De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Motivatie om te leren bij blended learning Makro Cash and Carry.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Motivatie om te leren bij blended learning Makro Cash and Carry."— Transcript van de presentatie:

1 Motivatie om te leren bij blended learning Makro Cash and Carry

2

3 33 landen medewerkers winkels

4 klassikaal E-training On-the-job

5 6 winkels 7 winkels +/ werknemers

6 Product kennis Systemen procedures/ specifieke job kennis Managerial skills + On-the-Job + Classroom Stand alone

7 Grote uitdaging op vlak van blended learning Verschillende opleidingsniveaus, onafhankelijk van functie Vergrijzing personeelsbestand Computerkennis Moeilijke toegankelijkheid PC’s in de winkels Meten leereffect

8 Motivatie medewerkers Doorgroeimogelijkheden Verhoging vakkennis Meer voldoening van job Verschillend per niveau / functie Afstand van werkomgeving

9 Feedback medewerkers Flexibel in te plannen Eigen tempo bepalen Interactief - quiz “Test-gevoel” E-training alleen is niet voldoende Dialoog ontbreekt Geen groepsgevoel Wennen aan leren via PC Even weg uit werkomgeving Minder tijd nodig om meer te leren

10 Bevindingen / vragen Drempelvrees Computeranalfabetisme overschat Ambassadeurs / mond à mond reclame Naslagwerk op papier nodig? Meten leereffect? Score training, maar achteraf? Belang opvolging leidinggevende Toegankelijkheid Verplicht versus vrijwillig

11 Contact Sylvie Opsommer Head of Makro Cash and Carry BE


Download ppt "Motivatie om te leren bij blended learning Makro Cash and Carry."

Verwante presentaties


Ads door Google