JOBCOACHING vzw VOKANS UNIZO 19 april 2005. 2005.04.192 Vokans vzw Visie en missie VisiePermanente vorming Participatie arbeidsmarkt Fundamenteel recht.

Presentatie over: "JOBCOACHING vzw VOKANS UNIZO 19 april 2005. 2005.04.192 Vokans vzw Visie en missie VisiePermanente vorming Participatie arbeidsmarkt Fundamenteel recht."— Transcript van de presentatie:

1 JOBCOACHING vzw VOKANS UNIZO 19 april 2005

2 2005.04.192 Vokans vzw Visie en missie VisiePermanente vorming Participatie arbeidsmarkt Fundamenteel recht MissieTewerkstellingskansen Kortgeschoolde Werkzoekenden en werkenden Verhogen en bestendigen

3 2005.04.193 Vokans vzw Traject Vorming en opleiding Oriëntatie Toeleiding (Job)coaching Loopbaandienstverlening

4 2005.04.194 Vokans vzw Organisatie  Erkend  Opleidings- en tewerkstellingsorganisatie  10 afdelingen Vlaanderen 1 afdeling Brussel  Kwaliteitslabel  Projecten

5 2005.04.195 Jobcoaching Waarom  Concrete invulling nazorg  Versterken doorstromingspercentage  Brug arbeidsmarkt  Kwalitatieve en duurzame arbeid  Werknemers en werkgevers

6 2005.04.196 Jobcoaching Doel  Behoud tewerkstelling Definitie  Werknemer – werkgever  Op de werkvloer  Bedrijfsextern  Aanwerving – onthaal - inwerkperiode

7 2005.04.197 Jobcoaching Focus  Arbeidsattitudes  Arbeidsvaardigheden  Arbeidsgerelateerde randfactoren Werkvloergebonden Persoonsgebonden

8 2005.04.198 Jobcoaching Modaliteiten  Verkennend gesprek  Protocol + actieplan  Coachingsgesprekken op werkvloer  Evaluatie  Standby

9 2005.04.199 Jobcoaching HRM thema’s  Aanwerving  Onthaal  Inwerkingsproces  Diversiteit  Welzijn werk  Tewerkstellingsmaatregelen

10 2005.04.1910 Jobcoaching Meerwaarde jobcoaching  Moreel verzuim  Arbeidsverzuim  Personeelsverloop  Financieel voordeel  Externe bemiddelaar  Dienstverlening op maat  Arbeidstevredenheid  Productiviteit  Duurzame arbeid

11 2005.04.1911 Jobcoaching Engagement onderneming Investering tijd Loonkost Productieverlies 1)Gecoachte werknemer 0,56% FTE 2)Verantwoordelijke fctie 0,68% FTE Versus Loonkost  Mentaal verzuim: 20-80%  Arbeidsverzuim: +19%  Verloop: 80-200% Productieverlies Tewerkstellingsmaatregelen

12 2005.04.1912 Jobcoaching Onze vraag  Werkgeversbenadering Marketing- en communicatiestrategie  Forum  HRM coach  Klankbord  Stakeholder

13 2005.04.1913 Jobcoaching Onze projectpartners  ACFI asbl  VOKANS vzw  Europees Sociaal Fonds Federale Cel ESF Federaal Ministerie arbeid en tewerkstelling