De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Diversiteit. Organisaties en diversiteit? 2 Een divers personeelsbestand … VOORDELEN VOOR ORGANISATIES S PREEKT EEN BREDERE GROEP KLANTEN AAN Identificatie.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Diversiteit. Organisaties en diversiteit? 2 Een divers personeelsbestand … VOORDELEN VOOR ORGANISATIES S PREEKT EEN BREDERE GROEP KLANTEN AAN Identificatie."— Transcript van de presentatie:

1 Diversiteit

2 Organisaties en diversiteit? 2

3 Een divers personeelsbestand … VOORDELEN VOOR ORGANISATIES S PREEKT EEN BREDERE GROEP KLANTEN AAN Identificatie van klanten met organisatie en omgekeerd S TIMULEERT CREATIVITEIT Verschillende invalshoeken, ervaringen en visies >> inspireren Kan leiden tot innovatieve producten en diensten – dus betere dienstverlening K AN HET IMAGO VAN DE ORGANISATIE VERBETEREN Bij partners, stakeholders, overheden, … >> maatschappelijk verantwoord ondernemen 3

4 Algemene struikelblokken BIJ ANDERSTALIGE WERKZOEKENDEN 4 Taal Cultuur Geen netwerk Onvoldoende kennis van Belgische / Vlaamse arbeidsmarkt Inefficiënt zoekgedrag Geen (te weinig) werkervaring in Belgi ë

5 Eminenta 5

6 Wat doet Eminenta? Hooggeschoolde internationale talenten begeleiden naar duurzaam werk op hun niveau (Bachelor of hoger) Schakel tussen werkgevers en hooggeschoolde anderstalige werkzoekenden Onbenut maar zeer gemotiveerd talent laten renderen 6

7 Hoe doen we dat? Training = 8 halve dagen: 1 e indruk / lichaamstaal / jezelf voorstellen / CV / Interview Daarna: Intensieve begeleiding, coaching en ondersteuning (individueel/groep) Hulp bij uitbouwen netwerk: speedmeet, events, jobbeurzen Mee de juiste sollicitatiekanalen zoeken Het volledige programma duurt maximum 4 maand 7

8 Waarom doen we dat? Diversiteit in organisaties vergroten Aanwezig talent laten renderen Betere jobmatching Geen verdringing op de arbeidsmarkt 8

9 Enkele profielen

10 ✓ K LARA Bachelor Beeldende Kunst Diamantbewerker, verkopen juwelen, bewerker keramiek ✓ R OSITSA Master Economie, Corporate Finance SAP, Financieel Assistent, Commercieel Medewerkster ✓ T ATYANA Master Biologie (spec. Botanica, Mycologie) R&D, Laborant Planten ✓ A NITA Bachelor Chemie Laborant voeding, chemie - kwaliteitscontroleur ✓ B O Master Farmaceutische Analyse R&D Farmaceutica, Chemie, Milieu – Laborant ✓ T ATEVIK Master Economie Projectmedewerker / Financieel Analyst ✓ C HRISTINE Bachelor Economie / Graduaat Boekhouden Boekhouder ✓ D IANA Master Kunstwetenschappen Klantendienst, Commercieel medewerker NL/Spaans/Engels

11 Specifieke drempels bij de Overheid VOOR ANDERSTALIGE WERKZOEKENDEN 11 Lange (en omslachtige) procedure voor diplomagelijkschakeling Taaltesten Nederlands op zeer hoog niveau Psychotechnische testen cultureel gekleurd Nationaliteit

12 Contactgegevens Marleen Rottiers 09/ Karin De Noyette 09/

13 Vragen?

14 Bedankt


Download ppt "Diversiteit. Organisaties en diversiteit? 2 Een divers personeelsbestand … VOORDELEN VOOR ORGANISATIES S PREEKT EEN BREDERE GROEP KLANTEN AAN Identificatie."

Verwante presentaties


Ads door Google