Cao-voorlichtingsbijeenkomst Cao Kunsteducatie Mei 2013

Verzekeringen, hypotheken en financieringen. Met een spaarloonregeling kunnen werknemers met loon uit tegenwoordige dienstbetrekking belastingvrij een.
LOONSTROOK 2014 door AllesDigi versie 2
Hoe is het opgebouwd Een eenvoudige uitleg
 (het wordt niet makkelijk…)
Planning Budgetten Break-even analyse
Op weg met e-Twist in 10 stappen
De levensloopregeling Ten Raede Groep begeleidt u naar de Levensloopregeling.
De Werkkostenregeling Workshopdag november Waarom WKR Oude (bestaande) systeem: –Diverse vrije vergoedingen –Diverse vrije verstrekkingen Kerstpakket,
Netto en bruto inkomen, of belasting en sociale premies.
Specialist in sportkader
Boekingen in verband met loonkosten
Ledenvergaderingen cao postverspreiders
Informatiebijeenkomst Twan Sens (P&O/DPO)
Jan van der Meij OPUT lid namens ABVAKABO-FNV
CAO PEM ~ Kansen op de arbeidsmarkt 1.1 vroegtijdig vertrek - Claeys - Geldelijke voordelen sociaal plan (Sluitingspremie, bovenwettelijke.
Hoofdstuk 12 De hrm-functie
Samenvatting Intro Samenvatting:
Paragraaf 1 Kennen: De verschillen tussen de formele en informele sector Verschillen tussen een individuele en een collectieve arbeidsovereenkomst Welke.
Inzicht en overzicht in uw pensioen Prof. Dr. Gerry Dietvorst 3 juni 2009.
BNP Paribas Fortis – Fiscaliteit en Bedrijfswagens
H6 werken Paragraaf 3+4.
Overheid Prinsjesdag en lonen.
Toepassing 30% regeling TU/e Bert Voets 12 juni 2007.
Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.
Regelgeving, percentages en loonkosten in Nederland
Gebruik maken van de artiestenregeling.
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
H4 Arbeidsovereenkomst
Hoe moet ik mijn loonstrookje lezen?
7.2 Wat doet de overheid voor ons?
Uitleg paragraaf 4.3 Klas 2M5.
Wet Werk en Zekerheid  Door klikken a.u.b.
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
Welk antwoord is correct? A, b of c?
Inkomstenbelasting en belasting op vermogen
Hoofdstuk 8 Betaalde feestdagen. Arbeidsrecht - Hoofdstuk 8 Betaalde feestdagen 2 Toepassingsgebied Bedoeling van de feestdagenwet – Verbieden van tewerkstelling.
Aantekeningen Hoofdstuk 1
J. de Lange ECONOMIE HOE KUN JE DAT NOU MAKEN?. Winstberekening Belangrijk PROGRAMMA:
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
22 dagen x 8 uur = 176 uren Maandloon, 12 maanden per jaar. Een kalendermaand bevat gemiddeld 22 werkdagen Bruto salaris. Naast dit deel draagt de werkgever.
Economische dimensie. werknemer consument werving selectie gesprek.
Antwoorden oefenvragen stencil 2 2 Brutoloon € 2600 Inkomensafhankelijke bijdrage zvw€ 100 – Loonheffing€ 500 – Werknemersdeel werknemersverzekeringen.
Testvragen hoofdstuk 4 T2. Vraag 1 Welke van de volgende stellingen is juist? 1.Een huisarts doet zowel lichamelijk als geestelijk werk. 2.Een brandweerman.
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
Toelichting CAO Gehandicaptenzorg Muriël van Rijn Beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden September 2011.
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
Hoofdstuk 1(3.1- 8%) De kandidaat kan voor een beschreven situatie motiveren of een medewerker gebruik kan maken van in het verleden opgebouwde rechten.
V IDEO 1: VERSCHIL ARBEIDER EN BEDIENDE. 2 soorten werknemers ArbeiderBediende Soort arbeidHandarbeidHoofdarbeid Naam van de vergoeding voor werk LoonWedde.
Inkomstenbelasting en belasting op vermogen. Box 1 Box 2 Box 3 Inkomstenbelasting Schijventarief Vennootschapsbelasting 20% over de eerste € winst.
WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS ACTIEF VOOR Sportverenigingen
Terug naar eerste pagina Introductie Individueel Keuze Budget (IKB)
Hoofdstuk 1 en 2. Productiefactoren Dit zijn alle middelen die gebruikt worden om iets te kunnen produceren. Productiefactoren ArbeidKapitaal natuur Ondernemerschap.
Budg€t Fun.
Deze les Nabespreken toets
Welkom 4 Havo..
Geld en Welvaart Exameneenheid Consumptie
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Wat wordt er ingehouden op het brutoloon
Loonkosten.
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
Project Bijbaan Havo 3.
Hoofdstuk De exploitatiebegroting (exploitatiebudget)
LG41 IBS1.2 De bodem als basis
Werkkostenregeling.
Leer deze zaken i.c.m. boek
Thema 8 Blok 3 Aantekening van: Wie betaalt dat allemaal (blz. 43)
22 dagen x 8 uur = 176 uren Maandloon, 12 maanden per jaar. Een kalendermaand bevat gemiddeld 22 werkdagen Bruto salaris. Naast dit deel draagt de werkgever.
Alles over uw pensioen 29 december 2017 Alles over jouw pensioen