Inleiding Truus Remkes Dienstverlening en Sociale gevolgen

Presentatie over: "Inleiding Truus Remkes Dienstverlening en Sociale gevolgen"— Transcript van de presentatie:

1 Inleiding Truus Remkes Dienstverlening en Sociale gevolgen

2 ► Eerstelijns advies (individueel) ► Ledeninformatie (collectief)
Dienstverlening ► Eerstelijns advies (individueel) ► Ledeninformatie (collectief) ► Website

3 Dienstverlening

4 Eerstelijns advies (individueel)
Dienstverlening Eerstelijns advies (individueel) Telefonische Helpdesk, o.a. ► Arbeids- en Ontslagrecht ► Arbeidsvoorwaarden → CAO-zaken ► Sociale Verzekeringen ► Fiscale zaken - WKa ► Bedrijfsvoering Gevalsbehandeling

5 Ledeninformatie – collectief
Dienstverlening Ledeninformatie – collectief ► Arbeids- en Ontslagrecht ► Arbeidsvoorwaarden → CAO-zaken ► Loonkosten- en netto loonberekeningen ► Sociale Verzekeringen ► Fiscale zaken w.o. WKa ► Bedrijfsvoering

6 ► Informatie wet- en regelgeving
Dienstverlening Website – leden ► Informatie wet- en regelgeving ► Modelbrieven ► Modelovereenkomsten ► Bouwproces ► Bedrijfsvoering ► Ozp-ers

7 Ontslagprocedures Sociale gevolgen ► Ontslag met wederzijds goedvinden
► Ontslagvergunning UWV WERKbedrijf ► Kantonrechter

8 Ontslag met wederzijds goedvinden ► Overeenstemming werkgever en
Sociale gevolgen Ontslag met wederzijds goedvinden ► Overeenstemming werkgever en werknemer ► Beëindigingovereenkomst ► Model op website - leden

9 Ontslagvergunning UWV Werkbedrijf ► Schriftelijk of digitaal aanvragen
Sociale gevolgen Ontslagvergunning UWV Werkbedrijf ► Schriftelijk of digitaal aanvragen ► Procedure minimaal 8 weken ► Na ontvangst ontslagvergunning → ontslagaanzegging → opzegtermijn ► Geen ontslagvergoeding

10 ► Verweerschrift werknemer ► Zitting → Beschikking → Ontslagvergoeding
Sociale gevolgen Ontslag via Kantonrechter ► Ontbindingsverzoek ► Verweerschrift werknemer ► Zitting → Beschikking → Ontslagvergoeding

11 Werkloosheiduitkeringen
Sociale gevolgen Werkloosheiduitkeringen ► WW ► Reguliere Deeltijd WW ► Verruimde Deeltijd WW

12 ► Beschikbaar voor betaald werk ► basisuitkering = 3 maanden
Sociale gevolgen WW-uitkering ► Beschikbaar voor betaald werk ► basisuitkering = 3 maanden (26 van de 36 weken gewerkt) ► verlengde uitkering = max. 38 mnd (min. 4 uit de 5 jaar gewerkt) ► max. dagloon (183,15 euro)

13 Sociale gevolgen Reguliere deeltijd WW ► Voorwaarden gelijk aan WW
► Arbeidsverhouding beëindigd voor ww-gedeelte ► Beschikbaar voor betaald werk ► Geen verplichtingen t.a.v. scholing- of detachering ► Uitkering naar werknemer

14 Sociale gevolgen Verruimde deeltijd WW ► Voorwaarden WW
► Arbeidsverhouding blijft in stand ► Uitkering via werkgever ► Inspanningsverplichtingen t.a.v. scholing- of detachering ► Geen aanvullingsverplichting tot 100% ► Terugbetalingsverplichting indien alsnog volledig ontslag volgt