families met kinderen Communicatie breder dan dat #*@#facebook.... Weinig betrokkenheid van oudere speler bij activiteiten

Responses Activiteiten Rugbyer Ouder Niet rugbyer Meer feesten/activiteiten Meer mensen op feesten Meer rugby op groot scherm Meer vrijwilligers

Conclusies Activiteiten Meer feesten en activiteiten Meer rugby op groot scherm Meer mensen op feesten Meer vrijwilligers

Communicatie en kennis van vereniging Slechts 33% geeft aan regelmatig de website te bezoeken en 39% vind onze site informatief 57% vind dat de club voldoende gebruik maakt van sociale media 21% weet niet wie de bestuurders van onze club zijn, 57% weet dat wel 38% is niet op de hoogte van het (lange termijn) beleid van de club, slechts 20% is dat wel 62% vind dat er onvoldoende vrijwilligers zijn om alle werkzaamheden uit te voeren, 28% vind dat niet 52% wil zich niet extra inzetten voor de club, 38% wil dat wel

Aantal quoten Gesloten deel van de website mag open Informatie centraal houden via website (informatie voor oudere jeugd wordt geheel niet verwerkt op site) Website meer toegankelijk maken, blijft onoverzichtelijk Nieuwsbrief? We mogen meer werken aan externe zichtbaarheid als club Open en helder communiceren, vaker mailing Berichtgevingen zijn meestal/altijd aan de late kant

Responses Communicatie en kennis van vereniging Rugbyer Ouder Niet rugbyer Meer info op website Meer info vanuit bestuur Eerder informeren over wedstrijden etc.

Conclusies Communicatie en kennis van vereniging Meer informatie op website Meer informatie / communicatie vanuit bestuur Eerder informeren over wedstrijden en toernooien (jeugd)

Algemene verbeterpunten Betere/nieuwe kleedkamers Een beleidsplan (meer initiatief en beleid vanuit bestuur) Betere zichtbaarheid bestuur, zowel intern als extern Meer vrijwilligers en goede aansturing daarvan