Www.wiertz.com. In de huidige competitieve maatschappij is het niet makkelijk om een goede baan te vinden die aansluit op je carrière. Daarom helpt een.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Advertisements

Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Waarom Edu-gaming? Presentatie over Edu-gaming door MAD multimedia.
VIOM Vrijwilligers Inzet Op Maat
Leads voor boekhouders, administratiekantoren en accountants
TagCloud Alle wervingsmiddelen onder 1 dak.
All Media are SOCIAL Eenleven zonder media, is dat mogelijk? Media spelen een belangrijke rol in ons sociale leven en zijn een primaire levensbehoefte.
Wat is IFA Bedrijfsadvies
Welkom bij…. EFFICIËNCY IN PERSONEELSMOBILITEIT. Wie is Synusflex ? •Nieuw instrument op het gebied van personeelsmobiliteit. •Efficiency staat centraal.
Opbouw presentatie Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen
Diversity Network ABN AMRO Mentoringprogramma
Jezelf waarmaken Laat je ZIEN in je sollicitatiebrief Lezing voor Meppel United, 30 oktober 2013.
kenniscentrum jongeren met een functiebeperking en Werk
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Het leven.
Q-KENNIS Een kennis-systeem is veelal gebaseerd op het ontsluiten van aanwezige kennis en ter faciliterering van de ontwikkeling van nieuwe kennis. Het.
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Het bemiddelingsproces
Presentatie CabFaB Open podium 16 maart Bedrijven praten weliswaar steeds vaker over klantgericht werken, de praktische invulling is nog altijd.
Van de juridisch dienstverlener
FWG SUPERSET®.
| Dé werving & selectie specialist voor de sport! Uw vacature, onze uitdaging!
“Een samenwerkingsverband van mensen in formele functies die met behulp van regels en middelen een gemeenschappelijk doel realiseren”. ORGANISATIE Mensen.
 Ondernemerschapspaspoort De reis naar de arbeidsmarkt van de toekomst, kun je vastleggen, de route bepaal jezelf! Waarom een paspoort: De Nederlandse.
Welkom op donderdag 22 januari 2015 Vanaf 17:00 tot 19:00 uur (incl
De dag van het solliciteren - introductie
Vragen subsets OM2. Vragen subsets (1)  Hoe verhoudt de opmerking van BSN over niet te snel starten met een ALP-voorstel zich tot de opmerking van de.
Operationeel personeelsmanagement: outplacement Laure Louage BaTPA3
 Leiden van een organisatie  ontwikkelingen sturen en beïnvloeden  beheersen van processen.
Groene Brigade Provincie Limburg
Wereldoriënterende vakken in de onderbouw.. Aanleiding tot ons onderzoek Er is vraag naar lesmateriaal voor wereldoriënterende vakken in de groepen 1.
© Synovate Click to edit Master title style Click to edit Master subtitle style Hoe wordt je de favoriete werkgever van Nederland?! Highlights uit het.
Iedereen gebruikt social media.
Beste vriend(in) Muziek : Francis Goya “Blue Moon”
Arbeidsmarkt Als je op de markt loopt zie je om je heen verschillende kopers en verkopers. De vraag naar een product bestaat uit de mensen die een product.
UVW LinkedIn Presentatie
Opvoedstijlen en interculturele communicatie
BEHAVIORAL TARGETING PROJECTGROEP 7. INHOUDSOPGAVE. - Definitie behavioral targeting - Analyse behavioral targeting & aangrenzende onderwerpen - Advies.
WAT maakt ons UNIEK?. We houden van aanpakken! We leren door gewoon te doen de praktijk We houden niet van boeken We zijn schatten We willen graag nu.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Waarom? Je hebt de afgelopen lessen je interesses, vaardigheden en persoonlijkheid in kaart gebracht. Waar dat samenkomt, daar ligt je passie. Dat.
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Personeel vinden voor knelpuntjobs Hoe creëer je werk voor kortgeschoolden als oplossing voor je bedrijfsproblemen? Iko Kakes Manager Social Project Nuon.
‘The Young Vibes’ We love challenges…just try it!.
Combinatie functie Regeling namens ministerie OC&W en VWS In fte voor combinatie functionarissen – 1250 fte om sportverenigingen te versterken.
Aan de slag met haarlemmermeervoorelkaar.nl een praktische handleiding Stap 1. Aanmelden Ga naar
Copyright 2008 – Morningstar Systems – All rights reserved 1.
Tijdsindeling – Start, de inleider – Sensire – Trias Jeugdhulp – Vragen en stellingen – Afronding.
FOTO Siersteenlaan FOTO Maresiusstraat Siersteenlaan Maresiusstraat EZ Groningen 9746 BJ Groningen tel: tel:
Op zoek naar hulp voor je kind? Volg 1 Alpha. Kinderen met problemen (o.a. pesten, aandachtstoornissen, gescheiden ouders) geraken soms los van de maatschappij.
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
Master vergelijkende moderne letterkunde. Vervolgtrajecten na bachelor ‘twee talen’ Master taal- en letterkunde (variant twee talen) Master taal -en letterkunde.
COMPANY CONFIDENTIAL © LogicaCMG All rights reserved AGORIA PERSCONFERENTIE 01/06/2007 Sabine Fannes, HR Director, LogicaCMG Woluwedal 106 – 1200.
Zonvoornop. Zonnepanelen Zakelijk Zonnepanelen voor Bedrijven  Heeft u een bedrijf met een grootverbruikaansluiting? Dan kunnen zonnepanelen een erg.
Evaluatie FAB-trainingen Mondriaan Parnassia GGz Centraal Een beknopt overzicht van uitkomsten 7 maart 2017.
ViaVia Info-presentatie
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Hoe kan ik het beste in Nederland een eigen Game bedrijf opzetten?
Beroepsonderwijs voor jongeren | Zuid-Soedan
SCHRIJF JE SOLLICITATIEBRIEF EN CV
Big Data.
Big Data.
Duurzame inzetbaarheid
Reflector Big Five Personality
Duurzame inzetbaarheid
Dienstverlening Krikke Consult
Wft vakbekwaamheidsbouwwerk
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Wft vakbekwaamheidsbouwwerk
Doelen, verlangens, behoeftes en drijfveren
Transcript van de presentatie:

In de huidige competitieve maatschappij is het niet makkelijk om een goede baan te vinden die aansluit op je carrière. Daarom helpt een gerenommeerd arbeidsbureau in plaatsen als Limburg jou met het vinden van een baan die past bij jouw interesses. De ervaren medewerkers van zulke bureau's hebben goede contacten met professionele werkgevers en zijn dan ook goed op de hoogte van hun zakelijke behoeften. Zij fungeren dus als een tussenpersoon voor beide partijen.

 Op het moment dat je je bij een dergelijk bureau inschrijft, worden al jouw kwalificaties, werkervaring en vaardigheden in een database opgeslagen. Wanneer er een positie open komt, wordt je direct op de hoogte gebracht. Je bespaart dus een hoop tijd omdat je niet meer advertenties in de krant en andere tijdschriften hoeft door te nemen.  Veel professionele organisaties maken van verschillende open functies en hun behoeften geen melding. Ze vertrouwen volledig op de inzet van professionele arbeidsbureau's.

 Hoge functionarissen van een multinational hebben geen tijd om sollicatiegesprekken te houden met ongeschikte kandidaten en de krant door te nemen. Daarom zijn ze voor informatie over kandidaten volledig afhankelijk van arbeidsbureau's.  Een gerenommeerd arbeidsbureau beschikt over voldoende kennis van de huidige arbeidsmarkt en over een volledig overzicht van verschillende organisaties, waaronder hun eisen. Wanneer er dus een positie vrijkomt wordt deze informatie zowel met werkgevers als werknemers gedeeld.

We zijn een van de meest succesvolle arbeidsbureau's ter wereld welke de zakelijke behoeften van verschillende werkgevers dienen en deze matchen met de carrière perspectieven van kandidaten. Je kunt ons te allen tijde bellen of een sturen voor meer informatie. We doen ons best om al je vragen te beantwoorden.

Venray Hofstraat BJ, Venray T E. Venlo Grote Kerkstraat 16b 5911 CH, Venlo T E. Weert Emmasingel BB, Weert T E. Roermond Neerstraat KA, Roermond T E. Sittard Brugstraat AC, Sittard T E. Landgraaf Hoofdstraat CR, Landgraaf T E. Heerlen Geleenstraat HS, Heerlen T E. Kerkrade Hoofdstraat 37A 6461 CM, Kerkrade T E. Herzogenrath Eurodepark KB, Kerkrade T E. Maastricht Avenue Ceramique KV, Maastricht T E.