Uitwerking sociaal beleid Belastingdienst

Presentatie over: "Uitwerking sociaal beleid Belastingdienst"— Transcript van de presentatie:

1 Uitwerking sociaal beleid Belastingdienst
Gebaseerd op rijksbrede Van Werk Naar Werk beleid @CNV ALV Financiën, Nijkerk, 23 april 2013

2 Inhoud 1 Noodzaak 2 Uitgangspunten 3 Reorganisatie zonder krimp
A Situatie ‘blauw' B Overige situaties C Voorzieningen 4 Reorganisatie met krimp

3 1 Noodzaak Inzet gericht op rijksbreed beleid, maar parallelle gesprekken met Belastingdienst 13 april jl. akkoord Van Werk Naar Werk Blijvende behoefte aan nadere uitwerking voor Belastingdienst

4 2 Uitgangspunten Tijdigheid tot 1-1-2016
Daarna herleven oude afspraken (RPVB en beleidsregel: geen HPK-ers) Nieuwe onderhandelingen (verlenging Rijk en/of verlenging Belastingdienst) Rol OR en GOBD Nieuw: departementale commissie (dienst, bonden en OR) en interdepartementale commissie

5 3 Reorganisatie zonder krimp
Mobiliteit is nodig om een boventalligheid te voorkomen (individueel én vrijwillig traject) Faciliteiten nodig om mobiliteit te bereiken Individueel VWNW-onderzoek en VWNW-plan voor begeleiding naar andere functies

6 3A Situatie Blauw Vier keuzeoptie, als ware het een VWNW plan
Aanvullende faciliteiten: - Deeltijd werken - HNW - Bij sluiting kantoor: individueel VWNW plan gericht op werk buiten Belastingdienst Blokpoel: brief over passendheid en vrijwilligheid

7 3B overig Als OR en dienstleiding niet tot een 'standaard keuze aanbod' voor begeleiding naar een andere functie komen, gaat iedere betrokken medewerker de vrijwillige VWNW fase in

8 3C voorzieningen Mobiliteitsbevordering Opleidingskosten en studietijd
Afbouw toelage, compensatie reistijd en -kosten Vergoeding pensionkosten Proportionele diensttijdgratificatie Terugbetalingsverplichting Flex invulling werktijd: HNW en deeltijd Géén stimuleringspremie

9 4 Reorganisatie met krimp
Volledige toepassing Van Werk Naar Werk beleid, met vrijwillige VWNW fase gevolgd door verplichte VWNW fase Voorzieningen (uitgebreid met onder meer salarisgarantie, terugkeergarantie, remplacentenregeling, bijdrage pensioenopbouw en stimuleringspremie)