Business case diversiteit Commissie Emancipatiezaken 17 april 2012.

Presentatie over: "Business case diversiteit Commissie Emancipatiezaken 17 april 2012."— Transcript van de presentatie:

1 Business case diversiteit Commissie Emancipatiezaken 17 april 2012

2 Business case diversiteit - waarom?

3 Business case diversiteit Provincie Vlaams-Brabant “Die diversiteit is wellicht hét kenmerk van onze provincie, en ook onze kracht.” “We zijn een open provincie, waar mensen en culturen elkaar ontmoeten, van elkaar leren, en waar ook nieuwe ideeën kunnen groeien.” “Diversiteit is complex, maar dat maakt het juist zo boeiend. Bovendien schept diversiteit nieuwe mogelijkheden en verrassende inzichten. Zonder diversiteit geen vooruitgang!” “Daarom trekt de provincie voluit de kaart van de diversiteit.” Bron: http://www.vlaamsbrabant.be/binaries/brochure-aanbod-diversiteit-gk_tcm5-48958.pdfhttp://www.vlaamsbrabant.be/binaries/brochure-aanbod-diversiteit-gk_tcm5-48958.pdf

4 1) Waarom diversiteit? 2) Wat doen we goed? 3) Waar liggen de uitdagingen? 4) Hoe gaan we de uitdagingen aan? Business case diversiteit Provincie Vlaams-Brabant

5 Pauze

6 Ronde van de directiecomités praktisch Deelnemen aan de DC: jij en Ingrid Voorbereiden: samen met dienst EZ en werkgroep GKD: * business case diversiteit, opportuniteiten (bullet points, verzameling van argumenten) * aanvulling “feitenrapport” die dienst EZ voorbereidt (cijfers, acties,…) ► min. 1 week voor DC documenten aan EZ sturen Evalueren: je maakt achteraf een verslag op en stuurt die door naar dienst EZ.

7 Aan de slag in groepjes… 1) Draagvlak voor diversiteit aan de top? 2) Argumenten voor diversiteit? 3) Uitdagingen voor jezelf?

8 Varia - Jobstudenten gezocht - Fotoboek Emancipatiezaken - Eind april/begin mei: flyeractie Alleen Jammer - 3 mei: workshop ho-le-bizondere dienstverlening - 4 juni: “broodje divers” onzichtbare handicap - 19 juni: volgende CE - 20 september: sportdag voor ambtenaren

9 Veel succes!