Bedrijfsstijlen in de Multifunctionele Landbouw. Multifunctionele landbouw Afbouwstrategie? Toekomst van de Nederlandse landbouw? Leuk voor erbij? Uitlaatklep.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Advertisements

“Een reis naar Licht”.
Social Netwerk Analyse:
KM QUEST: een kennismanagement simulatie leerprogramma
Ondernemen in de praktijk
1 Rol private equity in de NL economie •Groei en innovatie •Werkgelegenheid •Herstructurering van bedrijven en sectoren.
Risico’s en gevaren van techniek
Workshop 3 Hoe bepaal ik als ondernemer mijn niche?
Martijn van den Berg Speciality Dairy
Presentatie A&O netwerk Arbeid & Organisatie van het NIP Nederlands Instituut van Psychologen darwine.
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
1 Beleidsaanbevelingen SP2SP symposium 8 maart 2010.
Hoofdstuk 8 Sociale verandering.
WERKPLAATS KANSRIJK PLATTELAND SAMEN AAN HET WERK VOOR EEN DUURZAAM EN KANSRIJK PLATTELAND.
Steeds Vaardiger: Marketing&Communicatie VWC conferentie 7 oktober 2008.
Praat eens met een veteraan darwine.
SOCIALE INNOVATIE EN DIVERSITEIT
Van de juridisch dienstverlener
Vooraf: van - naar.
Thema van deze dag “Verandering, ontmoeting en dialoog in een dynamisch onderwijslandschap” De dialoog staat centraal. De dialoog tussen docenten GVO en.
19 april y9nVa3LJr8&feature=fvst.
Oefening 17 p. 97 – les 5.
Visie & Strategie.
Elobase Kerntaak 2, Hoog Omgevingsanalyse
Honoursonderwijs in HBO
Presentatie PSO Nederland
Andries Visser Multifunctionele landbouw: een sector met toekomst.
Bedrijfsnaam Bedrijfsplan. Missie Vertel hier jouw missie op lange termijn. Probeer woorden te gebruiken die nadruk leggen op de groei van jouw bedrijf.
 A-94 A-94.
Opvoedstijlen en interculturele communicatie les 4
50.
Les: Ondernemings plan LBB – Module Groen Ondernemen Coen van Wetering.
{ Bedrijfsnaam Bedrijfsplan.  Vertel hier jouw missie op lange termijn.  Probeer woorden te gebruiken die nadruk leggen op de groei van jouw bedrijf.
Veehouden in de toekomst: Dierwelzijn Jantien Lijftogt Ak27.
POP3. Programma Rol van provincie, SNN en RVO Veenkoloniën maatregel 1 Veenkoloniën maatregel 7 Subsidie aanvragen POP3 agenda Vragen Europees Landbouwfonds.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
De sector “zorgboerderij” GESCHIEDENIS, CIJFERS EN TOEKOMST.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Nintes Jan Willem Weck directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst.
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
IK en WIJ ontwikkeling De weg naar autonomie in verbinding Jale Simsek
Bijeenkomst 5. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst besproken?  Alles gelukt met het persoonlijk profiel?  Liepen jullie nog tegen dingen aan?
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Jouw bedrijf in 10 seconden 1 Aleid Overbeek | Businesscoach 45+ | jouwbedrijfin10sec6okt2015.
PH Forum debat, Utrecht 28 september 2009 Toekomst voor GGD Epidemiologie Betere cijfers, minder geld! Lejo van der Heiden Afdelingshoofd OGZ/ Directie.
KLANTWAARDERING Gabrielle Luhrman 21 maart 2016.
Dienstverlening & Producten: een nieuw profiel op het VMBO ondernemend duurzaam innovatief.
Met een uniek en onderscheidend verhaal jezelf presenteren!
Manifest van Salentein Projectvoorstel Coaches en erfbetreders
LOB in het PTA van het VMBO
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
Begeleiding bij Werkplekleren
Toekomstige veranderingen:
[Bedrijfsnaam] Bedrijfsplan.
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
1. Wat is economische groei?
SHEQ SHQ.
MNO’s = TNO’s = transnationale ondernemingen Productiebedrijven
Kinderen vragen OM DUIDELIJKHEID
Plaats, datum bijeenkomst
Programma’s onder de Omgevingswet ruimte voor ontwikkeling, waarborg voor kwaliteit Nicole Hardon 12 juni 2018.
Visie en inhoud ‘Maken en meemaken’
Traject De Beleverij WELKOM!.
Sociaal / ethisch ondernemen
Opgaven in het sociale domein
Hoofdstuk 3 Waarom ondernemen?
Doelen, verlangens, behoeftes en drijfveren
Transcript van de presentatie:

Bedrijfsstijlen in de Multifunctionele Landbouw

Multifunctionele landbouw Afbouwstrategie? Toekomst van de Nederlandse landbouw? Leuk voor erbij? Uitlaatklep voor eigenwijze ondernemers? Mogelijkheid tot groei? De verbinding tussen reguliere landbouw en de maatschappij? Verrommeling van het platteland? Mogelijkheid tot voorzetten van gezinsbedrijven?

Onduidelijkheden omtrent Multifunctionele Landbouw – Wat moeten we ermee? – Wat is de toekomst van multifunctionele landbouw? – Wat biedt multifunctionele landbouw voor mogelijkheden voor het platteland? Geen duidelijke antwoorden, omdat: – Diversiteit en dynamiek zijn heel groot – Weinig idee van het ‘waarom?’ van multifunctionele landbouw Hulpmiddel: in beeld brengen van bedrijfsstijlen

Bedrijfsstijlen: de theorie Een bedrijfsstijl is een binnen een groep algemeen aanvaarde wijze waarop men zijn bedrijf inricht en voert Eigenschappen: – Doelbewuste strategie – Specifieke praktijk – Bijpassend netwerk en positie

Bedrijfsstijlen: de praktijk van de jaren ’90 (het beoogde plaatje vanuit overheid, onderzoek, voorlichting, etc.)

Bedrijfsstijlen: de praktijk van de jaren ’90 (het werkelijke plaatje)

Op zoek naar bedrijfsstijlen in de multifunctionele landbouw Welke bedrijfsstijlen zijn er te onderscheiden binnen de multifunctionele landbouw? Hoe kunnen die bedrijfsstijlen helpen om de praktijk beter te begrijpen? 30 interviews met multifunctionele ondernemers – Zichtbare kenmerken – Strategische kenmerken – Persoonlijke kenmerken 7 interviews met experts in de multifunctionele landbouw – Samenhang tussen de kenmerken – Zoeken naar een betekenisvolle indeling

Bedrijfsstijlen in de multifunctionele landbouw

1. Productiebedrijf met nevenactiviteit

Voedselproductie voert de boventoon; daarnaast zijn er ook multifunctionele activiteiten Multifunctionele activiteiten: Kleine schaal, minimale investeringen, weinig risico, mogelijkheid om er weer mee te stoppen Ambities en investeringen liggen op het gebied van voedselproductie Ondernemers zien zichzelf als voedselproducenten; niet als multifunctionele ondernemer Drijfveren kunnen zowel rationeel (inkomen, licence to produce) als meer geïnspireerd (‘vrije tijd’, betekenisgeving) zijn

2. Doorstarter

Een bedrijf waar binnen de bestaande context grenzen aan groei zijn bereikt Ontwikkeling van een multifunctionele tak biedt uitkomst Multifunctionele activiteiten vereisen weinig investeringen, weinig risico Behouden van autonomie is belangrijke drijfveer; inkomen is van minder belang Deze strategie kan gecombineerd worden met pluri- activiteit (tweede onderneming of werken buitenshuis) Soms wordt multifunctionele landbouw ingezet als exitstrategie, vaak is het juist een strategie voor bedrijfscontinuïteit

3. Dubbeldoelbedrijf

Een bedrijf waar zowel de agrarische tak als de multifunctionele tak professioneel ontwikkeld zijn Vaak doet de vrouw het multifunctionele; de man de voedselproductie Strikte taakverdeling, en scheiding van afzetmarkt, klanten, netwerk, kennis, etc. Het één mag niet ten koste gaan van het ander en in beide takken wordt geïnvesteerd Op het bedrijf wordt (voorzichtig) externe arbeid ingezet

4. Multifunctionele plattelandsonderneming

Een bedrijf dat sterke geprofessionaliseerd is op één of twee multifunctionele takken geen professionele voedselproductie Omdat risico’s liggen bij één of twee takken, vindt er vaak schaalvergroting plaats Ook: inzet van externe arbeid Landbouw geen onderdeel van de inkomensstrategie, maar vaak wel een (nieuwe) strategische betekenis als decor of activiteit

5. Ideaaltypisch multifunctioneel bedrijf

Een bedrijf met verschillende multifunctionele activiteiten die met elkaar samenhangen, en waar ook voedselproductie onderdeel van uitmaakt Sterke verbinding met de samenleving Onafhankelijk van reguliere markten; zij creëren hun eigen afzet Ondernemers nemen op verschillende bedrijven verschillende rollen aan: – Vakman/professional (gericht op het product) – Boer/aanspreekpunt (gericht op de gemeenschap) – Manager/innovator (gericht op de markt en innovatie)

Betekenis van bedrijfsstijlen Voor ondernemers: – Hulpmiddel bij bewustwording strategische keuzes – Van wat voor type ondernemer kun jij wat leren? Voor beleidsmakers: – Wat is multifunctionele eigenlijk? – Koppeling aan beleidsdoelstellingen – Diversificatie in beleidsinstrumenten Voor sector: – Diversificatie aan producten/hulpmiddelen – Doorbreken van sectoraal denken

Wat is de waarde van bedrijfsstijlen voor onderwijs?

Het rapport ‘Bedrijfsstijlen in de Multifunctionele Landbouw’ is te vinden op: