Leidinggeven voor eerste verkoper Hoofdstuk 4 Personeel en planning.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Leidinggeven Management Eerste verkoper.

Advertisements

Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)

Werkplanning Leidinggeven Blz. 187.

Ziekteverzuim Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 115.

Opleiden van medewerkers

managen van de doorstroom

Medezeggenschap levert op Ondernemersontbijt TPN West 17 maart 2011 Pieter van der Have.

Oplossingen van Zorg van de Zaak

De rol van de OR bij incidenten en onderzoek

Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]

Werken in een arbeidsorganisatie H2 Werkhouding Assistent verkoopmedewerker.

Personeel en organisatie

KAM H2 Arbo-zorg Logistiek teamleider.

Personeelsmanagement

4.3 Waar werk jij? Hoe een bedrijf georganiseerd is kun je zien in een organigram. Bovenaan staat wie leiding geeft en onderaan staan de personen die het.

Personeel en organisatie

DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals deze er uit ziet na de wijziging.

Goederenverwerking H19 Arbo-Zorg Manager Handel.

Personeelsmanagement H7 Wet- en regelgeving Logistiek teamleider.

Personeel en organisatie

Management en leidinggeven

DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.

Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.

Medezeggenschap & ARBO Het bedrijf ziet Arbo alleen als kostenpost en wil er niet in investeren. Het bedrijf stelt zich ten doel om te voldoen aan de.

Medezeggenschap Juridisch kader: Doel, taken en bevoegdheden Marije Coenen-Dijs Juridische Zaken.

Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.

I4Action – keeps an eye on your business Werknemers tevredenheid Werknemers tevredenheid Resultaten Productiviteit Duurzaamheid relatie Duurzaamheid relatie.

In gesprek met een bedrijfsarts van ArboNed

Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950

Hoofdstuk 2: Organiseren van het werk Werken in een arbeidsorganisatie.

Personeel en organisatie Hoofdstuk 3 Werving en selectie.

Personeelsmanagement Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.

Personeelsmanagement Hoofdstuk 2 Werkdruk en draagkracht.

Personeel en organisatie Hoofdstuk 5 Personeel. Inhoud 1 Organisatiestructuur 2 Functieomschrijving 3 Werving en selectie 4 Arbeidsovereenkomst 5 Personeel.

Personeelsmanagement Hoofdstuk 3 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.

De rol van de mr in het verbeteren van binnenklimaat.

Personeel en organisatie Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.

Hospitality en voorraadbeheer Hoofdstuk 3 Klachten en service.

Ondernemerschap E43.

GELUKKIGE MEDEWERKERS PRESTEREN BETER

BASISVEILIGHEID (VCA)

Rol van de ondernemingsraad Titus Terwisscha van Scheltinga

Strategische Personeelsplanning

B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.

Personeel en organisatie

Leidinggeven voor eerste verkoper

Leidinggeven voor eerste verkoper

Hoofdstuk 1: Waarom werken we?

Leidinggeven voor eerste verkoper

Werken in een arbeidsorganisatie

De supermarktmedewerker

Personeel Hoofdstuk 3 Ontslag.

Hoofdstuk 5 Werkdruk en draagkracht

KAM – Integrale kwaliteitszorg

Veilig werken in de logistiek (KAM)

Supermarkt Ontvangst en opslag.

Personeelsmanagement

Hoofdstuk 4 Wet- en regelgeving

Personeelsmanagement

Personeelsmanagement

KAM – Integrale kwaliteitszorg

Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst

Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst

Management en leidinggeven

Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.

Het logistieke proces A - Kwaliteitsprocedures

Business case Overgang

Transcript van de presentatie:

Leidinggeven voor eerste verkoper Hoofdstuk 4 Personeel en planning

► Wat heb ik in de vorige les geleerd? ► Wat ga ik nu leren? ► Personeelsbehoefte ► Werkplanning ► Wet- en regelgeving ► Medezeggenschap ► Ziekteverzuim. 1

Inhoud 1 Aansturen 2 3 Werving en selectie 4 Personeel en planning 2 Leidinggeven

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 3 ► Personeelsbehoefte ► Kwalitatief ► Kwantitatief.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 4 ► Kwantitatieve personeelsbehoefte hangt af van: ► B edrijfsbeleid en -strategie ► Hoeveelheid werkzaamheden ► Kosten. ► Kwalitatieve personeelsbehoefte hangt af van: ► Kennis en expertise die je nodig hebt.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 5 ► Werkplanning ► Tijdpad ► Taak ► Medewerkers.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 6 ► Een goede werkplanning: ► is gebaseerd op de juiste informatie. ► heeft mogelijkheid tot flexibiliteit. ► is concreet. ► is acceptabel.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 7 ► Invloedsfactoren ► Capaciteit ► Urenbudget ► Hoeveelheid werk ► Vakantiedagen van medewerkers ► Competenties medewerkers Specialiteiten Zelfstandigheid Productiviteit.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 8 ► Personeelsplan ► Winkelformule ► Strategische ontwikkelingen ► Externe ontwikkelingen ► Kwantitatieve personeelsbezetting ► Kwalitatieve personeelsbezetting ► Mogelijke bezettingsproblemen ► Mogelijke oplossingen voor bezettingsproblemen ► Instroombeleid voor personeel ► Doorstroombeleid voor personeel ► Uitstroombeleid voor personeel.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 9 ► Arbeidstijdenwet ► Werktijden ► Pauzes ► Rusttijden. ► Er gelden speciale regels voor jongeren onder de 18 jaar en zwangere vrouwen.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 10 ► Arbeidstijdenbesluit ► Afwijkend van de regels in de arbeidstijdenwet.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 11 ► Arbeidsnormen: ► Prestatienormen ► Standaardtijd ► Specificatie aantal medewerkers ► Productienormen ► Inspectie SZW ► Houd toezicht op een eerlijke, veilige en gezonde werkomgeving.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 12 ► Medezeggenschap

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 13 ► Medezeggenschap ► Ondernemingsraad ► Personeelsvertegenwoordiging ► Personeelsvergadering.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 14 ► Rechten ondernemingsraad ► Overlegrecht ► Adviesrecht ► Instemmingsrecht ► Initiatiefrecht.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 15 ► Ziekteverzuim ► Rol leidinggevende: Begeleiding Ondersteuning Inzetten interventies.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 16 ► Soorten ziekteverzuim

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 17 ► Wet- en regelgeving ziekteverzuim ► Arbowet ► Wet Verbetering Poortwachter ► Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte.

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 18 ► Tips om verzuim te voorkomen

Hoofdstuk 4 Personeel en planning 19 ► Ziekteverzuimbeleid ► Preventie van verzuim ► Verzuimbegeleiding ► Verzuimregistratie en –analyse ► Ziekteverzuimgesprekken ► Arbeidsdeskundig onderzoek.