De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Doelstelling: mensen ondersteunen in het verwerven en versterken van competenties Doelgroep: mensen met een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Doelstelling: mensen ondersteunen in het verwerven en versterken van competenties Doelgroep: mensen met een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt."— Transcript van de presentatie:

1

2 Doelstelling: mensen ondersteunen in het verwerven en versterken van competenties Doelgroep: mensen met een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt

3 Visie: Empowerment Groepsdynamische aanpak Ervaringsgericht leren Arbeidsmarktgericht Actief in gans Vlaanderen en Brussel In samenwerking met, voor een solidaire maatschappij

4 Werksoorten: »Vorming & Begeleiding »Arbeid

5 »Vorming & Begeleiding  van 16 tot 67 jaar  - 18 jarigen i.s.m. CDO (POT, Travak, Time-out, VIV, …)  opleidingen allerhande (technisch en sociale vaardigheden)  voor werkzoekenden en werknemers  communicatie, arbeidsattitudes, STROOM, PST, begeleiding naar werk, werkplekleren, … »Arbeid  voor werknemers op de werkvloer  sociale economie, JTC, LBB, ….

6 Nieuwe website vanaf januari: check Open huis! Het team: Hayat Bennani, Farid Meziani, Lise Raman, Anouk Droesbeke, Frederike Bouckenooghe, Koen Verraes, Kim Deracourt, Peggy Van Driessche, Inge Baecke, Carine Moens, Liezelot Vandergucht

7 STROOM

8 Begeleiding van werkzoekenden in armoede met mogelijke welzijnsproblematiek en duidelijke focus op arbeid door Groep INTRO

9 (1) RESULTAAT DOOR:  Inspelen op noden deelnemers (op maat)  Gebruik van diverse werkvormen  Groepsdynamiek  Individuele begeleiding  Sterk uitgebouwd netwerk  Aanklampende aanpak

10 (2) VERLOOP VAN HET TRAJECT:  Eerste gesprek  Gezamenlijk startmoment  Groepswerking adhv de actiepakketten o Verhogen zelfinzicht o Verhogen zelfredzaamheid o Draagkracht-draaglastbalans / veerkracht o Netwerk zichtbaar maken, vergroten, inschakelen  Individuele begeleiding  POP (werk en welzijn)  Terugkomdagen

11 (3) AFSTEMMING met werk-welzijnsconsulent

12 (4) METHODIEK OP MAAT  Focus  Deelnemersaantal  Opbouw doorheen de 5 maanden  Timing  Locatie  Structuur  Ankerfiguur

13 (5) TAALCOACHING  Inspelen op taalleerbehoeften  Impliciet én expliciet leren  Veel oefenkansen bieden (hen zelf veel aan het woord laten, dingen laten doen)  Veilige leeromgeving

14 CONTACT Groep INTRO Ledebergplein 21 A 9050 Ledeberg 09/


Download ppt "Doelstelling: mensen ondersteunen in het verwerven en versterken van competenties Doelgroep: mensen met een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt."

Verwante presentaties


Ads door Google