De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

30-5-2016 Kick-off Officier van Dienst RWS. Rijkswaterstaat Corporate Dienst 2 Agenda 14:30 – 14:35OpeningFrans Jorna 14:35 – 14:50Profiel OvD-RWSDick.

Verwante presentaties


Presentatie over: "30-5-2016 Kick-off Officier van Dienst RWS. Rijkswaterstaat Corporate Dienst 2 Agenda 14:30 – 14:35OpeningFrans Jorna 14:35 – 14:50Profiel OvD-RWSDick."— Transcript van de presentatie:

1 Kick-off Officier van Dienst RWS

2 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 2 Agenda 14:30 – 14:35OpeningFrans Jorna 14:35 – 14:50Profiel OvD-RWSDick Ottevanger 14:50 – 15:00Film inzet OvD-RWS 15:00 – 15:05 Inleiding leerwerktrajectMarjan Lont 15:05 – 15:15Samenwerking RWS – PolitieacademieLuuk Tol 15:15 – 15:30Presentatie leer-werktraject OvD-RWSJoost Albers 15:30 – 15:40Pauze 15:40 – 15:50Ervaring cursistJoop de Vries 15:50 – 16:05Implementatie OvD-RWSFrans Jorna 16:05 – 16:20Forum 16:20 – 16:25AfsluitingFrans Jorna 16:25 – 17:30Borrel

3 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 3 Kader IMS Pilot IvD Besluitvorming OvD Leer- Werktraject OvD Implementatie OvD

4 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 4 Profiel OVD-RWS Presentatie Dick Ottevanger

5 Profielschets OVD RWS Samen op weg ……

6 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 6 ‘De formele, wettelijk verankerde verantwoordelijkheid van Rijkswaterstaat voor het afhandelen van incidenten op de rijkswegen zal nooit voldoende zijn om andere betrokkenen te overtuigen van de toegevoegde waarde van deze organisatie’ (citaat uit ‘De rol van Rijkswaterstaat als wegbeheerder bij de afhandeling van incidenten op het hoofdwegennet’, Crisisonderzoeksteam Universiteit Leiden; februarie 1998)

7 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 7 Inhoud Wat is een Officier van Dienst Rijkswaterstaat? Waarom Officier van Dienst Rijkswaterstaat? Besluitvorming Positionering binnen Rijkswaterstaat Uitgangspunten (taakveld, inzet, aanrijtijd, binding)

8 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 8 Wat is een Officier van Dienst Rijkswaterstaat (OVD-RWS)? De OVD-RWS is, bij opschaling, de vertegenwoordiger van RWS binnen CTPI/COPI (bronbestrijding) en daarmee de counterpartner van de OVD-politie-brandweer-GHOR De OVD-RWS is een coach voor de weginspecteurs in hun optreden en ontwikkeling op het vlak van IM De OVD-RWS is de relatiebeheerder voor de IM ketenpartners

9 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 9 Critische geluiden …. …. OVD is een veredelde calamiteitencoördinator Waarom OVD … we hebben toch net onze Wis IM+ opgeleid? We zijn niet eens erkend als hulpverlener Hoezo … de OVD een coach? … De WIs hebben toch een coachend leidinggevende?

10 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 10 Waarom Officier van Dienst - Rijkswaterstaat?(1) OVD RWS RWS is meest publieksgerichte overheidsuitvoerings organisatie Evaluatie IM RWS is een lerende organisatie

11 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 11 Waarom Officier van Dienst - Rijkswaterstaat? (2) Evaluatie IM Berenschot 2002: IM bekort duur van incidenten Verbeteringen mogelijk in het operationele proces.Verbetering samenwerking partners.Uitvoering van ieders takenpakket (o.a. uniform optreden)

12 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 12 Waarom Officier van Dienst - Rijkswaterstaat? (3) Gebruikerstevredenheidsonderzoek 2007: RWS is meest publieksgerichte overheidsuitvoeringsorganisatie Laagste tevredenheid 1.Verzorgingsplaatsen51% 2.Snelheid weg beschikbaar na ongeval 53% 3.Schoon/opgeruimd zijn van wegen58% 4.Betrouwbaarheid reistijd59%

13 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 13 Waarom Officier van Dienst - Rijkswaterstaat? (3) RWS is een lerende organisatie Plan Do Act Check Opleiding WI tot IM+ er Uitvoeren van IM-taak Evalueren Coaching op inhoud

14 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 14 Besluitvorming Projecthistorie 14 Sept 2006 Jan 2006 Juli 2006 Aanvang Pilot-project -7 districten -10 IVD-ers -Begeleidingstraject -3 Kerntaken Einde Pilot-project -Ervaringen -Voorstel invoering Presentatie DUO IVD-RWS OVD-RWS 23 Maart 2007 DT-RWS: Besluit landelijke invoering 29 Mei 2007 Installatie Landelijke projectwerkgroep 09 Nov 2007 Landelijke Kick-off

15 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 15 Besluitvorming DT-RWS Projecthistorie Landelijke invoering van de OVD-RWS binnen de districten van Rijkswaterstaat. Positionering van de OVD-RWS in calamiteitenorganisatie Organisatorische inbedding van de OVD-RWS (als rol) binnen de afdeling Operationeel Beheer en Verkeer (OBV) en binnen de bestaande formatie en organisatie van de districten. Districtsgebonden implementatieaanpak. Regierol en eindverantwoordelijkheid bij het VCNL voor begeleiding van de landelijke implementatie, het opleidingstraject en het monitoren van de noodzakelijke kwaliteitsverbetering

16 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 16 Positionering in RWS-organisatie Projecthistorie OVD-RWS wordt gepositioneerd bij OBV (back office mdw. Op. Verkeersman.) De OVD-RWS is een rol (geen functie) leidinggevende weginspecteur OVD-RWS Coaching IM+ informatie

17 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 17 Taakveld Kerntaak: Bij incidentopschaling vanuit Rijkswaterstaat ter plaatse verantwoordelijk voor het behartigen van de belangen van Rijkswaterstaat en de aansturing van de RWS-medewerkers en contractpartners Subtaken: IM Procesoptimalisatie binnen Rijkswaterstaat IM Procesoptimalisatie met ketenpartners

18 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 18 Inzet Informatieve opschaling: Info via verkeerscentrale (Hart op Weg) Operationele opschaling: Incidenten waarbij ketenpartners opschalen naar GRIP 1 Incidenten met grote impact op doorstroming Incidenten waarbij sprake is van vrachtwagens met levende have/gevaarlijke stoffen Incidenten met zwaar gewonden / dodelijke slachtoffers Incidenten waarbij eigen mensen/contractpartners betrokken zijn Incidenten met grote schade Incidenten met vrachtwagen waarbij bergingskeuze Districtsoverschrijdende incidenten Incidenten die politiek gevoelig zijn Wanneer weginspecteur hiertoe verzoekt

19 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 19 Aanrijtijd 40 minuten Aantal OVD-RWS-ers (landelijk) 40 ………. volgens DT-RWS besluit, inclusief districtoverstijgend werken Dit worden er meer …. Reëel ca 80 –100 … heeft bekrachtiging nodig van LVM

20 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 20 Afsluiting Hoe je het ook wendt of keert …. Dit gaat tijd kosten en betekent uiteindelijk dus ook beweging in de districtorganisatie, anders … -is OVD inderdaad veredelde calamiteitenorganisatie -doen we onze WI’s tekort -worden we nooit erkend als hulpverlener -halen we niet het maximale uit onze IM- processen -zullen we het publiek niet voor ons winnen HEEL VEEL SUCCES MET IMPLEMENTATIE! DANK VOOR JULLIE AANDACHT.

21 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 21 Film Inzet OVD-RWS Link invoegen

22 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 22 Samenwerking Politieacademie Presentatie: Marjan Lont / Luuk Tol

23 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 23 Leerwerktraject OVD Presentatie: Joost AlbersJoost Albers

24 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 24 Pauze Korte pauze van 10 minuten

25 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 25 Ervaring cursist Presentatie: Joop de Vries

26 Rijkswaterstaat INCIDENT MANAGEMENT OVD training Engeland Moreton t/m

27 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 27 Doel presentatie Sterke punten van de OVD opleiding Ervaringen van de cursisten Foto’s Aanbevelingen

28 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 28 Sterke punten van de opleiding Strakke organisatie Passie docenten, Sterk gemotiveerde cursisten en begeleiders Gezamenlijke opleiding van OVD voor de Politie, GGD, Brandweer en Rijkswaterstaat. Resultaat: gelijkheid in denken, afhandeling en procesmatige aanpak.

29 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 29 Ervaringen van de cursisten 1. Actieve manier van leren waarvan de resultaten direct toepasbaar zijn! 2. Strakke organisatie, persoonlijk positieve wending gegeven met als resultaat procesmatige aansturing 3. We, zijn geslaagd in de opleiding door intensievere procesmatige samenwerking met de politie en andere hulpdiensten. 4. Je plaats te nemen en te kennen in het Copi overleg 5. De beste cursus die ik ooit bij Rijkswaterstaat heb gevolgd.

30 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 30

31 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 31

32 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 32

33 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 33

34 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 34

35 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 35 Aanbevelingen 1. Communicatie middelen aansluiting op C 2000 en een pager (p2000) 2. Bereikbaarheid, responstijd OVD 3. Periodieke afstemming, ervaringen uitwisselen OVD regionaal en nationaal 4. Oefenen en kwaliteitsborging OVD 5. Uniforme uitstraling OVD

36 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 36 Implementatie OVD Presentatie: Frans Jorna

37 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 37 Besluitvorming DT-RWS Vertrekpunt : Besluitvorming DT-RWS Uitgangspunt : Lerende organisatie Landelijke invoering van de OVD-RWS binnen de districten Positionering van de OVD-RWS in calamiteitenorganisatie vanaf opschalingfase 1 (GRIP 1). Organisatorische inbedding van de OVD-RWS (als rol) binnen de afdeling Operationeel Beheer en Verkeer (OBV) Districtsgebonden implementatieaanpak. Regierol en eindverantwoordelijkheid voor het VCNL voor begeleiding van de landelijke implementatie, het opleidingstraject en het monitoren van de noodzakelijke kwaliteitsverbetering Per district worden maximaal 2 OVD-ers aangesteld

38 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 38 Implementatie OVD-RWS 1. Opgave aantal OVD’ers door districtsleiding Uitgaand van besluitvorming DT-RWS Richttijd aanrijden is 40 Minuten Samenwerking tussen districten Uitzonderingen en aanpassingen voorgelegd aan LVM 2. Districtsleiding selecteert OVD’ers 3. Politieacademie houdt een adviesgesprek met de kandidaat OVD’ers, en brengt advies uit

39 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 39 Planning Groep 1 Groep 2 Groep 3 Groep 4 Groep 5 Groep 6 pilot 1 e uitvoering 23 maart ’07 09 Nov ’07 praktijkbegeleiding & implementatie selectie theoriepraktijk Praktijkbegeleiding & implementatie Mrt ‘08Mei ‘08 theoriepraktijk Praktijkbegeleiding & implementatie Jan ‘08 Adviesgesprek Kick-off Eind fase 1 Jan ‘09

40 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 40 Praktijkbegeleiding en implementatie praktijkbegeleiding & implementatie Rol inbedding Intervisie bijeenkomsten Opdrachten Coaching Cross training POP-plan Organisatorische inbedding Opschalingcriteria Overlegstructuur Bindingsroosters Afstemming VC’s Calamiteitenplannen Tijdsbesteding OVD

41 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 41 Forum

42 Rijkswaterstaat Corporate Dienst 42 Afsluiting Bedankt voor uw aandacht !!


Download ppt "30-5-2016 Kick-off Officier van Dienst RWS. Rijkswaterstaat Corporate Dienst 2 Agenda 14:30 – 14:35OpeningFrans Jorna 14:35 – 14:50Profiel OvD-RWSDick."

Verwante presentaties


Ads door Google