Stimuleren van ondernemend gedrag

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Bewustwording van je eigen communicatie oplossingsgericht kijken en communiceren Remco Troost Docent economie, mentor 3Mavo, (intern) trainer op.
Advertisements

Fontys Centrum voor Ondernemerschap maart 2013
En…geniet je een beetje van je reis?
Week 7 > weer thuis weer thuis 7.  zingen  bidden  terugblik: feest van genade  vooruitblik  groepjes week 7 > weer thuis.
Samen bouwen aan zelfvertrouwen
Ouders en Kinderen Centraal
Marc Van Gils – Marc Mathyssen
Het Puberbrein Marion Wijnja ´Oog voor Ouders´
Ludo Daems.
Als ik jou een reddingsboei toewerp, kun jij jezelf dan redden?
Veerkracht Myriam Bergmans OPZ Geel.
Mijn eerste levensbehoefte is…
Les 3 Deze les duurt 90 minuten
SUPREME mentoring toolkit Introductie: De rol van de mentor
Geloof in jezelf.
Ondernemende professionals gevraagd! Lieve help!
Evalueren om te leren Kracht van Beoordelen
Meer ll’n kiezen voor het werken in de techniek in friesland
Professioneel werken: gestructureerd en methodisch
De ondernemende student Hoofdstuk 3Persoonlijke presentatie en reflectie.
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
1. Onderzoek jezelf en je werkomgeving 2
+21st Century Skills +Jenaplanonderwijs +Samenwerken
Ethiek, Normatieve professionalisering Week 3: de context van het beroep.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Periode 2 Les 1: Faalangst Doelen:doe de test en check of jij misschien last hebt van faalangst.
Reflecteren.
Hand-out van de thema-avond 19 maart 2015 voor ouders en leerkrachten Verantwoordelijkheid geven... niet loslaten, maar anders vasthouden…
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Begeleiding Werkelijk contact Provocatieve begeleiding.
Opleidingssessie 4 Growing Together De relatie tussen mentor en mentee.
ISelf Internettool for Self-Evaluation and Learner Feedback.
Wat reist er met je mee !? Over reflecteren op jouw professionele identiteit.
Kies voor respect | Presentatie Eerbied voor God, respect voor elkaar.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Fides-methode Sociale weerbaarheid Zelfvertrouwen
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
Assertief zijn Hoofdstuk 25 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
Integraal sociaal werk
Studieloopbaanbegeleiding
Project Interculturele Palliatieve Zorg
Het loopbaangesprek.
PE Adviesvaardigheden Vereniging voor Gereformeerd Schoolonderwijs
‘Tucht’? 1.
Hoe toekomst bestendig ben jij
In gesprek met elkaar Gebruik eventueel rode en groene kaartjes waarmee mensen kunnen aangeven of ze het eens of oneens zijn met de stelling.
DIRECT • RELEVANT • RESULTAAT
Vragenlijst ontwikkelt door TNO voor de groepen 7 en 8 in het PO
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Welkom 9/19/2018.
Top dat je het materiaal van Werken aan Programma's
Coachtraining DOEN?! DAG 2
Assertief zijn Hoofdstuk 25 VZ Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Jij als werkplekbegeleider!
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
Jij als werkplekbegeleider!
‘Naar zelfverantwoordelijk leren’
-Uitnodiging- In Between Café De Bilt
Het School Ondernemerschaps(kwaliteiten)spel
Art & design introductie.
kenniscarrousel peerassessment
COACHEN MET KOEIEN +.
COACHEN MET KOEIEN +.
Stress sensitief dienstverlenen bij armoede en schulden
Doelen Aan het einde van de les weten jullie:
Iedereen in de dramadriehoek
vragen over, van en aan God
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

Stimuleren van ondernemend gedrag Themabijeenkomst Mentor Programma Friesland Stimuleren van ondernemend gedrag

Wat is ondernemerschap? In je eigen kracht geloven; Initiatief nemen en op anderen durven afstappen; Nieuwsgierig en kritisch zijn; Creatief durven zijn; Kansen zien en grijpen; Problemen zelf aanpakken; Weloverwogen keuzes maken; Lef tonen en risico’s aangaan Zelf de regie houden; Jezelf laten zien en assertief communiceren …

ondernemerschap 21st century skills

Waarom is dat zo moeilijk? ondernemerschap Waarom is dat zo moeilijk? Een complexe wereld doet een groter beroep op ons ondernemerschap; We spiegelen onze ambities aan elkaar en stellen hoge eisen aan onszelf; Kansen zijn ongelijk verdeeld en niet iedereen heeft een netwerk om op terug te vallen; Een taboe op ‘falen’ zorgt voor onzekerheid; Een kwetsbaar zelfbeeld is minder weerbaar; Een marktsamenleving kan genadeloos afrekenen met ‘verliezers’.

ondernemerschap Hoe kunnen we helpen? Ondernemend gedrag benoemen en waarderen (ook al is het resultaat teleurstellend); Niet te veel adviezen geven maar de mentee leren vertrouwen op zijn of haar eigen kompas; Grote ambities hanteerbaar maken door kleine stappen te (h)erkennen; Helpen reflecteren op krachten en kwetsbaarheden; vragen naar eigen aandeel in leerproces; Helpen het netwerk van de mentee te vergroten; Verwachtingen van anderen helpen relativeren: het gaat om jou!

Vragen: Welk ondernemend gedrag herken je bij jouw mentee? ondernemerschap Vragen: Welk ondernemend gedrag herken je bij jouw mentee? Wat houdt hem of haar tegen? Wat kun jij doen om het ondernemende gedrag van hem of haar te stimuleren?