Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte introductie Themacoördinator Dialoog met vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches.

Presentatie over: "Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte introductie Themacoördinator Dialoog met vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches."— Transcript van de presentatie:

1 Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots

2 Programma Korte introductie Themacoördinator Dialoog met vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende organisaties Pauze Deel 2 Pitches deelnemende organisaties Uitleg proces en afspraken Afsluiting & borrel www.waardigheidentrots.nl

3 Volgorde pitches 1.Noorderbreedte 2.Zorggroep Groningen 3.Westerholm 4.Zorggroep Charim 5.Zorggroep Sint Maarten 6.Sint Anna Woonzorgcentrum PAUZE 7.STMR 8.Azora Thuiszorg 9.Trivium MeulenbeltZorg 10.Zorggroep Tangenborgh Verpleeghuis De Bleerinck 11.DrieGasthuizenGroep www.waardigheidentrots.nl

4 Projectnaam:....

5 www.waardigheidentrots.nl Projectnaam:....

6 Projectnaam: www.waardigheidentrots.nl

7 Projectnaam:....

8 www.waardigheidentrots.nl Projectnaam:....

9 www.waardigheidentrots.nl Projectnaam:....

10 PAUZE www.waardigheidentrots.nl

11 Projectnaam: Klant daadwerkelijk in de regie www.waardigheidentrots.nl

12 Projectnaam:....

13 www.waardigheidentrots.nl Projectnaam:....

14 www.waardigheidentrots.nl Projectnaam: De liefdevolle dialoog

15 www.waardigheidentrots.nl Projectnaam:....

16 Proces en afspraken Themacoördinator wordt toegewezen Kennismaking met bestuurder en projectleider wordt op korte termijn gepland Vastgesteld wordt hoe facilitering vorm te geven Trajectduur 2 jaar www.waardigheidentrots.nl

17

18 Wat gaan we voor u doen? Feeling krijgen met de afzonderlijke locaties door tenminste 4 bezoeken per jaar af te leggen. Vooral de interne projectleiders ondersteunen en stimuleren om de gewenste resultaten intern en extern te kunnen bereiken. De bestuurders op vaste momenten spreken om voortgang vast te stellen. Het communiceren van de bereikte resultaten. Het organiseren en begeleiden van groepsbijeenkomsten. Externe weerstand weghalen indien noodzakelijk (evt ism met VWS) Onderlinge uitwisseling tot stand brengen. www.waardigheidentrots.nl

19 Wat willen we samen realiseren? Uw organisatie mede een voorbeeld laten zijn voor de sector. De voorhoede van de vernieuwing zichtbaar maken (een gezicht geven). De cliëntgerichtheid en het innovatievermogen van de sector laten zien (mooie ontwikkelingen uitdragen). Transparantie over de voortgang/resultaten. Vasthouden van de huidige positieve energie. Betrokkenheid van de instellingen creëren voor het delen van kennis en mogelijkheid bieden voor halen van kennis bij anderen. Uitwisseling van projectleiders om mee te laten kijken bij andere organisaties (het opbouwen van een kennispool / expertpool vanuit het veld). www.waardigheidentrots.nl

20 My Vox www.waardigheidentrots.nl Digitaal platform Doel kennisdeling/kennis beschikbaar stellen aan de sector Best practices delen met andere organisaties en met de sector

21 Vragen? www.waardigheidentrots.nl KwaliteitWlz@minvws.nl Themacoördinator Gerbrand Willemsen g.willemsen@vilans.nl g.willemsen@vilans.nl

22 Afsluiting We staan aan de vooravond van een mooi traject waarbij we met elkaar de juiste routes en oplossingen zullen gaan uitvinden! www.waardigheidentrots.nl