In 7 stappen naar een gezond bedrijf

Presentatie over: "In 7 stappen naar een gezond bedrijf"— Transcript van de presentatie:

1 In 7 stappen naar een gezond bedrijf

2 Proces van Gezondheidsbevordering op het Werk
1. Creëer een draagvlak voor gezondheid op het werk 2. Zet structuren op voor een gezondheidsproject 3. Breng de behoeften in kaart 4. Schrijf het projectplan 5. Voer het projectplan uit 6. Evalueer het gezondheids-project 7. Pas aan en veranker het gezondheidsproject

3 HET STAPPENPLAN * Het draagvlak in kaart brengen
STAP 1: Creëer een draagvlak voor gezondheid op het werk * Het draagvlak in kaart brengen * De steun voor gezondheid op het werk stimuleren * Een overeenkomst opmaken

4 STAP 2: Zet structuren op voor een gezondheidsproject
- Structuren: * keuze van een gepaste structuur * samenstelling van een werkgroep * doelstelling en taken * organisatorische afspraken - Relatie met andere overlegvormen - Communicatie over het project verzorgen

5 STAP 3: Breng de behoeften in kaart
Data verzamelen * globaal beeld van de situatie * uitgebreide inventarisatie Data analyseren Resultaten presenteren en bespreken

6 STAP 4: Schrijf het projectplan Visie bepalen, doelen formuleren Doelgroepen bepalen Prioritaire oplossingen/interventies Een implementatieplan maken

7 STAP 5: Voer het projectplan uit Plan de activiteiten Projectelementen
* Oriëntatie * Motiveren van niet-deelnemers * Informeren van medewerkers * Motivatie en beloning

8 STAP 6: Evalueer het gezondheids-project
5 basisprincipes concrete voorbereiding stel een evaluatieplan op maak een evaluatierapport

9 Stap 7: pas aan en veranker het gezondheidsproject
Aanpassing bestaande en/of nieuwe activiteiten Verankering van het gezondheidsproject

10 Spelers in het proces (1)
arbeidsgeneesheer bedrijfsverpleegkundige preventieadviseur gezondheidswetenschapper arbeidspsycholoog directie/management eigenaar

11 Spelers in het proces (2)
raad van bestuur HR-manager organisatieadviseur strategisch manager financieel manager werknemers

12 Rollen en taken (1) Expert Programma-advocaat
steunt het proces door kennis in te brengen Arbeidsgeneesheer, bedrijfsverpleegkundige, gezondheidswetenschapper, arbeids- of gezondheidspsycholoog Programma-advocaat presenteert het concept in de taal van de potentiële consument Bedrijfsverpleegkundige, bedrijfsarts, HR-manager, preventieadviseur, gezondheidswetenschapper, arbeids- of gezondheidspsycholoog

13 Rollen en taken (2) Procesbegeleider
runt en beheert het proces van gezondheidsbevordering arbeidspsycholoog, organisatieadviseur, HR-manager, strategisch manager Deelnemer neemt actief deel aan en draagt bij tot alle fasen in het proces werknemers

14 Rollen en taken (3) Beslisser
beslist over de besteding van middelen en zorgt voor de integratie van activiteiten in het bedrijfsbeleid en de praktijk strategisch manager, raad van bestuur, financieel manager, de HR-manager Aanbieder is het gezicht van het proces van gezondheids-bevordering vormingsverantwoordelijke, bedrijfsverpleegkundige, bedrijfsarts, GVO-werker, gezondheids- of arbeidspsycholoog