Social return Definitie Vormen van social return Rotterdamse keuze

Presentatie over: "Social return Definitie Vormen van social return Rotterdamse keuze"— Transcript van de presentatie:

1 Social return & duurzaam inkopen Hans Jansen DAAD Projectleider 5%-regeling Gemeente Rotterdam

2 Social return Definitie Vormen van social return Rotterdamse keuze
Terugblik Werkwijze Valkuilen Wel

3 De definitie: Social Return betekent het door de gemeenten stellen van sociale besteksvoorwaarden bij aanbestedingen, met als doel werkgelegenheid te bevorderen en/of werkzoekenden en leerlingen aan een werkplek te helpen.

4 3 vormen van social return
Via besteksbepaling De Rotterdamse invulling Via gunningscriteria Wegingsfactoren Vergelijkbaarheid Via ideeën-inventarisatie

5 De Rotterdamse invulling
Alle gemeentelijke investeringen > € Verplichting van de (hoofd)aannemer 5% van de aanneemsom verlonen Minimaal 50% werkzoekenden Maximaal 50% leerlingen Boeteclausule

6 De Rotterdamse invulling
Werkgelegenheidsbepaling Met opdrachtnemer rond de tafel Gezamenlijk bespreken invulling Kwaliteit staat buiten kijf Géén Extra werkgelegenheid!! Bemoeien met uitvoering/werkverdeling Eenvoudig vakmanschap

7 Globale terugblik/inzet
1996: “5 bouw-werken” 20 mensen : “werken” gem 100 fte’s/jaar : “Naar alle inkoop” groei naar 4-500/jaar 2010: Duurzaam inkopen & 5%

8 1996-2000 Begin Mensen minimaal half jaar in dienst bij opdrachtnemer
Arbeidsbureau bemiddelde Directe plaatsingen Veel “weerstand”

9 2000-2005 Detachering Uitbreiding projecten
Infra, bouw-/woonrijp maken, groen Selectief welke projecten wel/niet Voornamelijk omvangrijke projecten

10 2005-2010 Uitbreiding naar alle werken
Uitbreiding naar alle inkoopsectoren Vorming twee inkoopbureau’s Werken: GWR Diensten: SDR Positionering projectleiding Uitbreiding doelgroepen Uitbreiding naar andere gemeenten

11 2010 Onderdeel duurzaam inkopen 17 dienstvertegenwoordigers
Van pionieren naar professionaliseren Onderdeel vanaf begin inkoopproces Samenwerkingspartners Administratie

12 Werkwijze Standaard in bestek Na gunning contact opdrachtnemer
Afspraak Opdrachtnemer draagt zelf zorg voor invulling Maakt forcast/planning Invulling legio mogelijkheden

13 Valkuilen Vacatures Werk te ingewikkeld/specialistisch
Werk alleen hoog gekwalificeerd personeel Voldoende opdrachten Niet vooraf bepalen Afhankelijk opdrachtnemer

14 Wel Werk(ver)deling Altijd wel simpel werk te vinden
Invulling kan overal Stapelbanen Creativiteit Basis MVO Waar een wil is, is een weg