De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Regie op eigen loopbaan en vakmanschap. 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag2 Kennismaken  HOE LANG MOET JIJ NOG?

Verwante presentaties


Presentatie over: "Regie op eigen loopbaan en vakmanschap. 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag2 Kennismaken  HOE LANG MOET JIJ NOG?"— Transcript van de presentatie:

1 Regie op eigen loopbaan en vakmanschap

2 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag2 Kennismaken  HOE LANG MOET JIJ NOG?

3 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag3 Programma  Reorganisatie naar Nationale Politie  Mentale pensionering en kwalificatieveroudering  Conclusies en ervaringen

4 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag4 Uit het ontwerpplan NP  Vertrouwen van de burger en bestuurder in het werk van haar politie is graadmeter voor de acceptatie, het gezag en het handelen van de politie  De Politie staat in het brandpunt van maatschappelijke ontwikkelingen en publieke aandacht  Normatieve en Sociale legitimiteit  Snel op- en afschalen 23 april 2013

5 Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag5 Verwachtingen !  Beschermend EN aanpakken  Vriendelijk, invoelend EN streng  Doortastend, moedig en weloverwogen  Waakzaam en dienstbaar  Actiebereid en actie-intelligent  Wat doe je wanneer?  Met altijd een stevige verantwoording achteraf!

6 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag6 Vakmanschap en Professionaliteit  Zijn het hart van een maatschappelijk geïntegreerde politie

7 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag7 De Nationale Politie  Kernwaarden:  integer, betrouwbaar, moedig, verbindend  Operationeel leiderschap  Sleutelfuncties ( wijkagent)  Efficiency > Overhead <  LFNP  Cultuurkenmerken:  Professionele ruimte en het werk staat centraal  Samenwerking  Leidinggeven  Bedrijfsvoering faciliteert

8 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag8 Bedrijfsvoering vanuit het PDC  Servicegericht, kennis van de operatie, standaard diensten en producten, snel leveren mensen en middelen  Gekwalificeerde medewerkers  Weerbare, gezonde en gemotiveerde medewerkers  Juiste man op de juiste plek  Ontwerp en ontwikkelgericht daarnaar toe!  Ontwerp NP eenheden en PDC  De Hark Voorbij  Proeftuinen

9 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag9 Tijdspad  Juni 2013 LFNP matching  September 2013 start Personele reorganisatie  Q Leidinggevenden geselecteerd  Q1 – 2014 Formele plaatsing gereed  Q4 – 2014 Feitelijke plaatsing gereed  > 2017 Doorontwikkeling

10 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag10 De brug bouwen terwijl je erover heen loopt  Van korpsen naar Eenheden  Nieuwe functies en rollen: LFNP  Nieuw dienstverleningsconcept  Bezuiniging  Verhuizing  Dubbelrollen  Kwaliteitsslag  Professionele ruimte  Samenwerken

11 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag11 En… we zijn geen onbeschreven blad  De politie zorgt levenslang voor mij en mijn loopbaan  Reorganiseren deden we al eerder  Is het niet goed wat we nu doen?  Het vak eist zijn tol  Het is nog lang niet zover  Ik wacht wel af tot het besloten is  Laten we nu geen slapende honden wakker maken  Overheidsjaren/politiejaren zijn bepalend

12 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag12 Dus wat NU ??  Personele reorganisatie  Sterker voor Werk programma  Cultuur- en leiderschapsprogramma  Leidinggevende faciliteert de medewerkers maar eerst..  Eigen positie en wat doet veranderen met mij  IK MOET gaan bewegen  Urgentiebesef!  En…. Wat heb ik in mijn verleden dat me in de weg staat!

13 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag13 Focus  Efficiënt in dagelijks werk  De basis op orde  FUBE  POP  Instrumenten uit DOC waaronder portfolio  Bekrachtigen medewerkers naar regie op eigen loopbaan  Toekomstgesprek  Mentale pensionering  Loopbaanscan  EVC, EVP

14 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag14 Mentale pensionering en kwalificatieveroudering  Bewustwording MENTAAL GEPENSIONEERD zijn  de effecten en hoe dit te stoppen dan wel vertragen  EVC  Post-NL, Rabobank, Politie  On- the- job opleiden voor MBO certificaten/diploma's met name voor medewerkers in ondersteunende functies  Gesubsidieerd  Jobcrafting  Wetenschappelijk ontwikkeld en gedragen door praktijkervaringen zoals bij Philips.

15 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag15 Waar gaat het over??  In drie groepen verkennen!

16 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag16 HOE LANG MAG U NOG?  CONCLUSIES EN ERVARINGEN

17 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag17 Politie!  Onderzoek mentaal gepensioneerd zijn en hoe daarmee om te gaan in de context van de Nationale Politie !


Download ppt "Regie op eigen loopbaan en vakmanschap. 23 april 2013Regie op eigen loopbaan/ Politie Eenheid Den Haag2 Kennismaken  HOE LANG MOET JIJ NOG?"

Verwante presentaties


Ads door Google