Cursus Duurzame Herstructurering

Plusgroepen in het basisonderwijs.
Focus on Russia Innovatie met fiscaal voordeel. WBSO •Wie? Onderneming met personeel op loonlijst •Wat? Minder loonheffing betalen •Wanneer? Technisch.
De aantrekkingskracht van uitzendwerk voor werkgevers De rol van ontslagbescherming Amsterdam, 9 juni.
Waar gaat het om? Arbeidsbemiddeling: Het bij elkaar brengen van werkgever (vraag) en werkzoekende (aanbod) op de arbeidsmarkt met als doel de totstand-koming.
Media Plaza Werkevent 1 Spreker: Guus Klapper. Inhoud 2 - Introductie - Opleiden in de arbeidsbemiddeling - E-Learning - Drie business cases - HBO opleiding.
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling
3 oktober 2011 Peter Brouwer - social return 0 Social return.
OR-platform 15 november.
de werkgever van de toekomst
H6 werken Paragraaf
Strategieën om inkomensarmoede terug te dringen. Bea Cantillon, Veerle De Maesschalk, Ive Marx, Karel Van den Bosch.
Lerarenopleiding: opleiding bachelor lager onderwijs
Markten 1 H1.
Arbeidsmarkt en rechtspositie ambtenaren
Stellingen TNO/CBS Workshop Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen. 3 maart 2011.
Strategische doelen van het hbo en de arbeidsmarkt Kees Zandvliet SEOR Erasmus School of Economics Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op.
Wetgeving Onderwerpen: Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)
Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,
Hoofdstuk 5 - Staff Staff doelt op human resources in de organisatie, met de opdracht te binden, te boeien en te behouden Het overkoepelende begrip humanresourcesmanagement.
Acquisitie.
1 Tegenprestatie in de WWB Voor wat hoort wat SZW-dagen Extra 2011.
Iedereen zet zich in Tegenprestatie of Maatschappelijke bijdrage.
De metamorfose van de arbeidsmarkt in de komende 25 jaar Paul de Beer Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) & De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen)
Is flexicurity (in) de beperking meester?
13/02/2014 Onderzoek Happy Aging 1 : De context. Wie zijn die ouderen (verschillende profielen: leeftijd, opleiding, voormalig beroep, locatie, interessen,
Ontwikkelingen arbeidsmarkt en houding en gedrag essentieel onderdeel van personeelsplanning Business strategy Business results Talent strategy Talent.
Wijzigingen (arbeids-) wetgeving
Arbeidsvoorwaardencongres 2009 Workshop 4: Afspraken maken over meer uren werken in tijden van werktijdverkorting.
Het ePortfolio een meerwaarde?
Vier jaar Strategische Personeelsplanning Workshop A&O-fonds Waterschappen, 9 februari 2015.
Visie op Duurzaamheid  .
Presentatie Vitale verbindingen sport en reïntegratie 21 juni 2007 Michel Kollau.
Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt. Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties.
Ontwikkeling en vaststelling Regeling Verschuivingsvergoeding 2008/Piet Wesdorp/Going Concern.
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Ambassadeursbijeenkomst 23 mei Agenda Mededelingen (Flash Mob, Cultureel ondernemerschap, Alfabeeld) Digitale werkplaats ( Hester) Het Nieuwe Werken.
2 DE LEERJAAR VERSIE 1 Woordpakket 22 Kijk goed en schrijf het woord. www. Sclera.be.
Arbeid & maatschappij Inhoud: Actualiteit Wat is arbeid?
Pag 12 t/m 43. Verdeling van de winst bij een VOF Wat brengt iedere vennoot in bij de VOF? 1.Arbeid (tijd) 2.Vermogen (geld) Beloning is dus hiervan afhankelijk….dus.
Kerntaak 3 Personeel & Arbeid
Magische werkverhoudingen Van magische droom naar realiteit Workshop tijdens Mondriaan Symposium 17 maart 2016.
Groningse sportevenementen ambitie Sportevenementen.
Toelichting CAO Gehandicaptenzorg Muriël van Rijn Beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden September 2011.
Slotconferentie Sectorplan 24 mei 2016 Aleid te Voortwis Groenendijk Onderwijs Consultancy WET WERK EN ZEKERHEID KANSEN OP SAMENWERKKING.
Good thinking! Van VAR naar Modelovereenkomst De rol van de intermediair Marc Nijhuis, CFO De Staffing Groep.
Kennisclip Doenja Bidesie & Fatiha el Allati Minor Arbeidsbemiddeling Human Resource Management 2a Uitzendkracht Fase C.
Woonvisie Vastgesteld Gemeenteraad Bergen-NH Uitwerking Woonvisie Presentatie aan raad 17 maart 2016.
Aangesloten bij: Welkom bij Reinaerde - Dennendal.
Toelichting Centrumvisie. Presentaties korte toelichting stedenbouwkundig ontwerp samenvatting resultaten dpo toelichting verkeer en parkeren planning.
Arbeidsmarkt.
Van bemiddelaar tot ontwikkelaar: uitzenders in de nieuwe economie
Kennisbehoud Strategische personeelsplanning
Welkom Even voorstellen: Wnd Arbeidsdeskundig Adviseur
Status wet DBA na kamerbrief 18 november
De deel economie en de arbeidsmarkt
NISZ studiemiddag Scholing van werkenden
Welkom informatiebijeenkomst aanbesteding
Flexibiliteit in Nederland
Hervorming van het PWA-stelsel: naar een nieuw instrument “Wijk-werken” binnen het Vlaams activeringsbeleid.
Oefening met verkiezingsaffiches
WELKOM.
Visie op het economieonderwijs
VHV 35 jaar – 35 jaar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Gemeentelijke Arbeidsmarkt: zicht op de toekomst dr
WAB (Wet Arbeidwsmarkt in Balans) Voorstel: 1-januari 2020
Klik om verder te lezen.