De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy Vrijwilligerswerk als.

Verwante presentaties


Presentatie over: "© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy Vrijwilligerswerk als."— Transcript van de presentatie:

1 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy Vrijwilligerswerk als middel om te

2 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Stand vrijwillige inzet vrijwilligers 200 uur per jaar Ongeveer FTE 40% organisaties heeft tekort, maar daarvan heeft 60% geen vacatures (monitor vrijwilligersbeleid) Tussen 30 tot 40% van 18+ doet vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van tussen de 4 en 5 uur per week, per vrijwilliger, ongeveer even veel mannen als vrouwen, gemiddeld ouder, hoger opgeleid, blanker, drukker, ´rijker´ en meer in dorpen.

3 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Vrijwilligerswerk nu fte Beroepsmatige inzet 2011 –Overheid fte –Onderwijs fte –Gezondheidszorg en welzijn fte –Cultuur en recreatie fte Grenzen aan de groei….. Het huidige vrijwilligerswerk is ongeveer 5 tot 10% van het huidige beroepsmatige werk.

4 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Uitdagingen in vrijwilligersmanagement PROBLEMEN Generatiekloof Moeder maffia Drukke agenda’s Kritische vrijwilligers Verdwijnen ‘automatisme’ Geen nut OPLOSSINGEN Bespreken en splitsen Omzeilen Opnemen in leven Goed organiseren Roosters maken en ‘free riders’ tegengaan Toegevoegde waarde ipv Kostenbesparing

5 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Nederlandse definitie vrijwilligerswerk 1.onverplicht 2.onbetaald 3.in georganiseerd verband 4.voor anderen of de samenleving (werk)

6 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Wat is vrijwilligerswerk… Streng Soepel Keuze- Vrijheid helemaal vrij sociale drukVerplicht Beloning Geen vergoeding Onkosten vergoeding Lager dan de markt Organisatie Heel formeelLos verband spontaan Doelgroep voor anderen (zorg) beetje voor jezelf (sport) zelfhulp traditioneel hedendaags

7 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, involved learning Koppeling van jezelf ontwikkelen aan het doen van vrijwilligerswerk –Maatschappelijke stage –Service Learning –Werknemersvrijwilligerswerk –Sociale activering –FULL ENGAGEMENT –Gap year volunteering –Active aging volunteering

8 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Waarom…. Derde partij betrokkenheid –School = maatschappelijke stage –Bedrijf = werknemersvrijwilligerswerk –UWV = sociale activering –Gemeente = full engagement –Pensioenfonds = actief ouder worden ??? Is dit nieuw of maakt het alleen maar duidelijk anno 2011 wat vroeger de pastoor deed……

9 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Wat is vrijwilligerswerk… Streng Soepel Keuze- Vrijheid helemaal vrij sociale drukVerplicht Beloning Geen vergoeding Onkosten vergoeding Lager dan de markt Organisatie Heel formeelLos verband spontaan Doelgroep voor anderen (zorg) beetje voor jezelf (sport) zelfhulp Full engagement

10 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Vragen…… Waarom zijn mensen vrijwilligerswerk gaan doen –Een positieve grondhouding –De biografische match –Gevraagd (80 tot 90%) Verplichten –Dan dus aansluiten bij Positieve grondhouding Het eigen (gebroken) levensverhaal

11 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Instrumenteel € extrinsiek €Hedonistisch intrinsiek (op basis van genot) €Normatief intrinsiek (op basis van plicht) 3 Motivatieframes © 2012 BKC (Lindenberg, 2006/ presentatie / slide Bridges Karr, 2012)

12 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Op de ‘markt’ van vrijwilligerswerk is de vrijwilliger de baas

13 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Vrijwilligerswerk is een beloningsstructuur, geen functieomschrijving

14 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Vrijwilligerswerk moet plug and play

15 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Volgende stap… Involved learning is onderbouwen van de signaalfunctie van vrijwilligerswerk ik kan meer dan die anderen, neem mij!!!!!

16 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Op onze website -publicaties (nederlands en engels) -Oraties -PDF ECSP Insight -Uitnodigingen voor events -Inzicht in projecten -ECSP / RSM diploma programma

17 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Meer lezen……

18 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Baren van, E.A., Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Metz, J. & Hoogervorst, N. (2011). ECSP webpublicatie: Over hedendaagse ‘vrijwillige inzet’ en ‘vrijwilligersmanagement’ als bouwstenen voor de pedagogische civil society. Vrijwilligerswerk algemeen

19 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Verplichte vormen Hustinx, L., Meijs, L.C.P.M. en Hoorn, E.M. Ten (2009). Geleid vrijwilligerswerk: Over het vrijwilligers potentieel van de Nederlandse samenleving(en nieuwe strategieën om het te bevorderen). In P. Dekker en J. De Hart (Eds.), Vrijwilligerswerk in meervoud: Civil Society en vrijwilligerswerk 5 (pp ). Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau.

20 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Vrijwilligers potentieel Meijs, L.C.P.M., Ten Hoorn, E.M. and Brudney, J.L ‘Improving Societal Use of Human Resources: From Employability to Volunteerability’ Voluntary Action 8(2):

21 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Maatschappelijk inkaderen vrijwilligerswerk Hustinx, L. & Meijs, L.C.P.M. (2011) Re-embedding volunteerism: In search of a new collective ground. Voluntary Sector Review, Vol. 2 (1), pp. 5-21

22 © prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Derde partijen Haski-Leventhal, D., Meijs, L. C. P. M. & Hustinx, L. (2010). The third party model: Enhancing volunteering through governments, corporations and educational institutes. Journal of Social Policy, vol 39, nr 1,


Download ppt "© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy Vrijwilligerswerk als."

Verwante presentaties


Ads door Google