Over Diversion Bureau voor maatschappelijke innovatie

Opleidingsadviseur Fundeon
Workshop Mensen in beweging
Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel?
‘Wie met ouderenbeleid begint is te laat’
OBP actief! 24 november 2008 Jacqie van Stigt Projectleider LBP FNV Bondgenoten.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Mobiliteit en Loopbaan
Behoeftestelling met Storytelling
Sport en Vitaliteit bij de Vrije Universiteit
Wat is het probleem van de oudere werknemer?
Succesvol verbeteren.
Waarom een vitale organisatie positief werkt
400 jaar Rijksuniversiteit Groningen 15 mei t/m 15 juni 2014.
Vergeten groenten Vergeten talent.
Tinka van Vuuren Nederlands Congres Volksgezondheid 2013
De veranderende wereld van werk
Welkom bij de presentatie van het
Inleiding TBK college 3 organisatiekunde
Utrecht, 11 juni
Strategische doelen van het hbo en de arbeidsmarkt Kees Zandvliet SEOR Erasmus School of Economics Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op.
Leeftijd, Mindset en Leiderschap NIP Utrecht 12 februari 2010 Betty Dalhoeven.
Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter-Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut Najat Toub Arssi, CJG Eindhoven.
SPANNINGSVELD Standaardisatie versus klantverwachtingen.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Flexibiliteit van Medewerkers Stimuleren Prof. Dr Mandy van der Velde
Leeftijd en Beleid De OR aan zet Platform voor medezeggenschap in bibliotheken 5 maart 2008 Silvia van den Heuvel.
TOEKOMST SCHOLEN IN NIJE GAAST Conclusies uit 7 eerste gesprekken 28 juni 2012.
Slimmer omgaan met personeel Dorinde Brands Adviseur Expertisecentrum LEEFtijd 28 augustus 2008, Arnhem.
Duurzame inzetbaarheid
Organisatie in verandering De implementatie van digitaal werken
10 tips over samenwerking bij ondernemersdienstverlening.
10 tips Lees ook de Manpower White Paper!
Programma Doel van vanmiddag Uitgangspunten HGW Opdrachten Evaluatie.
BESTEMMINGSPLAN BUITENGEBIED 2e Arenabijeenkomst, 20 augustus 2014 Bas Verbruggen & Wim Bomhof Programma: Vaststellen verslag eerste bijeenkomst 16 juli.
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
Langer doorwerken door oudere werknemers
Vragen subsets OM2. Vragen subsets (1)  Hoe verhoudt de opmerking van BSN over niet te snel starten met een ALP-voorstel zich tot de opmerking van de.
Samen sterk in verandering
PGO presentatie Wils(on)bekwaamheid
Vertrouwen & verantwoordelijkheid in de financiële sector: > Op zoek naar een ideaal Frank Hindriks Rijksuniversiteit Groningen (RUG)
Doorwerking van het Ruben Spek Projectleider.
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
SeniorWeb helpt senioren digitaal bij te blijven Elisabeth Weinberger.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Slc kwartaal 3. programma Hoe is het gegaan Verwachtingen Tips and tricks Opdrachten slc.
50.
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
(mee)Bewegen in de jeugdzorg. Kaders 1.Landelijke visies op opvoeding en jeugdzorg 2.Transitie jeugdzorg 3.Gedeelde missie en visie in Overijssel 4.Organisaties.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
Health Services Research Focusing on Chronic Care and Ageing 1 Kosten-effectiviteit van CVA zorg Silvia Evers Professor of Public Health Technology Assessment.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
HPO-dag d.d Drs G.C. Geurtsen, Bureaumanager P&O van Dichterbij Ter gelegenheid van de Hoofden P&O-dag van VGN d.d. 30 september 2009.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
Sander Vastbinder Adviseur personeelsontwikkeling.
Mobiliteitsbevordering vanuit medewerkerswens. Stelling Het is goed als medewerkers 10 jaar of langer in dezelfde functie blijven.
Lectoraat ‘Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking’ Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Dr. Maaike Hermsen Prof. dr. Petri Embregts Dr. Lex Hendriks.
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
De nieuwe professional ‘Wijkwerker informele zorg’ in de WIJ-teams
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Grip op de regio raden aan het roer in de regio
Ruim Baan, de professional in een nieuw jasje:
“Ontwikkelingsgericht Leidinggeven, hoe doe je dat?”
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
> Een veel belovend model voor opvoedondersteuning
Pionieren aan de kust: Langer thuis wonen in Schagen doe je samen!
Roundtable Diversiteitsbeleid: Hoe werkt het wèl?