WORKSHOP EU-DIENSTVERLENING AB Vakwerk ondernemersweek
Welkom! Voorstelronde Actualiteiten Wist U dat? Aan de slag! Toekomstvisie
Voorstelronde Wie bent u? Wat doet uw bedrijf? Hoeveel personeelsleden? Verhouding vast/flex? Verhouding NL/EU? Verwachting? Waar loopt U tegen aan? Wat vind U moeilijk? of verbeterbaar?
Actualiteiten WAS Trends
Actualiteiten WAS Girale uitbetaling wettelijke minimumloon Inhoudingen huisvesting/zorgverzekering niet toegestaan (per ) Specificatie loonstrook Uitzendbureau + inlener aansprakelijk uitbetaling (per ) Inspectie SZW publiceert openbaar
Actualiteiten Trends Werving lastiger! EU medewerker neemt regie!
Van de buitenlandse inwoners 50% afkomstig is uit MOE landen! ( ) 2% van de bevolking. 30%, vnl jonge gezinnen willen graag blijven!
EU UZK via ABU leden = 13% van totaal UZK Verwachte groei 4%
30% logistiek, 25% voedingsindustrie, 21% tuinbouw 30% zelfstandig huisvesting Meeste in Flevoland + NH
Gemiddelde leeftijd EU is 30 jaar! Poolse arbeidsmigranten wonen vaker in niet stedelijke gebieden! Tijdelijke migranten vaker in Noordbrabant, limburg, langdurige migranten in NH en Zuidholland!
EU medewerkers vaker HAVO- opleidingsniveau hebben dan Nederlanders!
Waardering boven Salaris wordt genoemd als belangrijkste arbeidsvoorwaarde!
Aan de slag! Elke deelnemer krijgt 5 stellingen! Elke deelnemer krijgt een opdracht!
Aan de slag! Stellingen: Eens/oneens EU medewerkers zijn productiever dan NL medewerkers! Het is belangrijker dat EU medewerkers mij kennen, dan andersom! EU medewerkers krijgen de waardering die ze verdienen! EU medewerkers zijn voorlopers van de robots EU medewerkers begrijpen mij altijd!
Aan de slag! Opdracht: a)Welke maatregelen kunt U bedenken om de productiviteit van uw/een EU medewerker te verhogen? b) Hoe goed kent U uw EU medewerkers? Waar blijkt dat uit?
Toekomstvisie! Digitalisering Robotisering AB 2.0
Tot Slot Samenvatting Rondje evaluatie Dziekuje i powodzenia!