HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant
Het nieuwe werken
Omgaan met (maatschappelijke) ontwikkelingen, om resultaten te verbeteren. Fundamenteel andere kijk op werken en inzet van mensen binnen organisaties. Rekening houdend met de Soul en Primair Proces Vanuit ICT, Finance, Facilitair én HRM! Het nieuwe werken
Het nieuwe organiseren!
Vrijheid Gelijkwaardigheid vertrouwen WerknemerWerkgever OUTPUT
Omgeving FacilitairICT HRM Soul primair proces Invoeringsmodel Resultaten Financiën
Niet vanuit visie op bedrijfsvoering. Sturing door Facilitair en ICT. HR en Financiën volgend. Meestal Pilot met enthousiaste medewerkers Overall uitgangspunten, bijvoorbeeld vrijheid, gelijkwaardigheid, vertrouwen niet geformuleerd of worden niet gepraktiseerd. Deelaanpak, onduidelijke of ontbrekende visie Niet vanuit omgevingseisen. Geen rekening gehouden met Soul en Primair proces organisatie. De praktijk
De Soul Buitenkant (wat zichtbaar is) Beleden waarden (wie we zeggen te zijn) “The Soul” (wie we echt zijn)
Omgeving FacilitairICT HRM Soul primair proces Het nieuwe werken Resultaten Financiën
Incongruentie
Incongruentie kan leiden tot bijvoorbeeld: Medewerkers blijven ‘oud gedrag’ vertonen. Conflicterende regels en procedures. Spanning tussen nieuwe werkers en oude werkers. Spanning tussen lijn en medewerkers. Spanning tussen lijn en ondersteuning Teleurstelling nieuwe medewerkers. Toename beheersing management. Het nieuwe werken
. Bij jullie?
In ‘het nieuwe werken’ kan secretaressedag afgeschaft worden. Stelling
In ‘het nieuwe werken’ is de rol van secretaresse overbodig. Stelling
In ‘het nieuwe werken’ is de rol van de manager overbodig. Stelling
Waar staan bij jullie de 4 V’s voor? Wordt dit gepraktiseerd? Wat betekent dit voor de samenwerking tussen manager en secretaresse? V
Mensgerichte stijl Resultaatgericht ‘sturen’ Loslaten Input absóluut onbelangrijk vinden Gelijkwaardige partner van medewerker Rol van de manager
Ondersteuning ‘op maat’ Loslaten Initiatief in contact(momenten) Informatiemanager Gelijkwaardige partner van manager Rol van de secretaresse