De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Competenties en talenten Een eigenwijze visie op competentie en talent management 17-7-2014©Van Weert + Partners.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Competenties en talenten Een eigenwijze visie op competentie en talent management 17-7-2014©Van Weert + Partners."— Transcript van de presentatie:

1 Competenties en talenten Een eigenwijze visie op competentie en talent management ©Van Weert + Partners

2 De spelregels  Er wordt niet gelogen  Sociaal wenselijke antwoorden worden niet op prijs gesteld  Onderbreken mag  Vragen en opmerkingen worden kort en bondig gesteld  Jip en Janneke taal ©Van Weert + Partners

3 Eerst stellen wij wat vragen  Wie is er ooit door het traditionele assessment gegaan?  Wie is er meerdere keren door het traditionele assessment geweest?  Wie ging er huppelend van blijheid naar het assessment?  Wie kreeg te horen dat er meer dan 1 competentie ontwikkeld diende te worden?  Heeft iemand ooit het gevoel gehad dat je iets diende te ontwikkelen dat maar niet wilde lukken? ©Van Weert + Partners

4 WAAROM ZIJN WE GEDRAG IN COMPETENTIES GAAN BENOEMEN? ©Van Weert + Partners  GEDRAG = WAT IEMAND ZEGT EN DOET = WAARNEEMBAAR EN TE TOETSEN  Betere selectie en beoordeling  Gelijke opvattingen over vaardigheden  Dus een gemeenschappelijke taal

5 Want als je dat niet spreekt dan leidt dit tot miscommunicatie en frustratie ©Van Weert + Partners

6 VOORBEELD VAN EEN COMPETENTIE flexibel gedrag  FLEXIBEL GEDRAG  NOEMEN JULLIE EENS GEDRAGINGEN DIE GETUIGEN VAN FLEXIBEL GEDRAG  MAAR WIJ SPREKEN VAN: HET VERANDEREN VAN GEDRAGSSTIJL EN OF INVALSHOEK OM EEN GESTELD DOEL TE BEREIKEN  AFSPRAKEN MAKEN OVER WAT FLEXIBEL GEDRAG IS, IS DUS NOODZAKELIJK  WANT DAN SPREKEN WE DEZELFDE TAAL ©Van Weert + Partners

7 De ontwikkelbaarheid ©Van Weert + Partners

8 RELATIE TUSSEN TALENTEN EN VAARDIGHEDEN ©Van Weert + Partners

9 NOG EEN KEER ©Van Weert + Partners

10 Wat zijn dan talenten, drijfveren of motieven?  Is er iets dat jullie in je werk gemakkelijk afgaat? ©Van Weert + Partners

11 HOE TOETSEN WIJ DAT?  Talentenscan = zelfbeeld  Diepte-interview ©Van Weert + Partners

12 VOORBEELD RESULTATEN TALENTENSCAN ©Van Weert + Partners

13 Werken met je talenten doet je op vleugels gaan ©Van Weert + Partners

14 Elkaar aanvullen met talenten  Plaatje rolf en liesbeth ©Van Weert + Partners

15 Voorbeeld teamanalyse ©Van Weert + Partners

16 ©Van Weert + Partners


Download ppt "Competenties en talenten Een eigenwijze visie op competentie en talent management 17-7-2014©Van Weert + Partners."

Verwante presentaties


Ads door Google