De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Werken met een gezondheidsprobleem of handicap met een gezondheidsprobleem Agentschap voor Overheidspersoneel Dienstencentrum Talent Boudewijnlaan 30 bus.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Werken met een gezondheidsprobleem of handicap met een gezondheidsprobleem Agentschap voor Overheidspersoneel Dienstencentrum Talent Boudewijnlaan 30 bus."— Transcript van de presentatie:

1 Werken met een gezondheidsprobleem of handicap met een gezondheidsprobleem Agentschap voor Overheidspersoneel Dienstencentrum Talent Boudewijnlaan 30 bus 50, 1000 Brussel Telefoon: overheid.vlaanderen.be/ago

2 Programma Inleiding / kennismaking Feiten Video Jullie ervaringen Re-integratie principes Re-integratie dienstverlening Weetjes Vragen / Suggesties 14 november 20142

3 Inleiding 14 november Terug aan het werk

4 Feiten Ziek: –Vo : 7% ziek: -> Stijging van de duur. –Vanaf 6 weken allerlei drempels. Aanwezig: Algemeen 10% (tot 18%) gezondheidsproblemen: 2% ernstig (1,3% Vo) - Werkbaar werk: 58% > 41% > 22% 29 oktober 20154

5 5 Op zoek ? blinden zoekt WC (test filmpje).mp4 Wat loopt er mis ?

6 Jullie ervaringen / tips ? 29 oktober Bij langdurige ziekte om te hernemen : Mensen ervaren drempels ? Wat helpt om te hernemen ?

7 Principes re-integratie 29 oktober Verbondenheid creëren ipv controle: leidinggevende is hierin centraal Wat geweten na 1 week ziekte ?

8 29 oktober Zicht op: –Hoelang ? –Wat met werk ? –Werkgebonden factoren ? –Welke aandacht vraagt dit bij terugkomst / om terug te komen ?

9 Principes 29 oktober Leidinggevende moet kunnen beroep doen op hrm entiteit / MOD Re-integratie start voor het hernemen. –Drempels verkleinen –Knelpunten aanpakken voor terugkomst

10 Centrale dienstverlening 29 oktober ste lijn: Oplossing zoeken in de eigen entiteit / MOD Leidinggevende Hrm Arbeidsarts 2 de lijn: Gdpb:telefonisch onthaal Kennismaking: advies Nadien : samen aan de slag: werknemer en leidinggevende en … Ondersteunend voor werknemer en werkgever Samenwerking met andere diensten

11 Stellingen Bij langdurige ziekte moet je vooraleer je herneemt bij de arbeidsarts langs om je arbeidsgeschiktheid te beoordelen. Bij een burnout moet je zo snel als mogelijk met je leidinggevende overleggen hoe dit in de toekomst te voorkomen. 29 oktober

12 Stellingen De werkgever moet de adviezen van de arbeidsarts uitvoeren. Deeltijds hernemen na ziekte is een recht voor alle personeelsleden. Je kan een blijvend gezondheidsprobleem laten erkennen als een arbeidshandicap. Hierdoor heb je meer rechten. 29 oktober

13 Bespreking Vragen Opmerkingen Suggesties 29 oktober

14 Contact / Info Paul Huys oktober


Download ppt "Werken met een gezondheidsprobleem of handicap met een gezondheidsprobleem Agentschap voor Overheidspersoneel Dienstencentrum Talent Boudewijnlaan 30 bus."

Verwante presentaties


Ads door Google