Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt. Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties.

Presentatie over: "Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt. Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties."— Transcript van de presentatie:

1 Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt

2 Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties Eigen medewerkers: +/- 35 Payroll medewerkers +/- 4500 (2007) Back Office opdrachtgevers +/- 60 (2007) –Opdrachtgevers: UPC, Local Legal BV, Place IT, Beljon & Westerterp,

3 Dienstverlening 2007 Payroll Services Freelance Services Interim & ZZP Services Back Office Services

4 Met payrolling besteedt u het juridisch werkgeverschap van uw geworven medewerkers uit. Uw medewerkers treden in dienst bij Payroll Select waarna zij weer exclusief bij u of uw inlener/opdrachtgever werkzaam zijn. Payroll Services

5 Contractvormen: Flexcontracten Detacheringscontracten Verloningsfrequentie: Week verloning Vier wekelijkse verloning Maand verloning CAO: -ABU CAO -Inleners CAO Vakkrachten: Schilders: ABU – A&O Vakkrachten: Bouw: ABU – Cordares

6 Er bestaan verschillende modellen en maatwerk oplossingen Uitgangspunten van deze modellen: – Kwaliteit – Zekerheid – Efficiënte processen – Kosten reductie Payroll modellen:

7 uitzenden/detacheren,vergoeden freelancers administratieve verwerking van Interimmers & ZZP-ers W&S bureaus geen dure uitzendcodering meer noodzakelijk geen contractbeheer en aanverwante HRM werkzaamheden geen arbeidsrechtelijke risico’s, geen ziekterisico langdurige flexibiliteit voor u en uw opdrachtgever NEN-certificering / ABU lid Kortom: u bespaart zich een hoop tijd/administratie en kunt zich volledig richten op uw eigen “core business” Voordelen voor bemiddelaars: Verbreding van dienstverlening naar uw opdrachtgevers

8 Voordelen opdrachtgevers: scherp tarief één centrale factuur uniforme verwerking centrale rapportage centraal ziekteverzuimbeleid geen arbeidsrechtelijke risico’s professionele partner loyaliteit medewerker Besparing op directe kosten Besparing op indirecte kosten

9 Freelance Services: Als juridisch werkgever tijdelijk ter beschikking stellen van freelancers die op zelfstandige basis werkzaamheden verrichten voor derden, om onder diens leiding en toezicht arbeid te verrichten. Basis overeenkomst: Inschrijfovereenkomst Er is géén sprake van een arbeidsovereenkomst Contractvorm: Overeenkomst(en) van opdracht

10 Interim & ZZP Services: Alle administratieve en financiele afhandeling van opdrachten voor Interimmers, ZZP-ers en hun opdrachtgevers. Contractvormen: Overeenkomsten van opdracht tussen Interim& ZZP-er en opdrachtgever Controle + vastlegging: Dossier/Proces Er is géén sprake van een arbeidsovereenkomst

11 Adequate administratieve afhandeling van diverse vormen van arbeidsrelaties Sterk groeiende markt volgens TNO en diverse andere onderzoeksinstellingen voor de komende 10 jaar Geen arbeidsrechtelijke risico’s Verminderde belastingtechnische risico’s Kenniscentrum voor ontwikkelende vormen van arbeidsrelaties (Payroll Select is een van de deelnemers aan het onderzoek van de Universiteit van Belgie) Voordelen Freelance & Interim/ZZP Services:

12 OTYS & Payroll Select:

13 Combinatie van sterke front- en backoffice Werving & selectie, detacheren, uitzenden en payrollen ABU CAO NEN 4400-1 Contractbeheer Urenregistratie Facturatie Debiteurenbeheer Factoring OTYS & Payroll Select:

14 Bedankt voor uw tijd!