Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdGreta Koning Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden
1
Werken met competenties MASTERVAC VOOR MAATWERKBEDRIJVEN EN ORGANISATIES LOKALE DIENSTENECONOMIE
2
1.Visie 2
3
Krachtlijnen Ontwikkeling van VDAB-dienstverlening op basis van competenties Gebruik van de standaard Competent Eerste fase : focus op matching 2013-en verder: competentiewerking wordt aangepast en uitgebouwd op basis van Competent 3 Visie
4
Krachtlijnen WAAROM? Evolutie naar competentiegerichte arbeidsmarkt Voordelen van werken met competenties Inhoud van ‘beroepen/vacatures’ duidelijk maken Verborgen talenten worden zichtbaar = duidelijk beeld van wat iemand kan of kent Betere bemiddeling/matching Gerichtere (her)oriëntering Gerichtere toeleiding naar opleiding 4 Visie
5
Krachtlijnen KWALITEIT 5 Visie Kwalitatieve matching vereist kwalitatieve input
6
Krachtlijnen UNIFORME STANDAARD 6 Visie Gemeenschappelijk taalgebruik bij verschillende actoren
7
Meerwaarde voor maatwerkbedrijven en organisaties lokale diensteneconomie? 1.Opmaak van functieprofielen 2.Opmaak van vacatures 3.Selectie van kandidaten door VDAB Maatwerkbedrijf en LDE 7
8
Opmaak van functieprofielen MOGELIJKHEID GEBRUIK VAN STANDAARD COMPETENT Profielen zijn vrij beschikbaar op internet via www.competent.bewww.competent.be ! Soms andere overkoepelende benamingen, wel relevante onderliggende informatie Voorbeelden: Groenwerker (Medewerker groene gebieden) http://production.competent.be/competent-nl/fiche/A120301.html Begeleider kinderopvang (Kinderwerker) http://production.competent.be/competent-nl/fiche/K130301.html Productiemedewerker (Medewerker manuele assemblage sortering of verpakking) http://production.competent.be/competent-nl/fiche/H330201.html … Maatwerkbedrijf en LDE 8
9
Hoofdstuk Titel 9
10
10
11
Hoofdstuk Titel 11
12
Hoofdstuk Titel 12
13
Hoofdstuk Titel 13
14
Hoofdstuk Titel 14
15
Hoofdstuk Titel 15
16
Hoofdstuk Titel 16
17
Hoofdstuk Titel 17
18
Hoofdstuk Titel 18
19
Opmaak van vacature MASTERVAC Wettelijke opdracht om vacatures te registreren Publicatie op website voor toeleidingsconsulenten Mogelijkheid voor VDAB consulenten om gericht kandidaten te selecteren Meegeven van vacature aan potentiële kandidaten Maatwerkbedrijf en LDE 19
20
2. Demo MasterVac 20
21
21
22
22
23
23
24
24
25
25
26
26
27
27
28
28
29
29
30
30
31
31
32
32
33
33
34
34
35
35
36
36
37
37
38
38
39
39
40
40
41
41
42
42
43
43
44
44
45
3. Vragen?
46
Bedankt
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.