Blink Advies BV Centrum Arbeid & Gezondheid Gevestigd in Breda René Blok Caroline Mosselman.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Heeft u de aap van het verzuim op uw nek?
Advertisements

De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
Mogelijkheden en beperkingen bij terugkeer naar arbeid
Wetgeving in vogelvlucht
Kanker en Werk Cobi Oostveen Bedrijfsarts
Wet verbetering Poortwachter
Wet Verbetering Poortwachter: beoordeling Re-integratieverslag
WERKOVERLEG Sector techniek
Oplossingen van Zorg van de Zaak
De Arbocatalogus van de Sport. Een arbocatalogus Waarom tot stand gekomen Een ‘oplossingenboek’ Hoe je aan de arbowet kunt voldoen niet vrijblijvend Voordelen:
Energie krijgen van je werk!. Wat is er gedaan? Uitvoeren Rie op locaties, zomer 2010 Opstellen plan van aanpak –Bu-niveau najaar 2010 –Locatiegericht,
Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.
Ik wil zien verzuimmeldingdossierprocessturingpoortwachtercorrespondentierapportagematching © InfoRhei Disclaimer -Sitemap Klik op een tabje voor.
Preventief Verzuimmanagement
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Welkom Presentatie gemaakt door: Nancy van Bakel.
Sofokles Sector WO Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers
Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.
De OR en de Arbocatalogus
Bedrijfsgezondheidszorg
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
Welkom.
Ambtenaar en recht Utrecht,
Verzuimmeldingcorrespondentiepoortwachter Ik wil zien processturingdossiermatchingrapportage.
Oplossingen van Zorg van de Zaak
LILA psychiatrische ZORG IN DE THUISSITUATIE
Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.
1 23 maart 2010 De NVAB, het beleid nu en straks Kring ZW.
ESF Regiobijeenkomst september Programma 10:00Opening en inleiding 10:15Projectadministratie deel 1 11:15Pauze 11:30Projectadministratie.
BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters)
PREVENTIE VAN WERKSTRESS. IEDER BEDRIJF HEEFT ER MEE TE MAKEN 30% van de nieuwe WAO-gevallen wordt veroorzaakt door psychische klachten 40% daarvan is.
SZamen|Gezond 15 oktober 2014.
In de cao Wat zit er in dit cao-pakket Intredekeuring Intrede-onderzoek AGO-J PAGO GPO Arbospreekuur Vervolgactiviteiten (o.a. werkplekbezoek, leefstijl)
Slechtziendendag 17 januari 2014 Dick Spreeuwers
Participatiewet vanaf 2015
ARB(eids)O(mstandigheden
Wet Werk en Zekerheid 20 april 2015
Eindvoorstel van de werkgroep ideeënmanagement
Werken met sarcoïdose Moeilijk om vol te houden, erg vermoeiend
Wat betekent sarcoïdose voor werk en inkomen?
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
VERZUIMBELEID EN REGISTRATIE VERZUIMDREMPEL EN HERVATTINGSDREMPEL
Clinic Preventie en Regie op Verzuim
Werk en kanker, re-integratie
Trombose en arbeid Marjan Bijzet en Sanja de Bruin, ervaringsdeskundige coaches van Centrum Chronisch Ziek en Werk (CCZW)
ARBO.
Mini- symposium zorg. Passend onderwijs. Expertisecentrum Studentbegeleiding Alle 2 e en 3 e lijns-begeleiding samengebracht in één team Regie, samenhang.
Casus ‘ziekmelding’  Medewerker belt op om 8.15 uur en wil zich ziek melden met vage klachten (buikpijn, verkouden, keelpijn, etc.)  Functie is facilitair.
WGA Eigenrisicodragerschap. 2 Scope eigenrisico- dragerschap WGA 0-35% AO Categorieën WIA Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten Volledig en.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Arbeid na CVA, warm contact zinvol? Nanda Helmus-Ruiter 14 april 2015.
De sportvereniging en formeel werkgeverschap Myra Illés, 25 april 2013.
Ketenproces Op welke manier wordt de gemeente op de hoogte gesteld?
GELUKKIGE MEDEWERKERS PRESTEREN BETER
Return To Work Procedure en regelgeving voor de re-integratie van langdurig zieke werknemers Marie-Elise Van Bellingen Nadine Gilis FOD Werkgelegenheid,
Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 22 juni 2017
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers?
PAGO Deze presentatie gaat over het PAGO en de andere onderzoeken uit het cao-pakket preventiezorg. De presentatie is algemeen. Gebruik waar mogelijk in.
PAGO Deze presentatie gaat over het PAGO en de andere onderzoeken uit het cao-pakket preventiezorg. De presentatie is algemeen. Gebruik waar mogelijk in.
Wet Werk en Zekerheid 20 april 2015
Klinische arbeidsgeneeskunde en Arbeidsrevalidatie
ARBO-dienst.
DE ZIEKE WERKNEMER mr. Jolande Janssen mr. drs
10 minuten presentatie BNI Trivium
Welkom! Jolande Dirkx en Judd Emmen 6 maart 2019.
Hoofdstuk 6: Gesprekken met medewerkers
Coaching.
Integrale Arbeidscoach
ARBO-dienst.
Transcript van de presentatie:

Blink Advies BV Centrum Arbeid & Gezondheid Gevestigd in Breda René Blok Caroline Mosselman

Back Office Blink Advies Kim Irokromo  Verpleegkundige Martine Weststraete  Doktersassistente

samenwerkende partners Bedrijfsarts Bedrijfspsychologie Bedrijfsfysiotherapie coaching en begeleiding leidinggevenden Etc. Landelijke dekking +/- 30 spreekuurlocaties

Verzuimbegeleiding Mediplan aangesloten bij Blink Advies  Verzuimbegeleiding  Altijd in overleg met werkgever  Wet Verbetering Poortwachter

Wet Verbetering Poortwachter Doel: kansen op re-integratie van zieke medewerkers verbeteren door werkgever en werknemer hiervoor meer verantwoordelijkheid te geven. Gericht op optimale benutbaarheid van de beschikbare arbeidscapaciteiten in te zetten Werkgever is verplicht bij wet de voorgeschreven stappen te volgen Werknemer is verplicht bij wet mee te werken aan re-integratie

Wet Verbetering Poortwachter

Re-integratie-inspanningen: Verantwoordelijkheid werkgever en werknemer UWV beoordeelt re-integratie-inspanningen UWV oordeelt niet mild over onvoldoende re-integratie- inspanningen Arbodienst bewaakt het proces en adviseert werkgever en werknemer

Verzuimbegeleiding Na ontvangst ziekmelding bij Blink Advies:  1 e Verzuimgesprek door back office; telefonisch - Globale inventarisatie klachten - Globale inventarisatie van de arbeidsmogelijkheden - Inschatting en advies van mogelijkheden voor re- integratie  Terugbelafspraak  (eventueel) Huisbezoek  Terugkoppeling per mail werkgever  Privacy!

Verzuimbegeleiding Spreekuur bedrijfsarts Beoordeeld de belastbaarheid voor arbeid Is altijd een advies Na circa 6 weken Soms eerder als eerder advies gewenst is Bij bekendheid psychische klachten advies binnen 3 weken

Na Spreekuur bedrijfsarts  Werkgever & werknemer Opstellen Plan van Aanpak Uiterlijk in 8 e week Later stadium: Bijstellen van het Plan van aanpak

Casemanagement Werkgever & werknemer & Casemanager Blink Advies Op locatie werkgever Advisering in het re-integratieproces

Vragen? Bedankt!