Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers

Presentatie over: "Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers"— Transcript van de presentatie:

1

2 Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Programma Missie, visie, ambitie en kernwaarden van ZuidOostZorg De organisatie en organisatie 3-hoek De 5 thema’s van Verbinden & Vernieuwen Wat betekent dit voor jou? Uitleg systemen: Lable care Aysist Portaal/ mijn dossier

3 Missie, Visie en Ambitie
Visie Binnen ZuidOostZorg zijn we gefascineerd door de mens in de verschillende levensfasen en de bijdrage die wij daaraan kunnen leveren. In onze visie doet ieder mens er toe. Ambitie ZuidOostZorg wil voor (onze) klanten morgen beter zijn dan gisteren: we willen leren, ontwikkelen, verder zijn dan de rest. We durven ons hoofd boven het maaiveld uit te steken: om ver te kunnen kijken, eerder te weten waar we naartoe willen en telkens nieuwe doelen te kunnen blijven stellen. En om boven dat maaiveld uit op zoek te gaan naar anderen binnen en buiten de organisatie die samen met ons aan (nieuwe) doelen willen werken. ZuidOostZorg: we doen het samen!

4 Filmpje ZuidOostZorg Klik op de link: https://www. youtube. com/watch
Filmpje ZuidOostZorg Klik op de link: Kernwaarden ZuidOostZorg heeft 4 kernwaarden “Ik voel me welkom” “Ik doe er toe” “Ik ben in goede handen” “Ik voel me vertrouwd”

5 De organisatie Raad van Toezicht Raad van Bestuur Managementteam
14 locaties Verpleeghuiszorg, Woonzorgcentra, Sûnenz (anderhalvelijnszorg) en de speciale doelgroepen zoals Observatie&Diagnostiek, Gerontopsychiatrie, Niet aangeboren hersenletsel, Reactivering en Geriatrische revalidatie zorg. 817 cliënten intramuraal, woonachtig in Verpleeghuizen en Woonzorgcentra 529 cliënten extramuraal, ZorgThuis 1800 medewerkers 1000 vrijwilligers Medezeggenschap (Cliëntenraden, Ondernemingsraad en VVAR (Verpleegkundige en Verzorgende Advies Raad) Meer informatie?

6 De organisatie (de 3-hoek)
De 3-hoek HBO vgg - EVV en MDZ. Waarvan EVV onderdeel is van het team. Client staat altijd centraal!

7 De 5 thema’s van Verbinden & Vernieuwen
De Klant: eigen regie & leefplezier De medewerker: ambassadeurs & blijven leren Innovatie & Vernieuwing: blijven vernieuwen op onderwijs/technologie De netwerkorganisatie: samen bereik je meer! De (interne) organisatie: de klant staat centraal

8 Wat betekent dit voor jou?
Professional in opleiding Professional Cliënt Jong professional Vrijwillige professional Ik maak het verschil voor de cliënt! ZuidOostZorg maakt het verschil voor mij! Ik ben een ondernemer, neem verantwoordelijkheid voor het resultaat en leg hierover rekenschap af! Binnen ZuidOostZorg kan ik blijven leren en ontwikkelen! Ik ben uniek met mijn eigen talenten en ambities en wil iedere dag beter worden. Ik heb hierbij regie over mijn eigen loopbaan! Door HR: Wat betekent dit voor jou? Eigen regie! Waar uit zich dat in? Je bent zelf verantwoordelijk voor het inplannen van je jaargesprek, je informatie te halen van het portaal, voor je rooster etc. Gezond en Vitaal: Bewegen/ Voeding en ZuidOostZorg spant zich samen met mij in om mij gezond en vitaal te houden! Ik voel mij gezond en vitaal! Ik ben flexibel en optimaal inzetbaar! ZuidOostZorg inspireert mij en geeft mij de tools flexibel en optimaal inzetbaar te zijn! Gastvrij Deskundig Persoonlijk Veilig

9 ZuidOostZorg we doen het samen

10 Vragen? Uitleg systemen
♕ Keep Calm I’m A Care Worker Lable care (medewerker werkgroep Lable care) Aysist (medewerker flexbureau) Portaal/ Mijn dossier (HR)