Het inzetten van social media voor het vak Duits in de tweedeklassen havo/vwo op het Candea College. M.T Roggenthien.

College 2 NIP Trends in arbeid ” Senioren in de instroom of is het uitstroom? College 2 NIP, Eindhoven, 30 oktober 2009 Joost van Genabeek.
Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
Ondernemingsplan van <Naam van jullie bedrijf>
Hondenhumor Kattengein Film is voorzien van geluid.
Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Presentatie WAI database November 2012 Hoe ziet het werkvermogen van de Nederlandse werkende beroepsbevolking eruit?
Blijf bij mij Jolink.
Wat is het probleem van de oudere werknemer?
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
Lesbrief Arbeidsmarkt
Binden en verbinden van mensen of personeel…
Loopbaancentrum Zwolle
Vitale en weerbare medewerkers
Eerste resultaten onderzoek “Ouderen in Oostelijk Gelderland”
Utrecht, 11 juni
Stellingen TNO/CBS Workshop Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen. 3 maart 2011.
Hoezo langer werken? Bedreigingen en mogelijkheden
Wat houdt een dorp leefbaar en vitaal?
Bijeenkomst ‘Leefbaarheid’ Rabobank Zuidwest-Drenthe (2) Frans Thissen Afdeling Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies.
WORKSHOP LEEFBAARHEID Deel 2. Opzet Wat maakt uw dorp of streek leefbaar? Naar een model van leefbaarheid Waardering en Belang De leefbaarheid en sociale.
Vitale dorpen, wat is daarvoor nodig? Frans Thissen Afdeling Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies.
Begeleidingsplannen GGZ
Publieke problemen Private oplossingen Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007.
Arbeidsmobiliteit SZW Congres Gastcollege Den Haag, 26 maart 2012 Jules Theeuwes.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen gemeenten Bijeenkomst lerend netwerk 28 september 2010 Bart de Zwart AStri Beleidsonderzoek en –advies.
Individueel transitieplan (ITP) voor arbeidsintegratie
Landelijke Inspiratiedag 3D’s + HR
Ontwikkelingen arbeidsmarkt en houding en gedrag essentieel onderdeel van personeelsplanning Business strategy Business results Talent strategy Talent.
Jongeren met een beperking
Als je veel problemen hebt die je hoofdpijn bezorgen... Als je veel problemen hebt die je hoofdpijn bezorgen...
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Programma Achtergronden duurzame inzetbaarheid (DI)
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Als je veel problemen hebt die je hoofdpijn bezorgen...
TRANSACTIONELE ANALYSE Kwaliteit van de hulpverleningsrelatie.
DOE HET ZELF PAKKET. Doe-het-zelfpakket Wat  Richtvragen  Voor (werkende) mantelzorgers  Werk- en mantelzorg zo optimaal mogelijk op elkaar afstemmen.
Drie sociaal ondernemers die geloven in samenwerken
Basiskennis LOB.
Deel 2 Oriëntatie op het runnen van een onderneming Oriëntatie op ondernemerschap Hoofdstuk 6 Hoe ziet jouw product eruit?
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
Leeswijzer bij de bijlagen In deze bijlagen bij het NVZ-strategiedocument Zorg voor 2020 zijn de belangrijkste grafieken en brondocumenten voor u geselecteerd.
De innoverende arbeidsmarkt Vraagt om een andere kijk op scholing Diemen, 24 februari 2016Dagvoorzitter: Carmen de Jonge.
Webinar 18 februari 2016 Hoe gebruikt u de gemeentelijke monitor Sociaal Domein?
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Leeftijdsfasebewust HR-beleid Rick Brugts, directeur.
BRENGEN IN PLAATS VAN HALEN Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere stip focus en strategie.
1 Onze cliënten aan het woord – onderzoek naar cliëntervaringen Leekerweide en Ipso Facto Ipso Facto beleidsonderzoek Postbus AG Gouda T:
‘So you think you can coach…’ Een introductie in “Coaching Ourselves”
Craft je eigen inkoop impact!
Wendbaar en Weerbaar op de Arbeidsmarkt Aukje Nauta.
Het BEGIN.
Workshop 9 februari.
Presentatie Afterworknet d.d. 19 januari 2016
Veranderen in vijf stappen
Kick-off Bijeenkomst Driebergen 25 januari
Introductie: Duurzame inzetbaarheid in de zorg
Hoe toekomst bestendig ben jij
De Gezonde Ambtenaar Hoe veilig voelt de ambtenaar zich?
Land van vooruitgang Wie zijn de winnaars en wie de verliezers?
Toekomst van arbeid: van gelijkheid naar gelijkwaardigheid 18 september 2013 Dr. Leni Beukema.
Grote transities Versplinterde onderneming:
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Zorgen voor participatie Kim Putters Directeur Sociaal en Cultureel Planbureau Care Summit, Vaals, 2015.
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Lennart Nooij & Linda Lemmens