Informatiesessie Ateliers voor het Actief Zoeken naar Werk (AAZW) Projectoproep 2015-2017.

Presentatie over: "Informatiesessie Ateliers voor het Actief Zoeken naar Werk (AAZW) Projectoproep 2015-2017."— Transcript van de presentatie:

1 Informatiesessie Ateliers voor het Actief Zoeken naar Werk (AAZW) Projectoproep 2015-2017

2 2/6 Dagorde 1.Voorstelling 2.Context 3.Planning 4.Lastenboek 5.Kandidaatsdossier 6.Vragen en antwoorden

3 3/6 Context van de projectoproep Beheerscontract Actiris Europees Sociaal Fonds (operationeel programma 2014-2020) Jongerengarantie Matching van werkzoekenden en werkaanbiedingen

4 4/6 Planning van de projectoproep –15 september 2014 : indienen kandidaatsdossiers –november 2014 : selectie van de partners –december 2014 : partnershipovereenkomsten –1 januari 2015 : start van de projecten

5 Inhoud van het lastenboek Ateliers voor het Actief Zoeken naar Werk (AAZW) 2015-2017

6 6/18 Doel Bepaling van een beroepsproject Gedragscodes op het werk Middelen en technieken voor de zoektocht naar werk CV en/of motivatiebrief voor werkaanbieding Select Actiris Instrumenten en diensten leveren die de snelle en duurzame inschakeling van de werkzoekenden op de arbeidsmarkt bevorderen :

7 7/18 Doelgroep (1) Elke werkzoekende die de nodige bagage moet verwerven om werk te kunnen zoeken: ingeschreven bij Actiris gedomicilieerd in BHG niet begeleid ikv andere partnershipmaatregel (type parcours) Opgelet! 1)Elke partner moet elke werkzoekende kunnen ontvangen 2) Max 15% van het publiek mag bestaan uit werkzoekenden met een diploma hogere studies die minder dan 1 jaar werkloos zijn

8 8/18 Doelgroep (2) 1.Prioritaire doorverwijzing werkzoekende  Actiris  AAZW –Jongerengarantie : < 30 jaar –Select Actiris : profiel werkzoekende = werkaanbieding Voorgeschreven actie(s) uitvoeren Doorverwijzingsmodaliteiten in overeenkomst Opvolging van de doorverwijzingsmodaliteiten is voorzien 2.Spontane aanmelding / niet-prioritaire doorverwijzing werkzoekende  (…)  AAZW Acties bepalen samen met werkzoekende

9 9/18 Methodologie OperatorNoden van de werkzoekende VRIJE METHODOLOGIE Doelstellingen van het lastenboek

10 10/18 Werkwijze en principes Tip Coherente en gecoördineerde opvolging van de werkzoekende bij de partner Verplicht Per doel minstens 1 actie aanbieden toegankelijk voor elke werkzoekende Werkzoekende snel ontvangen Aaneensluiting van acties Maximaal gedurende 1 jaar Optioneel meerdere acties per doel acties waarin meerdere doelen geïntegreerd worden acties voor specifieke doelgroep

11 11/18 Verwachte resultaten Van alle werkzoekenden die een actie beëindigen, 50% uitstroom naar: tewerkstelling (minstens 28 opeenvolgende dagen) creatie van een eigen tewerkstelling activiteitencoöperatie opleiding of studies (minstens 20 uur per week) IBO of stage erkend door Actiris, VDAB en/of Bruxelles Formation

12 12/18 Financiering van de AAZW Totaal budget = 2.080.425,71 euro = 30 VTE Om de subsidie te ontvangen : 250 gerealiseerde eenheden per VTE Eenders de welke (volgens noden WZ) maar –Minimum organisatie mogelijk maken van 15 eenheden Select Actiris –Maximum 37 eenheden (15%) voor gediplomeerde WZ, werkloos < 1 jaar

13 13/18 Definitie van een eenheid Realistisch en haalbaar beroepsproject Gedragscodes op het werk Middelen en technieken voor de zoektocht naar werk Select Actiris 1 eenheid = 1 doelstelling behalen met 1 werkzoekende 1 eenheid = 5 CV/ motivatiebrieven (Select Actiris) maken OF

14 14/18 Financiering – Forfaitair tarief Nieuwe financieringsmethode Administratieve vereenvoudiging Financiering per VTE Effectief bedrag Directe personeelskosten + 40% –Inkomsten –Geco premie, Maribel,.. Personeel staat in rechtstreeks verband met de actie Alle andere kosten worden gedekt door de forfait (40%)

15 15/18 Financiering – Maximum bedrag Maximum bedrag van de subsidie Plaatst een limiet op de effectieve subsidie Is à priori «aantal toegekende VTE» x 70 000 € Aanpassing in functie te behalen eenheden 80% - 100% gerealiseerd: Geen aanpassing Minder dan 80% gerealiseerd –Maximum bedrag verminderd met 20% –Het volgend jaar wordt het maximum bedrag proportioneel aangepast

16 16/18 Financiering – Controles Personeelskosten Loonfiches, rechtstreeks verband met de actie Pro rata (timesheets) of arbeidscontract (toevoegsel) Realisatie van de actie Correcte registratie in NWP Dossiers, aanwezigheidslijsten,..

17 17/18 Kandidaatsdossier Evaluatie op basis van Het kandidaatsdossier Eerdere partnershipovereenkomsten Selectiecriteria Relevantie van het project (6/10) Capaciteit om het project uit te voeren (6/10) Actiefiches

18