Convenant ‘Extra investeringen Langdurige Zorg ’ Peter Kruithof directie Langdurige Zorg
Achtergrond ‘extra middelen’ Keuze voor convenant Doelstellingen convenant Meten van de resultaten Uitdagingen in de uitvoering Vragen 2 Inhoud
Opdracht Regeerakkoord: Investeren in kwaliteit van de langdurige zorg; Aannemen en opleiden extra medewerkers; Terugdringen administratieve lasten Grote investering: €852 miljoen structureel beschikbaar, waarvan: €636 miljoen voor kwaliteitsimpuls convenant; €142 miljoen voor contracteerruimte; €74 miljoen voor stagefonds. 3 Achtergrond
Uitgangspunten: Vertrouwen in de sector; Lage administratieve lasten Aansluiten bij bestaande systemen / zorginkoop; Gezamenlijke inzet en verantwoordelijkheid betrokken partijen; Helderheid over doelen, uitgangspunten en uitvoering; Bestuurlijk commitment alle betrokken partijen convenant 4 Keuze Convenant
Extra aannemen en opleiden van medewerkers ; Kwaliteit van zorg voor cliënten vergroten capaciteit en scholing; Aantrekkelijkheid sector vergroten; Terugdringen administratieve lasten ‘Experiment regelarme instellingen’ Uitvoering plan ‘meer tijd voor de cliënt’ 5 Doelstellingen
Rol zorgkantoren bij reguliere zorginkoop; Toezien op doelmatige aanwending; Vrijheid bij individuele zorgaanbieders binnen de kaders van het convenant; Meten van realisatie op macro niveau onderzoeksprogramma VWS 6 Meten van resultaten
Krappe arbeidsmarkt Werven van extra personeel bovenop de huidige personeelsbehoefte goede voorbeelden: In voor Zorg!; Ambitie op korte termijn realiseren; Naast alle andere beleidswijzigingen; Echt werk maken van administratieve lasten reductie vertrouwen 7 Uitdagingen
? 8 Vragen /discussie