POGGL, 16 februari 2016 Medezeggenschap 3.0: Reis door de tijd 2008 - 2025.

Presentatie over: "POGGL, 16 februari 2016 Medezeggenschap 3.0: Reis door de tijd 2008 - 2025."— Transcript van de presentatie:

1 POGGL, 16 februari 2016 Medezeggenschap 3.0: Reis door de tijd 2008 - 2025

2 Medezeggenschap 3.0 ●Ingenieursbureau: mobiliteit, water, energy, heavy rail, licht rail, ruimtelijke inrichting ●Vanaf 1995 zelfstandig, daarvoor dochter van NS ●70% aandelen bij de ruim 1100 medewerkers ●Hoog opgeleid/Technisch vakmanschap ●Betrokken/Duurzaam/Innovatief ●Eigen CAO/Arbeidsvoorwaarden Baas in eigen bedrijf….! Wie is Movares

3 Heden convenant 16 februari 2016

4 Medezeggenschap 3.0 ●De reis foto …. Reis door de tijd

5 Sociaal innovatieve reis Drie Mijlpalen ●2008: Breukelen ●2011: Ontwikkelconvenant ●2015: MZ 3.0 Historie

6 Breukelen “We hebben veel meer wat ons bindt dan wat ons verdeelt” Wat leverde het op?

7 Breukelen Themawerkgroepen en proeftuinen 1 bijzondere proeftuin, MZ2.0 Proeftuinen

8 Ontwikkelconvenant ●Samenwerking Regieteam

9 Medezeggenschap 3.0 OR werk is werk

10 Van 2.0 naar 3.0 ●3 OR projectgroepen ●1 mysterygroep ●Jury Opdracht: Schets de medezeggenschap van de toekomst zonder rekening te houden met bestaande wet- en regelgeving. Criteria: ●Vertegenwoordiging /Participatie werknemers Movares. ●Vernieuwing, mede kijkend naar de toekomstvisie van Movares. ●Is het passend binnen de cultuur en sfeer van Movares. Het Experiment

11 Ruimte nemend en ruimte gevend Het Experiment

12 Ondernemingsraad van 2.0 naar 3.0 OR werk is werk…… Vrijwillig niet vrijblijvend

13 Ondernemingsraad van 2.0 naar 3.0 Kwaliteit in de OR Wat mag en wat niet

14 Ondernemingsraad van 2.0 naar 3.0 Functieprofiel en competenties Wat mag en wat niet

15 Ondernemingsraad van 2.0 naar 3.0 Wat mag en wat niet

16 Ondernemingsraad van 2.0 naar 3.0 Selecteren aan de poort mag niet. Gesprekken voeren mag wel. Zeggen jij bent niet geschikt mag niet. Zeggen ik zou er nog goed over nadenken want……. Mag wel. Helaas

17 Ondernemingsraad van 2.0 naar 3.0 Gesprekken met alle kandidaten, ook zittende OR leden Functie / en competentieprofiel bespreken Praten over ontwikkelmogelijkheden inclusief scholing Workshop voor potentieel OR kandidaten, wat is OR werk Steeds een stapje verder Verkiezingen maart 2017

18

19 Ondernemingsraad 2025 Wie het weet mag het zeggen