De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Binden en verbinden van mensen of personeel…. Een manier van kijken.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Binden en verbinden van mensen of personeel…. Een manier van kijken."— Transcript van de presentatie:

1 Binden en verbinden van mensen of personeel…

2 Een manier van kijken.

3 Waarom is een Identiteit belangrijk Om te weten welke idealen je nastreeft, waar je voor staat zodat het voor mensen duidelijk is waarom ze voor jouw organisatie willen werken

4 Mens Organisaties Maakindustrie Hoe vindt en verbindt je nu mensen.

5 Mens Organisaties Maakindustrie Welke stappen wil jij, jouw organisatie nemen om mensen te vinden en te verbinden. Voorstel. -Vindt je het waardevol om: -Gezamenlijk op te trekken en de idealen maakindustrie benoemen -Identiteit (waarom?) van de eigen organisatie benoemen -Welke rol neemt jouw organisatie in de maakindustrie in -Hoe gaan we mensen vinden en verbinden

6 Waarom doet de maakindustrie er toe.

7 Mens Organisaties Maakindustrie Waarom is de maakindustrie belangrijk?

8 Interessante vragen: -Wat draagt de maakindustrie bij aan de Nederlandse economie? -Hoe wordt deze bijdrage geleverd? -Waarom is de maakindustrie belangrijk voor mensen? -Waarom is de maakindustrie belangrijk voor jouw organisatie? -Welke idealen zou je kunnen realiseren met de maakindustrie? Maakindustrie

9 Mens Organisaties Maakindustrie Is de maakindustrie belangrijk?

10 Mens Organisaties Maakindustrie Benoem de relevantie van de maakindustrie. Voor (jouw) organisatie: -….. -…. Voor mensen: -….. -….

11 Waarom doet jouw organisatie er toe.

12 Stap 1.Hoe ziet de ideale wereld van jouw organisatie eruit in 2020? (Ideologie) Stap 2.Hoe kijk je naar de wereld? (Visie) Waarom doet jouw organisatie er toe. Stap 3.Wat betekent jouw organisatie voor haar klanten? (Missie/ merkbelofte) Stap 4.Waarin zijn jullie het allerbeste? (Unieke kracht) Stap 5.Hoe wil jouw organisatie werken? (Kernwaarden) Stap 6.Wat wil jouw organisatie bereiken (Ambities) Als je deze 6 vragen hebt beantwoord voor je organisatie dan weet je waarom jouw organisatie er toe doet en weet je ook wat je mensen te bieden hebt en waaraan je samen gaat werken

13 En nu.

14 Mens Organisaties Maakindustrie Hoe zou dit plaatje idealiter ingevuld moeten worden.

15 Mens Organisaties Maakindustrie Welke stappen wil jij, jouw organisatie nemen om mensen te vinden en te verbinden. Voorstel. -Vindt je het waardevol om: -Gezamenlijk op te trekken en de idealen maakindustrie benoemen -Identiteit (waarom?) van de eigen organisatie benoemen -Welke rol neemt jouw organisatie in de maakindustrie in -Hoe gaan we mensen vinden en verbinden


Download ppt "Binden en verbinden van mensen of personeel…. Een manier van kijken."

Verwante presentaties


Ads door Google