Pitch organisatie en governane Adaptief programma Brainport City

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
aanbevolen administratieve opzet voor Rotary Clubs
Advertisements

Advies Commissie Ruimtelijke Ontwikkeling Luchthavens januari 2009
Ouders en Kinderen Centraal
Lomoz, 14 maart 2012 Strategisch denken en handelen Nettie van Heezik.
Waar een kleine gemeente groot in kan zijn Schaal van een kleine gemeente vraagt samenwerking: -Inhoud -geografisch Kleinere teams Minder formatie plaatsen.
BMF Tilburg 15 april Brabant in een dynamische context Veranderend landelijk gebied Afnemende bevolkingsgroei Afname biodiversiteit Klimaatverandering.
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Maatschappelijk Aanbesteden
Agenda voor een Nationaal Programma Preventie NPP Inzet NPHF Federatieraad mei 2013.
Naar een zelfstandige positie van de medezeggenschap op de Hogescholen Rienk Goodijk, 10 nov Hoogleraar TiasNimbas UvT Senior-consultant GITP.
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Van F15 naar edelhert. Het succes van rood voor groen Seminar Verdienmogelijkheden 10 mei 2012.
1 Samenwerking in de keten Toegevoegde waarde of illusie ?
Zorg voor de Toekomst Noord- en Oost-Groningen Marieke van Ginkel
Landelijke Basisregistratie Ziekenhuiszorg
Samenwerking en toekomst Drechtsteden
Deel anders, mijn organisatie
Algemene Leden Vergadering MHCV
De Wiekelaar als ontmoetingspunt De rol van Kulturhusen en de Wmo.
Prototype kwartaalrapportage en dashboard
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Agenda van Brabant Toekomstgericht investeren én ombuigen 24 november 2010.
Dienstverlening is van ons allemaal! Praktijkmiddag Dienstverlening Hoogeveen 10 september 2015.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Hulpmiddelen voor bepalen activiteiten
Over organisatieverandering via programmamanagement versus lean management Thea van den Berg Suzan Vos Rijkswaterstaat.
Op naar uitvoeringsprojecten. Wat vragen we? En wat kunt u van ons verwachten? Door Jan Kerkhof voorzitter initiatiefgroep Dommelvallei.
Door de bomen het bos weer zien Henk Post Bedrijfsanalist ISZF November 2005.
ALLIANTIE REGIOCONVENANT. 2 sporen: -Raamovereenkomst t.b.v. Regioconvenant -ICES-traject -Raamovereenkomst t.b.v. Regioconvenant -ICES-traject.
Omgevingswet en gezondheid Myrtille Verhagen-Timmers Senior Beleidsadviseur Gezondheid Provinciale Raad Gezondheid Juni - juli 2015.
Grip op samenwerken Sturing door de raad Jeroen van Gool, ondersteuningsprogramma Slim Samenwerken.
MODERN BOEREN OP OUDE HOEVES even voorstellen 3 partners proces; nieuwe samenwerking expeditie ruimte.
1……………………….. Doeltreffende samenwerking Markermeer - IJmeer 12 november 2015 Corné Nijburg.
Werkconferentie economische vitaliteit, 1 november 2012Jan Sijtsma outube.com/watch?v=S9ISlgCG3bA ‘de KUNST van het VERBINDEN’
'Vriendenavond' in het Bonte Paard te Laren, op 23 Februari, 20:30 uur Stichting Vrienden van de Larense Montessori School.
Deltapoort Samenhang door Samenwerken Jan Edens Programmamanager Deltapoort Dordrecht, 18 februari 2009.
Wijkaanpak in Gouda ‘Gebiedsgericht samenwerken aan leefbaarheid en bewonersparticipatie’ 1994 start wijkaanpak 2007 vernieuwde inhoudelijke werkwijze.
Stellingen vooraf 1 donderdag 5 juni 2014 start programma een slechte stelling geeft vaak een goede discussie. hoe botter de stelling, hoe.
Toezicht houden op SamenOud NVTZ Noord Nederland, 03 juni 2016.
ROL VAN DE BOEKHOUDER, ACCOUNTANT, … BIJ BEDRIJFSOPVOLGING & -OVERDRACHT Hilde Gaublomme Week van de bedrijfsoverdracht 2016.
Project Continuïteit van de Samenleving Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio’s Themaweek uitval nutsvoorzieningen Veiligheidsregio Zeeland.
Regionale raadsbijeenkomst
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Netwerk /11/14 LNW6 Het managen van verandering
HELP! Beren op de omgevingsweg
IMPLEMENTATIE KWALITEITSKADER
Toekomstige veranderingen:
Routekaart verbreed GRP
Bewoners werken voor en met elkaar aan goed samen–leven in hun buurt.
Naar een lokale strategie voor de energietransitie
MaaS pilot: Rotterdam The Hague Airport
Doorontwikkeling economische samenwerking regio
MaaS pilot: verduurzamen zakelijk reizen gemeente Eindhoven
Duurzaamheid in MIRT-Programma’s
Kwaliteitsimpuls Station Delft Zuid
Problemen of kansen ? Verstedelijkingsdruk wonen / werken recreatie
Conclusies evaluatie Regieraden
Verstedelijkingsafspraken
Staf Depla Van Poeljelezing
Bibliotheek, ouderen en sociaal domein Rotterdam, 26 april 2018
Provincie Noord-Brabant
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
Leegstand en regionale samenwerking
Basistekst : Talentontwikkeling
Nationale Omgevingsvisie
Besturen en Communiceren
2e informatiebijeenkomst voor (kandidaat) leden van Provinciale Staten over stand van zaken Klimaatakkoord 17 januari 2019.
Workshop – Opdracht, speelveld en verwachtingen
Noordrijn Westfalen, Gelderland en de Eurodelta
Fit voor de zorg Toekomstbestendig door slimmer en efficiënter te werken Waardevolle kennis en ideeën van jou als zorgprofessional Als organisatie toekomstbestendig.
Transcript van de presentatie:

Pitch organisatie en governane Adaptief programma Brainport City 23 mei 2017

Het adaptief programma Brainport City Brainport City werkt aan een drievoudige schaalsprong van Brainport Eindhoven: Agllomeratiekracht: groeien, verdichten en relaties met andere regio’s verbeteren Connectiviteit: beter aansluiten op (Europese) netwerken en uitbreiden bestemmingen luchthaven Vestigingsklimaat: creeren van excellent (internationaal) vestigingsklimaat Die ambitie is vertaald in een adaptief programma, bestaande uit acht opgaven:

Integrale afstemming programma’s, projecten en tafels

Rijksinzet in opgaven Brainport City Korte termijn (<2020) 2015 2016 2017 2018 2019 Middellange termijn (<2030) Lange termijn (<2040) Stationsomgeving Eindhoven Stationsplein Zuid Stationspassage en fietsenstalling noordzijde station Stationsplein Noord Binnenstad Eindhoven Emmasingelkwadrant Stedelijke verdichting Eindhoven Noordwest Brainport Industries Campus Gebiedsontwikkeling Brainport Avenue en landzijdige (auto)bereikbaarheid Eindhoven Airport Duurzaamheid, Landschap en Leefomgeving Vergroening en ontwikkeling binnenstad Programma Gezonde en Slimme Stad Stadsparken en groene uitlopers Daily Urban System, HOV HOV netwerk, Slowlane, HOV Airport Hoofdwegennet Programma SmartwayZ.NL (A58, A67, ITS) Verbreding A58, A67 Internationale verbindingen Programma Hoogfrequent Spoor, Ontwikkelagenda Grensoverschrijdend Spoorvervoer , Uitvoeringstafel Eindhoven Airport Treinverbinding Düsseldorf Treinverbinding Brussel, etc. Multimodaal Transferpunt Integrale ontwikkeling transferpunt

Stuurgroep Brainport City Stuurgroepleden hebben positie in uitvoering projecten Rol en mandaat Stuurgroep Brainport City De stuurgroep bewaakt de lange termijn visie en heeft de regie in de uitvoering ervan. De stuurgroep stuurt op het bewaken en uitdragen van de ambitie, het agenderen en initiëren en borgen van projecten en op het actualiseren van het programma. De stuurgroep ambieert geen rol in de feitelijke realisatie van projecten. Dat is veelal belegd bij bestaande samenwerkingspartners. De stuurgroep kan wel besluiten over het werkprogramma, projectinitiatieven, borging van projecten en het adaptief programma jaarlijks vaststellen. Positie Stuurgroep Brainport City De stuurgroep vormt de verbindende schakel tussen verschillende regionale en rijksinitiatieven.

Handelingsperspectief stuurgroep varieert Agenderen: dit zijn projecten voor de lange termijn, waarvan duidelijk is dat ze nodig zijn, en waarbij het tijdig adresseren belangrijk is zodat op tijd met de voorbereiding en besluitvorming kan worden begonnen. Initiëren: dit zijn projecten waarvan het nodig is dat ze in gang worden gezet en waarbij deze (alleen) met eigen initiatief gerealiseerd kunnen worden. Activeren: dit zijn projecten die lopen, maar waarbij om uiteenlopende redenen blijvende aandacht en ondersteuning nodig is (bijv. vertraging, juridische risico’s, tegenstand in de omgeving enz.) Volgen: dit zijn projecten die lopen, en waar geen bestuurlijke aandacht nodig is. Deze projecten worden gemonitord. Etaleren: dit zijn projecten die (nagenoeg) afgerond zijn maar waarvan niet vergeten moet worden om aan de omgeving te laten zien wat er is opgeleverd.

Projectgroep Brainport City Voorportaal en gesprek over belangen • De projectgroep is het voorportaal van de stuurgroep. De leden van de projectgroep nemen deel namens hun organisatie en voeren vanuit die positie het gesprek. Zij zijn bovendien ambassadeur en verbindingsofficier van het programma Brainport City naar hun eigen organisatie toe. • Het programmabureau (van 3 – 3,5 fte) staat ten dienste van alle partijen in de stuurgroep. Het coördineert de (jaarlijkse) cyclus van adaptief programmeren en de acties die daaruit voortvloeien (monitoren en rapporteren; samenwerken en communiceren en organiseren).

Sturingsfilosofie Adaptief programmeren De lange termijn visie is verwoord in de Gebiedsvisie Brainport City (2014). Deze heeft een lange termijn horizon en is breed met stakeholders afgestemd. De visie moet daarom niet jaarlijks bijgesteld worden; een termijn van 5 tot 7 jaar voor herijking van de visie ligt meer in de rede. Realisatie van de visie komt uiteindelijk tot stand door het uitvoeren van een lijst van samenhangende projecten. Deze lijst, in 2016 geaccordeerd door de stuurgroep, bestaat momenteel uit 66 projecten. Deze lijst verandert voortdurend. Projecten worden afgevoerd of toegevoegd, de scope, planning en budgetten veranderen. Daarom wordt de projectenlijst jaarlijks geactualiseerd. De geactualiseerde projectenlijstgaat vergezeld van een voortgangsrapportage. Daarin wordt een duiding gegeven van de veranderingen die hebben plaatsgevonden, welke projecten goed lopen en welke projecten extra aandacht nodig hebben. De stuurgroep Brainport City bewaakt de lange termijn visie en heeft de regie in de uitvoering ervan.

Lessen Een stevige governance-structuur waarbij helder is wie waarvoor verantwoordelijk is en welke rol heeft is van groot belang om een succesvol programma te hebben. Elke direct betrokken partij moet ook mee aan het stuur zitten. Bestuurders moeten continue betrokken worden bij het werkproces. Verantwoordelijkheid verdelen over de verschillende betrokken partijen helpt ook zeker, bijvoorbeeld ook t.a.v. het beschikbaar stellen van financiële middelen. Dit is echter geen sinecure. Adaptief programmeren mag geen uitvlucht zijn voor als je eigenlijk niet weet hoe het verder moet. Adaptief programmeren is omgaan met onzekerheden, waarbij feitelijk een heel strak proces moet worden neergezet hoe vervolgstappen er uit gaan zien. Adaptieve programma’s zijn een zaak van een lange adem. Zet ook betekenisvolle stappen op de korte termijn. Dat behoudt de energie.