Cursus voor PGB consulenten 2 en 3 juni 2004
Programma 2 juni ochtend
2 juni middag
3 juni ochtend ► uur Voorbereiden van geprek met Dhr. B. Geijp ► uurGesprek met Dhr. B.Geijp ► uurLunch
3 juni middag ► uurNabespreken interview op inhoud en methode ► uur Consultatie en intervisie ► uur Nabespreken van programma en ervaringen ► uur Afsluiting
► Procesbegeleider ► Met elkaar methode ontwikkelen ► Methode die past bij jouw waarden ► Erkenning en waardering ► Diversiteit ► De kracht van de dialoog ► Gebruik maken van elkaars kennis Kennis = ervaring, informatie, intuïtie, vaardigheden. Werkwijze
Intervisie methode ► Wie heeft welke vraag of kwestie in te brengen ► Wie treed op als procesbegeleider; proces kan aanvangen ► Wat is de informatie die bij de vraag hoort ► “Zou het kunnen zijn dat …..?” ► De vraagsteller geeft aan welke opmerkingen hem het meeste aanspreken ► “Is het een idee om..…..?” ► De vraagsteller geeft in volgorde aan wat zijn voorkeuren zijn ► De procesbegeleider sluit af met een terugblik op het proces
In dialoog ► Ontdekken ► Zonder oordeel ► Nieuwsgierig en vragend ► Moedig ► Niet weten als kwaliteit ► Meerdere waarheden ► Wederkerig ► Respectvol en waardig ► Luisteren
(Info)Interview leidraad ► Volgend; op zoek naar zijn waarheid ► Sfeer van vertrouwen ► Beeld ontwikkelen door te luisteren ► Met vragen onderzoeken Open vragen en eenduidige vragen; doorvragen Vooronderstellingen; klopt dat? Eigen ervaringen; wat is uw kijk op deze zaak ► Combinatie van denken, voelen en intuïtie ► Wat willen we weten? Thema’s ► Volgorde en werkwijze ► Wanneer zijn we klaar?